861 Ergebnisse für Diskriminierung
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04.12.2022
von Rechtsanwalt Matthias Hechler M.B.A.
… Bewertung von Personen und Nennung personenbezogener Daten Diskriminierende, rufschädigende und beleidigende Äußerungen Der Bewertende war nie Arbeitnehmer oder Bewerber des Unternehmens Verstößt eine Bewertung gegen die internen …
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15.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Fraglich ist ein Anspruch auf Entschädigung aus § 15 Abs. 2 AGG wegen Diskriminierung wegen ethnischer Herkunft. Ein Anspruch aus § 15 Abs. 2 AGG müsste begründet sein. Zunächst müsste der persönliche Anwendungsbereich des AGG eröffnet …
01.03.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… anfangen? Gemäß § 22 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) führt der erste Anschein einer Diskriminierung dazu, dass die andere Partei - in diesem Fall der Arbeitgeber - diesen Anschein widerlegen muss. Auf dieser Grundlage könnte …
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01.12.2021
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… geklagt, weil Männer in vergleichbaren Postionen nicht nur ein höheres Grundgehalt, sondern auch eine höhere Zulage erhielten. Das BAG hat infolgedessen eine Diskriminierung der Klägerin aufgrund ihres Geschlechts vermutet. Diskriminierung …
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15.02.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Schwerbehinderung, wäre eine dahingehende Frage des Arbeitgebers diskriminierend, und damit von vornherein unzulässig. In diesem Beitrag geht es um psychische Erkrankungen, die nicht in den Bereich der Schwerbehinderung fallen. Grundsätzlich gilt für …
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15.02.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… ausgegangen. Das Bundesarbeitsgericht stellt noch mal heraus, dass der Arbeitnehmer lediglich Indizien für eine Diskriminierung vortragen musst und schon wird es für den Arbeitgeber extrem schwierig, diese zu widerlegen. Was bedeutet …
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07.02.2021
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… auch entsprechende Konsequenzen für den Betroffenen nach sich ziehen. Erwähnt sind hier unter anderem der Verlust der Kontrolle über die Daten, die Gefahr vor Diskriminierung, Identitätsdiebstahl, Rufschädigung oder etwa die Aufhebung …
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04.02.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… können. Nur in Fällen von Diskriminierung können entsprechende Schadensersatzansprüche berechtigt sein. Massenhaft Aufhebungsverträge = Massenentlassungsanzeige Wird eine § 17 Absatz 1 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) definierte Anzahl …
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27.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… in gleicher Position, dann ist dies laut dem BAG ein Indiz für eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Will der Arbeitgeber diesen Verdacht entkräften, dann obliegt ihm die Beweislast. Im konkreten Fall vermutete eine Abteilungsleiterin …
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13.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Steinmetz
… die mallorquinische Gebietszugehörigkeit schon nach nur zweijähriger Ansässigkeit auf Mallorca durch öffentliche Erklärung erwerben. Handelt es sich vielleicht also doch um eine Diskriminierung? Wie geht es weiter? Die Entscheidung der DGRN liegt …
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13.01.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… Betriebsratsmitglied, wiegt eine diskriminierende Beleidigung besonders schwer, da er als Betriebsratsmitglied gem. §§ 75, 104 BetrVG verpflichtet ist, die Diskriminierung von Beschäftigten zu unterbinden. F azit Die Abmahnung …
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12.01.2021
von Rechtsanwalt Nils Wigger
… 100.000,-. Der Kläger erkannte hierin eine mittelbare Diskriminierung wegen Schwerbehinderung und forderte den Differenzbetrag. Das BAG sah dies genauso. Das Abstellen auf den frühestmöglichen Renteneintritt diskriminiere Schwerbehinderte …
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12.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Jonas Krainbring
… verhindert, besteht diese grundsätzliche Möglichkeit. Ob ein Gericht hier tatsächlich eine mittelbare Diskriminierung erkennen möchte, ist letztlich unklar. Auch hier drohen jedoch jedenfalls Klagen; zumindest aber droht Unfrieden …
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10.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… ist. Nach Ansicht des EUGH bedeutet dies, dass dem Kindesvater der Umgang mit seinem Kind ermöglicht werden muss. An diesem Fall ist zu sehen, wie eine Diskriminierung der Rechte der Väter gerichtlich vom EUGH aufgedeckt werden und das deutsche …
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30.12.2020
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
Wesentliche Herausforderung für uns Menschenrechtler als Antidiskriminierungsanwalt in streitigen Verfahren ist es, auch in Zeiten knapper Kassen und wachsender Diskriminierung das Recht des Einzelnen in diesem Rechtsstaat zu erhalten …
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30.12.2020
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… in streitigen Verfahren ist es, auch in Zeiten knapper Kassen und wachsender Diskriminierung, die Mandanten in diesem Rechtsstaat zu schützen und zu verteidigen. Genau hier setzt die Arbeit des Frankfurter Strafverteidigers Dr. Dr. Iranbomy …
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22.12.2020
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… Arbeitnehmers im Betrieb. Ist der Arbeitnehmer, wie vorliegend, Betriebsratsmitglied, wiegt eine diskriminierende Beleidigung besonders schwer, da er als Betriebsratsmitglied gem. §§ 75, 104 BetrVG verpflichtet ist, die Diskriminierung …
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17.12.2020
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… und einer nachhaltigen Rufschädigung führen! Doch wie lassen sich Negativbewertungen entfernen? Grundsätzlich lässt eBay.de es zu, Bewertungen zu löschen, wenn die Bewertung z.B. „vulgäre, obszöne, diskriminierende, rassistische …
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08.12.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… eines anderen Arbeitsplatzes vorgehen? Es muss sichergestellt werden, dass die Inanspruchnahme der Elternzeit nicht zu einer Schlechterstellung oder Diskriminierung des Betroffenen führt. Auch wenn keine generelle Arbeitsplatzgarantie besteht …
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07.12.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Richtlinie anzuhören. In diesem Urteil hatte das BAG geurteilt, dass es eine unzulässige Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigung darstelle, wenn die Zahl der Arbeitsstunden, von der ab ein Anspruch auf Mehrarbeitsvergütung entsteht …
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04.12.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Fragen hierzu hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in seinem Vorlagebeschluss vom 11.11.2020 dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) gestellt (vgl. BAG, Pressemitteilung Nr. 40/20 zu EuGH-Vorlage des 10. Senats am BAG vom 11.11.2020 - 10 AZR …
25.11.2020
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… ohne Zuschläge leisten und bekommt Zuschläge erst ab der 21. Stunde bezahlt. Das Bundesarbeitsgericht sieht hierin eine Ungleichbehandlung und damit mögliche Diskriminierung von Teilzeitkräften, denn bei gleicher Behandlung …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seine Mitarbeiter nach Belieben in Kurzarbeit schickt, oder nach irrationalen, willkürlichen oder diskriminierenden Kriterien. Stattdessen gilt: Liegen die Voraussetzungen für eine Kurzarbeit im Betrieb vor, muss der Arbeitgeber zunächst prüfen, ob …
27.03.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Überprüfen Sie zunächst die Richtlinien von Jameda bezüglich der zulässigen Inhalte von Bewertungen. Bewertungen dürfen keine beleidigenden, diskriminierenden oder falschen Informationen enthalten. Wenn eine Bewertung gegen diese Richtlinien …