293 Ergebnisse für Corona Homeoffice
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15.06.2022
… und Software bzw. Arbeitsmitteln zur Verfügung stellt, was dieser für die ordnungsgemäße Erbringung seiner Tätigkeit benötigt. Aufgrund der Corona-Pandemie hat die Bundesregierung eine Homeoffice-Pauschale eingeführt, die die Arbeitnehmer …
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04.04.2021
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… die prinzipiell im Homeoffice arbeiten könnten, haben Möglichkeit, Kinderkrankengeld zu beantragen! 4. Fazit Wir beleuchten auch weiterhin die arbeitsrechtlichen Folgen der Corona-Pandemie und sind für Sie im Konfliktfall erreichbar. Nehmen …
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31.03.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Die Inzidenzwerte steigen Tag für Tag: Kaum jemand rechnet damit, dass die Corona-Pandemie über Ostern abgebremst werden …
29.03.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung in Frage kommt, muss der Arbeitgeber andere Beschäftigungsmöglichkeiten, etwa das Homeoffice, in Betracht ziehen. Da Homeoffice, wie Kurzarbeit, in Corona-Zeiten deutlich weiter verbreitet ist, setzt das die Hürde für …
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02.03.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Webkonferenzen per Zoom und Teams: Vor Corona eher Randerscheinung, inzwischen für die meisten Arbeitnehmer Selbstverständlichkeit …
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26.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus
… zumutbar oder der Homeoffice-Arbeitsplatz eine Alternative? Das Arbeiten mit Maske sei zumutbar und das Interesse einen eigenen persönlichen Vorteil erwirken zu wollen durch eine ärztliche Bescheinigung, die noch dazu inhaltslos ist, muss …
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23.02.2021
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… zur Bekämpfung der Corona-Pandemie kaum oder nicht nutzen konnten. Anders sieht es hingegen für Gewerbemieter von Büroflächen aus. Auch wenn die Büroflächen wegen Anordnung von Homeoffice wochenlang kaum genutzt werden, ist es ja grundsätzlich …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… zu bekämpfen. Das führt dann auch unmittelbar dazu, dass Unternehmen und Selbständige durch Corona keine finanziellen Probleme mehr haben. Vom Staat wird dabei auf Verständnis gehofft, Maßnahmen, wie das Arbeiten im Homeoffice, flexible …
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen
… von Kontaktbeschränkungen dazu veranlasst und bestätigt. Doch das ist nicht zwingend. Denn solche Umstände, wie wir sie durch Corona erleben, fallen primär in das sog. Wirtschaftsrisiko des Arbeitgebers. Außergesetzlicher Anspruch auf Homeoffice Obwohl …
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17.02.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
Aufgrund von Corona befinden sich momentan viele Arbeitnehmer im Homeoffice. Soweit keine Vertrauensarbeitszeit vereinbart wurde, wird die Arbeitszeit von Arbeitnehmern, die ihre Arbeit im Büro verrichten, meist über Zeiterfassungssysteme …
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01.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
In Corona-Zeiten verbringen viele Menschen ihre Zeit zu Hause im homeoffice. Grund genug für Vertriebler, die sich nach Darstellungen einiger unserer Madanten als Telekom-Mitarbeiter ausgeben, von Tür zu Tür zu ziehen, um Neuverträge …
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11.02.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Kann wegen Corona das Arbeitsverhältnis gekündigt werden? Coronabedingt kann es durchaus zu wirtschaftlichen Problemen kommen, nicht nur bei Gaststätten und Hotels. Auch wenn u.a. gerade diese Branche derzeit nahezu keinen Umsatz erzielt …
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10.02.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… und Anwendungsbereich § 2: Maßnahmen zur Kontaktreduktion im Betrieb § 3: Mund-Nasen-Schutz § 4: Inkrafttreten, Außerkrafttreten „Homeoffice-Pflicht“ In § 2 Abs. 4 Corona-ArbSchV ist die „Homeoffice-Pflicht“ geregelt. Die Bestimmung lautet …
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09.02.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… den Betrieb schließt und den Mitarbeitern mitteilt, dass sie nicht zur Arbeit erscheinen müssen. Dann genügt ein wörtliches Angebot der Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer. Ein Anspruch auf die Verrichtung der Arbeitsleistung im Homeoffice …
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07.02.2021
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Die Devise der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung lautet: „Homeoffice überall da, wo es möglich ist!“ In Kraft getreten ist sie am 27. Januar 2021. Befristet ist sie bis zum 15. März 2021. In diesem Rechtstipp gehen …
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05.02.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Nach der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung, die am 27.01.2021 in Kraft getreten ist, hat der Arbeitgeber seinen Beschäftigten das Arbeiten im Homeoffice anzubieten, wenn keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen …
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02.02.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht in Kraft ist. Was gilt aktuell für Arbeitnehmer? Wann muss man im Homeoffice erreichbar sein, wann Mails lesen und beantworten, wann für Gespräche da sein? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Muss der Arbeitnehmer …
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02.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… zuzuschalten und sich dabei an einem anderen Ort aufzuhalten. Im Zuge der aktuellen Corona-Pandemie wird von dieser Möglichkeit immer häufiger Gebrauch gemacht, so dass viele Verhandlungen nicht mehr vor Ort im Gerichtssaal unter Anwesenheit alles …
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01.02.2021
von Rechtsanwältin Britt Schieferdecker-Donat
Durch die Corona-Pandemie ist viel Bewegung in das Thema Arbeitsrecht gekommen. Denken wir zum Beispiel an Homeoffice oder notwendige Kinderbetreuung und damit verbunden erhält auch das Thema Kündigungsschutz wieder mehr Brisanz …
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29.01.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
Nun ist sie da, die SARS-CoV-2- Arbeitsschutzverordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, kurz Corona-ArbSchV . In der Corona-ArbSchV werden Maßnahmen zur Kontaktreduzierung im Betrieb und Handhabungen zum Mund-Nasen-Schutz …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… aus der Verordnung auch keine strenge Homeoffice-Pflicht. Arbeitgeber müssen ihren Arbeitnehmern bei Büroarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten anbieten, dass sie diese in ihrer Wohnung ausführen, wenn keine zwingenden betriebsbedingten Gründe …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Gibt es einen Anspruch auf Homeoffice? Nein, nicht wirklich. Denn die Arbeitgeber sind lediglich verpflichtet, dies anzubieten. In der neuen Arbeitsschutzverordnung heißt es: „Der Arbeitgeber hat den Beschäftigten im Fall von Büroarbeit …
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27.01.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… geahndet werden. Darf mir mein Arbeitgeber aufgrund der Corona-Pandemie kündigen? Sofern sich der Arbeitgeber pauschal darauf beruft, er müsse aufgrund der Pandemie Stellen abbauen, so kann hierin noch kein ausreichender Kündigungsgrund …
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03.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… ich diesen Beitrag und einen arbeitsrechtlichen Podcast mit dem Namen „einfach recht“. 1. Kann der Mitarbeiter zur (Corona-)Impfung gezwungen werden? 2. Kann ein Mitarbeiter gekündigt werden, wenn er sich gegen die Coronaimpfung entscheidet …