1.017 Ergebnisse für Coronavirus

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Firma geschlossen wegen Coronavirus: Müssen Arbeitgeber weiter Lohn zahlen?
Firma geschlossen wegen Coronavirus: Müssen Arbeitgeber weiter Lohn zahlen?
| 14.10.2021 von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
Das Coronavirus trifft Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen hart. Die Ausnahmesituation kann Arbeitgeber jedoch berechtigen, ihren Mitarbeiter keine Vergütung zu zahlen, wie sich aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts …
2G im Betrieb: Kündigung der nichtgeimpften Arbeitnehmer zulässig?
2G im Betrieb: Kündigung der nichtgeimpften Arbeitnehmer zulässig?
| 11.10.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Immer mehr Arbeitgeber führen „2G“ am Arbeitsplatz ein: Deren Arbeitnehmer müssen also entweder gegen das Coronavirus geimpft …
Reha bei Post- oder Long-COVID – Ablehnung Rehabilitationsmaßnahme? Widerspruch einlegen!
Reha bei Post- oder Long-COVID – Ablehnung Rehabilitationsmaßnahme? Widerspruch einlegen!
| 10.03.2022 von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… auch noch lange nach einer überstandenen Corona-Infektion unter verschiedenen Symptomen, insbesondere bei Infektionen mit Lungenentzündungen werden grundsätzlich längere Genesungszeiten beobachtet als normal. Daher wird das Coronavirus
Korrektur des Rechtstipps vom 27.09.2021 COVID-19 EINREISEVERBOT WIRD AUGEHOBEN-sowie Impflicht für Einwanderungswillige
Korrektur des Rechtstipps vom 27.09.2021 COVID-19 EINREISEVERBOT WIRD AUGEHOBEN-sowie Impflicht für Einwanderungswillige
| 04.10.2021 von Rechtsanwältin Attorney at Law Seniz Misirlioglu LL.M.
… müssen sich einen Tag vor der Reise in die Vereinigten Staaten negativ auf das Coronavirus testen lassen und nachweisen, dass sie einen Test gekauft haben, um diesen nach der Ankunft in den Vereinigten Staaten zu machen Regeln für …
Grad der Behinderung (GdB) bei Long COVID (Chronisches Fatigue-Syndrom CFS / ME, Lungenfunktionseinschränkung)
Grad der Behinderung (GdB) bei Long COVID (Chronisches Fatigue-Syndrom CFS / ME, Lungenfunktionseinschränkung)
| 12.05.2022 von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… Infektion unter verschiedenen Symptomen, insbesondere bei Infektionen mit Lungenentzündungen werden grundsätzlich längere Genesungszeiten beobachtet als normal. Daher wird das Coronavirus in medizinischen Fachkreisen als Multiorganvirus …
Impfung oder Kündigung?
Impfung oder Kündigung?
| 01.10.2021 von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… die ihre Crews weltweit einsetzt Probleme bekommt, weil es Staaten gibt, die eine Impfung bei der Einreise voraussetzen. Auf Seiten des Arbeitnehmers hingegen würde mit der Pflicht, sich gegen das Coronavirus impfen lassen zu müssen, massiv …
Gesetzesänderungen im Oktober 2021: Strengere Inkassoregeln, fairere Verbraucherverträge und neue Straftaten
Gesetzesänderungen im Oktober 2021: Strengere Inkassoregeln, fairere Verbraucherverträge und neue Straftaten
| 08.10.2021 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… verlängern, treten dann in Kraft. Wegfall kostenloser Corona-Tests Ab 11. Oktober 2021 sieht die Coronavirus-Testverordnung vor, dass asymptomatische Personen bei einer ihnen möglichen Covid-19-Impfung die Testkosten selbst tragen müssen …
USA HEBEN EINREISEVERBOT AUF -die neuen Regeln- Stand 26.09.2021
USA HEBEN EINREISEVERBOT AUF -die neuen Regeln- Stand 26.09.2021
| 27.09.2021 von Rechtsanwältin Attorney at Law Seniz Misirlioglu LL.M.
Coronavirus-Test vorlegen. Ungeimpfte Amerikaner, die aus Europa nach Hause reisen möchten, müssen sich einen Tag vor der Reise in die Vereinigten Staaten negativ auf das Coronavirus testen lassen und nachweisen, dass sie einen Test …
Corona-Verordnung Schule BW: Eilantrag gegen Masken- und Testpflicht an Schulen abgelehnt
Corona-Verordnung Schule BW: Eilantrag gegen Masken- und Testpflicht an Schulen abgelehnt
| 26.09.2021 von Rechtsanwalt und FA f. VerwR Diplom-Verwaltungswirt (FH) Christian Thome
… von Menschen zu schützen. Dies entspricht dem sich aus Art. 2 Abs. 2 Satz 1 GG ergebenden staatlichen Schutzauftrag, Neuinfektionen mit dem Coronavirus möglichst zu verhindern und die Verbreitung des Virus zumindest zu verlangsamen …
Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz: Fragen und Antworten
Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz: Fragen und Antworten
| 28.09.2021 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… impffähige ungeimpfte Personen Gebrauch machen, einige jedoch bereits vorher. Um die Ausbreitung des Coronavirus Covid-19 zu bremsen, befinden sich viele Menschen in Quarantäne oder unterliegen einem Tätigkeitsverbot. Das führt zu Verdienstausfällen …
Wegfall der Quarantäne-Entschädigung für ungeimpfte Arbeitnehmer: Die Folgen
Wegfall der Quarantäne-Entschädigung für ungeimpfte Arbeitnehmer: Die Folgen
| 24.09.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Entschädigung nur noch für geimpfte Arbeitnehmer ausgezahlt! Wegen der Quarantäne eines Arbeitnehmers, der nicht gegen das Coronavirus geimpft ist, wird ab dem 1. November keine Verdienstausfallentschädigung mehr ausgezahlt. Arbeitgeber, die ab …
3 G Regel / Testpflicht für Ungeimpfte am Arbeitsplatz ?
3 G Regel / Testpflicht für Ungeimpfte am Arbeitsplatz ?
| 21.09.2021 von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… gegen das Coronavirus SARS-CoV-2. Das gilt auch für das Arbeitsverhältnis. Corona Arbeitsschutzverordnung Arbeitgeber ist weiterhin verpflichtet, 2 x die Woche Corona Test auf seine Kosten anzubieten – soweit Arbeitnehmer nicht ausschließlich …
Impfpflicht am Arbeitsplatz
Impfpflicht am Arbeitsplatz
| 02.12.2021 von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Können Arbeitnehmer zu einer Covid-19-Impfung verpflichtet werden? Die Entwicklung verschiedener Vakzine gegen das Coronavirus ist ein Wendepunkt der Pandemie. Der Erfolg der Pandemiebekämpfung hängt wiederum stark von der Impfbereitschaft …
Steht die Entgeltfortzahlung für Ungeimpfte wirklich in Frage?
Steht die Entgeltfortzahlung für Ungeimpfte wirklich in Frage?
| 19.09.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einzuschränken, falls sie sich nicht gegen das Coronavirus impfen lassen. Das ist falsch! Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck sagt, was hinter diesen Meldungen steckt, und was richtigerweise gilt: Zunächst: Natürlich bekommt jeder …
Impfstatus - Arbeitsrechtliche Fragen
Impfstatus - Arbeitsrechtliche Fragen
| 19.09.2021 von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Abs. 3 IfSG wird geregelt, dass der Arbeitgeber die in den in Absätzen 1 und 2 genannten Einrichtungen, insbesondere in Schule, Kitas und Pflegeeinrichtungen, personenbezogene Daten über den Impf- und Serostatus in Bezug auf die Coronavirus
Darf die Frage nach der Impfung für eine Kündigung genutzt werden?
Darf die Frage nach der Impfung für eine Kündigung genutzt werden?
15.09.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… behauptet, er sei geimpft, und dann in Verdacht gerät, jemanden am Arbeitsplatz mit dem Coronavirus angesteckt zu haben. Eine Kündigung riskiert der Arbeitnehmer hier selbst dann, wenn eine Übertragung durch ihn nicht ausgeschlossen werden …
Rückkehr Arbeitnehmer aus Homeoffice
Rückkehr Arbeitnehmer aus Homeoffice
| 06.09.2021 von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… Einen Anspruch auf die Tätigkeit aus dem Homeoffice ergebe sich auch nicht aus der Arbeitsschutzverordnung anlässlich des Coronavirus (SARS-CoV-2-ArbSchVO), weil der Verordnungsgeber kein subjektives Recht des Arbeitnehmers regeln wollte …
Fragerecht des Arbeitgebers - Impfstatus des Mitarbeiters
Fragerecht des Arbeitgebers - Impfstatus des Mitarbeiters
| 04.09.2021 von Rechtsanwalt Marc Schütter
Darf der Arbeitgeber Mitarbeiter fragen, ob sie gegen das Coronavirus geimpft sind? Arbeitgeber sollen zukünftig – zumindest in bestimmten Branchen und Bereichen – Mitarbeiter fragen dürfen, ob sie gegen das Coronavirus geimpft …
Schon vorbereitet? Ab dem 10. September 2021 neue Arbeitgeber-Pflichten in Sachen Arbeitsschutz
Schon vorbereitet? Ab dem 10. September 2021 neue Arbeitgeber-Pflichten in Sachen Arbeitsschutz
| 03.09.2021 von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… einer Impfung zu informieren, Betriebsärzte bei Impfangeboten im Betrieb zu unterstützen, sowie den jeweiligen Beschäftigten zu ermöglichen, sich während der Arbeitszeit gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 impfen zu lassen. Unterweisung …
Arbeitsrecht und "Corona-Impfung"
Arbeitsrecht und "Corona-Impfung"
| 03.09.2021 von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
Einleitung Viele Arbeitgeber haben ein Interesse daran, dass sich Arbeitnehmer möglichst schnell gegen das Coronavirus impfen lassen. in den Medien machen Nachrichten über eine Impfpflicht in amerikanischen Unternehmen wie Google …
Betriebsschließungsversicherung | Rechtsanwalt | Heidelberg
Betriebsschließungsversicherung | Rechtsanwalt | Heidelberg
| 03.09.2021 von Rechtsanwalt Kian Fathieh
Viele Betriebsinhaber mussten im Zuge der Coronavirus-Pandemie ihre Betriebe schließen. In vielen Fällen haben die Betriebsschließungsversicherungen jedoch nicht gezahlt. Alle Betriebsinhaber mit einer Betriebsschließungsversicherung …
Die Corona Impfung im Arbeitsverhältnis - ein Überblick
Die Corona Impfung im Arbeitsverhältnis - ein Überblick
01.09.2021 von Rechtsanwalt Alexander Sommer
… gegen das Coronavirus im Rahmen des Arbeitsverhältnisses? Eine gesetzliche Verpflichtung sich gegen das Coronavirus impfen zu lassen, besteht nicht . Eine Anpassung des Infektionsschutzgesetzes dahingehend ist derzeit nicht in Sicht …
Zusammentreffen von Urlaub und Quarantäne – trotzdem ärztliches Attest notwendig
Zusammentreffen von Urlaub und Quarantäne – trotzdem ärztliches Attest notwendig
30.08.2021 von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… die sich im Erholungsurlaub befand, eine behördliche Quarantäneanordnung ergangen. Hintergrund war eine Infizierung mit dem Coronavirus, ohne dass jedoch Krankheitssymptome aufgetreten waren. Nach dem bewilligten Urlaubszeitraum begehrte …
Darf der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern für den Fall, dass diese sich Impfen lassen, Sonderleistungen versprechen?
Darf der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern für den Fall, dass diese sich Impfen lassen, Sonderleistungen versprechen?
| 25.08.2021 von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Die Impfung gegen das Coronavirus kann auch im Arbeitsverhältnis nicht zwangsweise durchgesetzt werden. Die Möglichkeiten des Arbeitgebers, die Arbeitnehmer zur Impfung zu bewegen, sind folglich begrenzt. Faktisch bietet sich das Impfen …