219 Ergebnisse für Bezahlte Freistellung
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16.06.2020
von Rechtsanwältin Claudia Hölzlwimmer
… ist ordentlich und fristgemäß erfolgt, mithin vom Mitarbeiter unverschuldet Abfindung in angemessener Höhe am Ende des Arbeitsverhältnisses Freistellung unter Fortzahlung des Gehalts Urlaubsabgeltung Ein gutes Arbeitszeugnis Betriebliche …
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15.06.2020
von Rechtsanwalt Mathias Oehlert
… des Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer wird von der Pflicht zur Erbringung seiner Arbeitsleistung dauerhaft oder zeitweise entbunden, das Arbeitsverhältnis besteht indes aber fort. Zumeist erfolgt die Freistellung als bezahlte Freistellung …
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02.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M
… zustimmt, kann der bezahlte Urlaub in Anspruch während der Kündigungsfrist genommen werden. Der Grund für die Kündigung oder von welcher Partei aus die Kündigung erfolgte, berührt den Urlaubsanspruch nicht. Freistellung zur Arbeitssuche …
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13.07.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… kann sich die Annahme eines solchen Angebots lohnen. Denn Arbeitgeber sind in diesem Zusammenhang oft verhandlungsbereit, was bezahlte Freistellung, Abfindung und Zeugnis betrifft. Was sollten Sie tun, wenn Sie betroffen sind? Wenn bei Ihrem Arbeitgeber …
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08.05.2020
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… kann ein Anspruch auf bezahlte Freistellung bestehen, dies ist bei Corona aber unsicher. Es ist zu erwarten und hoffen, dass hier bald politische Lösungen gefunden werden.“ Darf der Arbeitgeber seine Angestellten zum Homeoffice …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… und 2022. Das gilt, wenn keine tariflichen, betrieblichen, arbeitsvertraglichen oder sonstigen Regelungen einen über den gesetzlichen Erholungsurlaub hinausgehenden Anspruch auf bezahlten Urlaub vorsehen. Der gesetzliche Erholungsurlaub …
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15.04.2020
von Rechtsanwältin Christiane Knack-Wichmann
… in Not „Alleinerziehend mit Kind < 12 Jahre“ ohne „Homeoffice“ Leider ist eine bezahlte Freistellung nur bis zu maximal 14 Tagen gemäß § 616 BGB möglich. Wenn ein Arbeitsverbot greift, besteht gegebenenfalls ein Anspruch …
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Nittmann
… deswegen ein behördliches Beschäftigungsverbot verhängt wird. 2. „Freiwillige“ Quarantäne/Fürsorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers/Freistellung: a) Der Arbeitnehmer, der aus Angst vor der Erkrankung nicht zur Arbeit erscheint, verletzt …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Hahn
… diese Aussage auch für Betriebsschließungen infolge des Corona-Virus gilt, werden die Arbeitsgerichte zu entscheiden haben. II. Urlaub, Überstundenabbau und Freistellungen Jenseits der Lohnfortzahlung stellt sich die Frage, inwieweit Arbeitgebern …
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27.03.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… einen Anspruch gegen die Krankenkasse auf Zahlung des Krankengeldes. Der Arbeitnehmer hat bei einer persönlichen Arbeitsverhinderung Anspruch auf bezahlte Freistellung, wenn er unverschuldet für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… das oben Gesagte. Letztlich wird es hier auf Absprachen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ankommen. Wird der Arbeitnehmer in Absprache mit dem Arbeitgeber nicht zur Arbeit erscheinen, so dürfte letztlich ein Fall der bezahlten Freistellung …
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28.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… und Kindertagesstätten und der erforderlichen Betreuung der Kinder nicht arbeiten kann? Nein. In diesem Fall muss der Arbeitnehmer sich mit seinem Arbeitgeber (entweder auf Gewährung bezahlten Urlaubs oder unbezahlte Freistellung) verständigen, soweit keine …
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25.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
… 1626 S. 1 BGB). Dies löst dann für einen kürzeren Zeitraum (einige Tage) einen Anspruch des Arbeitnehmers bzw. der Arbeitnehmerin auf bezahlte Freistellung aus. Zweifelhaft ist auch hier, ob man einen persönlichen Verhinderungsgrund …
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26.02.2021
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… nicht mitteilen – außer er hat sich in einem Risikogebiet aufgehalten. Darf der Arbeitgeber unbezahlten Urlaub anordnen? Unbezahlter Urlaub heißt unbezahlte Freistellung von der Arbeit. Dies ist nur möglich, wenn der Arbeitnehmer entweder …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt
… einzureichen. Tipp: Steuerzahlungen können in Spanien 3 Monate gestundet werden, ohne dass Zinsen bezahlt werden. Dies ist interessant für alle unsere Kunden im Transportsektor, die weiterhin trotz Alarmzustand in Spanien tätig sein können …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… Das ist vorliegend gegeben. Wenn Sie aus Angst zu Hause bleiben, haben Sie keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Der Arbeitgeber muss Sie ggf. bezahlt freistellen oder im Homeoffice arbeiten lassen. Kurzarbeit kann erfolgen …
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22.03.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… einen kürzeren Zeitraum (einige Tage) einen Anspruch des Arbeitnehmers bzw. der Arbeitnehmerin auf bezahlte Freistellung aus. Fraglich ist allerdings, ob man einen persönlichen Verhinderungsgrund bei einer behördlich angeordneten …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… für bis zu fünf Tage einen Anspruch auf die regelmäßige Vergütung. Ist diese bezahlte Freistellung hingegen vertraglich ausgeschlossen, haben Eltern unter den bereits genannten Voraussetzungen einen Anspruch auf das sogenannte …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Betreuungsmöglichkeit besteht und man folglich zu Hause bleiben muss, besteht für einen begrenzten Zeitraum grundsätzlich ein Anspruch auf bezahlte Freistellung, da eine Leistungserfüllung nicht zumutbar ist. Jedoch muss geprüft werden, ob …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… oder Kündigungen auszusprechen. Umgekehrt weiß der Arbeitnehmer auch nicht, wie er sich in arbeitsrechtlich korrekter Weise vor einer Ansteckung schützen soll. Besteht ein Anspruch auf Home-Office oder bei Handwerkern auf bezahlte Freistellung …
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Erwin Bräutigam
… Kurzarbeitergeld kann für eine Dauer von bis zu zwölf Monaten bewilligt werden. Kurzarbeitergeld wird in derselben Höhe wie Arbeitslosengeld bezahlt und beträgt 67 bzw. 60 Prozent der Differenz zwischen dem pauschalierten Nettoentgelt, das ohne …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Armin Kraft
… des Arbeitseinkommens des letzten Jahres vor der Quarantäne. Wenn Sie als Arbeitgeber einen Mitarbeiter aus Vorsichtsgründen nicht im Betrieb haben wollen, weil dies z. B. Ihre Fürsorgepflicht betrifft, dann müssen Sie diesen bezahlt freistellen …
![Corona [update] und Arbeitsrecht – Kindergärten sind geschlossen, was nun?](https://www.anwalt.de/img_cache/e0/e0420498a28d87c72bb749e3b75ddb9b.png)
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… Grundsätzlich gilt: Ohne Arbeit kein Lohn. Wenn ein Angestellter nicht zur Arbeit erscheint, hat er keinen Anspruch auf Vergütung. Dies folgt aus den §§ 275 und 326 BGB. Bekannte Ausnahmen: Krankheit, Urlaub, Freistellung Davon gibt …
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16.03.2020
von Rechtsanwältin Maike Pia Pfeffer
… wird, die Großeltern in die Kinderbetreuung miteinzubeziehen. Doch was ist nun zu tun? Einfach zuhause bleiben? Sich krankmelden? Urlaub nehmen? Sich freistellen lassen und auf Lohn verzichten? Viele Arbeitnehmer wissen nicht, wie sich verhalten …