861 Ergebnisse für Diskriminierung
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28.03.2022
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ausweglose Situation des Kassierers – darf man Gespräche mit dem Vorgesetzten aufzeichnen? Der Kassierer behauptet seinerseits, der Vorgesetzte habe unsachgemäße , diskriminierende und ehrverletzende Äußerungen getätigt …
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04.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nach dem Kündigungsschutzgesetz sein; zum anderen sind solche Kündigungen diskriminierend und verstoßen deshalb gegen die Vorgaben des AGG. Was aber, wenn nicht die Staatsangehörigkeit oder Herkunft, sondern eine damit zusammenhängende …
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17.03.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… im Unternehmen gleichermaßen nach Recht und Billigkeit zu behandeln. Eine Diskriminierung bzw. Ungleichbehandlung z.B. wegen Religion, Geschlecht oder körperlicher Beeinträchtigung ist unzulässig – die Definition der Benachteiligung findet …
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10.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… regelmäßig unzulässig. Das AGG schützt Arbeitnehmer vor einer diskriminierenden Kündigung wegen deren Staatsangehörigkeit oder ethnischer Zugehörigkeit. Dennoch muss man zwischen Kleinbetrieben einerseits und mittleren und größeren …
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07.03.2022
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… aufeinander aufbauende und ineinander übergreifende Verhaltensweisen, die der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienen, nach ihrer Art und ihrem Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung …
06.03.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigung zulässig Das Arbeitsgericht gab dem Arbeitgeber recht und wies die Klage des Arbeitnehmers gegen die Kündigung ab. Die Kündigung war nach Ansicht der Richter keine verbotene Maßregelung und keine unzulässige Diskriminierung Ungeimpfter …
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01.12.2022
… liegt ebenso ein zulässiger Grund für eine Arbeitsverweigerung vor. Auch aus religiösen Gründen oder wenn der Arbeitgeber keinen Lohn zahlt, kann eine Arbeitsverweigerung rechtmäßig sein. Diskriminierende Weisungen des Arbeitgebers müssen …
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28.02.2022
… Menschen gleich zu behandeln sind und nur unter engen Voraussetzungen eine Ungleichbehandlung gerechtfertigt sein soll.
Was ist Diskriminierung?
Im Grundsatz ist unter Diskriminierung die Kategorisierung zu verstehen, auf Grund derer jemand …
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28.02.2022
… nach billigem Ermessen bestimmen kann. Die Ausübung des sogenannten billigen Ermessens bedeutet, dass weder diskriminierende Gründe vorliegen dürfen noch der Beschäftigte durch die Versetzung Nachteile erfahren darf. Eine Verlegung …
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20.07.2023
… Arbeitnehmern mit einer längeren Betriebszugehörigkeit einen höheren Kündigungsschutz. Eine Frau klagte dagegen: Länger Beschäftigte seien naturgemäß auch älter. Deshalb sei eine längere Kündigungsfrist eine Diskriminierung gegenüber …
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25.02.2022
von Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner
… Verleumdung oder Drohung Bewertungen die diskriminierend, rassistisch, usw. sind obszön, anstößige oder anzügliche Bewertungen Manipulation, keine Bewertungen durch Dritte (Ausnahme Begleitpersonen) Zweifeln an der Echtheit, d.h. nur echte …
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23.02.2022
… berechtigt ist, Prozesskostenhilfe oder Verfahrenskostenhilfe zu erhalten, wenn sie die Kosten nicht selbst zahlen kann. Auf diese Weise soll eine finanzielle Diskriminierung vor Gericht verhindert werden. Nicht nur Privatpersonen können …
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23.02.2022
… im Zusammenhang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ein Diskriminierungsverbot für schwerbehinderte Menschen in Kraft. Seit 2018 ist dieses in § 164 SGB IX geregelt. Es umfasst bei der Diskriminierung eines schwerbehinderten …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… fortgesetzte Schikanieren einer Person durchgesetzt. Hierbei kann Mobbing in unterschiedlichen Varianten auftreten wie z.B. Nichtbeachtung, Beleidigung, Nötigung, Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Einschüchterung etc. Nach Definition …
17.02.2022
von Maître Margot Felgenträger
… einen längeren Aufenthalt in Österreich haben muss, um in den Genuss der Zuständigkeit der österreichischen Gerichte zu kommen, eine verbotene Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit dar. Er bat den österreichischen Obersten …
17.02.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… ihres Geschlechts und ohne sachliche Rechtfertigung, benachteiligte. So sah sie in einer tarifvertraglichen Regelung, die eine unterschiedliche Behandlung von Mehrarbeit bei Voll- und Teilzeitkräften regelte, eine geschlechtsbezogene Diskriminierung …
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17.02.2022
… weigert sich eine der Parteien, aufgrund bestimmter Merkmale einen Vertrag mit jemandem zu schließen, kann das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz zum Tragen kommen. Wenn also eine Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Herkunft, Rasse …
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06.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Diskriminierung des Arbeitnehmers Aussichten auf Erfolg. Um wegen einer Diskriminierung erfolgreich klagen zu können, muss der Arbeitnehmer Umstände vortragen, die einen Anfangsverdacht einer Diskriminierung nach dem Allgemeinen …
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28.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Gleichbehandlung nach EU-Recht und AGG Nach der EU-Gleichbehandlungsrichtlinie aus dem Jahr 2000 ergibt sich ein Verbot der Diskriminierung von Arbeitnehmern wegen der sexuellen Ausrichtung. Allerdings gibt es auch hier eine Einschränkung für …
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23.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Eine Kündigung in beleidigender Form oder zur Unzeit (Übergabe bei Beerdigung des Lebensgefährten) ist ungehörig und aus diesem Grund als unwirksam angesehen worden. Verstoß gegen das Gleichbehandlungsgesetz - Diskriminierung Eine seit 39 Jahren …
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22.01.2022
von Rechtsanwalt Florian Gempe
… und VGH Mannheim), werden noch mehr Hauptsacheverfahren erfolgreich sein. Ich führe derzeit auch in Thüringen Normenkontrollverfahren gegen 2G-Regelungen, Ausgangssperren, Kontaktbeschränkungen und sonstige Diskriminierungen von Ungeimpften …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… ist er dem Arbeitgeber gegenüber nicht vollkommen schutz- oder wehrlos. Auch hier gelten bestimmte Grundsätze für Kündigungen. So darf eine Kündigung nicht treuwidrig, sittenwidrig oder diskriminierend sein oder gegen das Maßregelungsverbot verstoßen …
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28.12.2021
von Rechtsanwalt Christopher Tackenberg
… dass der Gesetzgeber selbst mittels Gesetz das System der medizinischen Triage zu regeln habe. Dabei muss er hinreichenden Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Behinderungen bieten. Sachverhalt Der Sachverhalt ist schnell erklärt: geklagt hatten mehrere …
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15.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… ist. Ein besonderes Gewicht kommt dabei dem Grundsatz der Gleichbehandlung, also dem Verbot der Diskriminierung wegen Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung zu. Auch wegen Krankheit (Medical Leave) oder Mutterschutz (Family Leave) darf …