775 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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05.11.2022
von Rechtsanwältin Iris Schuback
Unser Mandant hatte ein Zimmer seiner Mietwohnung an einen Untermieter vermietet und gekündigt, nachdem seine Freundin zu ihm zog und er das Zimmer wieder benötigte. In der mündlichen Verhandlung konnte Rechtsanwältin Schuback …
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01.11.2022
von Rechtsanwalt Klaus Maier
Eine arbeitnehmerfreundliche Entscheidung des LAG München Kündigungen von Arbeitsverhältnissen sind nach § 623 BGB nur in Schriftform möglich. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts bedeutet dies, dass das Originalschreiben …
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14.10.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Gemäß § 623 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) besteht für Kündigungen im deutschen Arbeitsrecht ein Schriftformerfordernis. Daraus folgt, dass eine nur mündlich ausgesprochene Kündigung gemäß § 125 Satz 1 BGB unwirksam ist. Dies gilt …
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12.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll
… als Vergütung eine vorab vereinbarte Provision. Doch nicht in allen Fällen ist der Makler so erfolgreich wie erhofft. Wie gelingt es dem Verbraucher aus dem Maklervertrag wieder herauszukommen? Wie gelingt der Widerruf? Wie die Kündigung des Vertrags …
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07.10.2022
von Rechtsanwalt Timothy Peiker
… eine Kündigung ist, ist in den meisten Fällen sicherheitshalber eine Abmahnung auszusprechen. Die Abmahnung kann dabei mündlich oder schriftlich erfolgen. Allerdings trägt der Vermieter im Fall einer mündlichen Abmahnung die Beweislast. Daher …
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12.02.2023
von Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf
… gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung). Kündigung erhalten Arbeitnehmern, denen eine Kündigung ihres Arbeitgebers zugeht, sind zunächst verständlicherweise geschockt, sollten sich jedoch …
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26.09.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Erweitere Nachweispflicht im Arbeitsvertrag Ohne Arbeitsvertrag zu arbeiten, hat zum Schutze der Arbeitnehmer nicht die Unwirksamkeit des Arbeitsverhältnisses zur Folge. Auch ein mündlich geschlossener Arbeitsvertrag ist wirksam. Arbeitnehmer …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… nach einer Kündigung, Anfechtung oder einem Auflösungsvertrag (BAG Urteil vom 03.09.2003- 7 AZR 106/03- NZA 2004, 255). § 15 Abs. 5 TzBfG findet darüber hinaus über § 21 TzBfG auch Anwendung auf auflösend bedingte Arbeitsverhältnisse …
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09.09.2022
von Rechtsanwalt Mag. Severin Plattner
… Anwendbarkeit des MRG bedarf es weiters eines mündlichen oder schriftlichen Mietvertrages über Räumlichkeiten zu Wohn- oder Geschäftszwecken. Das MRG gilt auch auf die mitgemieteten Grundflächen, wie etwa Hausgärten, Park-, Lade- oder Abstellflächen …
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07.03.2023
… ohne Erlaubnis abgeschlossen, droht die fristlose Kündigung. Zu beachten ist auch, dass die bloße Duldung noch keine Zustimmung bedeutet. In der Regel zeigen sich Vermieter jedoch bereit, einer gewerblichen Untervermietung zuzustimmen …
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25.08.2022
von Rechtsanwältin Katja Werner
… nicht im Ganzen hinfällig. Muss der Mietvertrag schriftlich abgeschlossen werden? Nein, ein Mietvertrag kann grundsätzlich auch mündlich vereinbart werden. Dann läuft der Vertrag jedoch zwingend auf unbestimmte Zeit und nicht befristet …
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21.08.2023
… Als anwaltliche Tätigkeit kommt jedwede Betreuung in rechtlichen Angelegenheiten in Betracht. Ein Vertrag kann grundsätzlich auch mündlich geschlossen werden oder durch schlüssiges Verhalten zustande kommen. In der Regel wird die Schriftform …
22.08.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… der Bank mit dem negativen Schufa-Eintrag begründet. Noch im Prozess wurde aber auch zu dieser Kündigung eine Vergleichsbereitschaft der IngDiBa angekündigt. Weiterer Vergleich nach mündlicher Verhandlung Es kam daher …
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17.08.2022
von Rechtsanwältin Regine Götz
… es sei denn, der Versorgungsträger ist selbst zu dieser Information verpflichtet das bei Kündigungen des Arbeitsverhältnisses einzuhaltende Verfahren. Das umfasst mindestens das Schriftformerfordernis bei Kündigung und die Frist …
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17.08.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des Monats, in dem die/der Beschäftigte das gesetzlich festgelegte Alter zum Erreichen der Regelaltersrente vollendet hat, es sei denn, zwischen dem Arbeitgeber und dem/der Beschäftigten …
Aufhebungsvertrag: Mündlich oder per Email wirksam? Welche Gefahren drohen? (Tipps für Arbeitnehmer)
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16.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit eigenhändiger Unterschrift, entweder durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag, beendet werden. Wer sich mit seinem Arbeitgeber mündlich oder per Email auf eine Abfindungszahlung einigt, kann sein Geld grundsätzlich nicht einfordern. Für …
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12.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Allgemeines Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung, kann bei einer außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund nach § 626 BGB auf eine Kündigungsfrist verzichtet werden. Zu beachten ist allerdings, dass eine Kündigung grundsätzlich …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Es verpflichtet den Arbeitgeber, die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich festzuhalten. Das bedeutet nicht, dass mündliche Arbeitsverträge unwirksam wären. Aber das NachwG gibt Arbeitnehmer*innen das Recht auf eine schriftliche …
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07.08.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und Schichtänderungen bei Abrufarbeit: genaue Angaben zur Ausgestaltung ein etwaiger Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung falls betriebliche Altersversorgung zugesagt: Name und Anschrift des Versorgungsträgers das bei Kündigung …
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28.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… würde. Daneben gibt es eine weitere Situation, in der die Arbeitnehmerin ihre Schwangerschaft mitteilen muss – diesmal allerdings nicht, weil sie dazu verpflichtet wäre, sondern aus reinem Eigeninteresse! Das ist der Fall der Kündigung …
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27.07.2022
von Fachanwalt für Strafrecht Yves Wiemann
… ist, dass die Meldestellen sowohl schriftlich als auch in mündlicher Form kontaktiert werden können den Mitarbeitenden müssen die Informationen zur Nutzung externer Meldestellen zugänglich gemacht werden Wie muss die interne Meldestelle …
27.07.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… kündigen ließ“, sagt Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius, BRÜLLMANN Rechtsanwälte, der das Urteil erstritten hat. Die Klägerin hatte sich im Juli 2009 mit einem Betrag in Höhe von 32.000 Euro am Fonds Opalenburg Vermögensverwaltung GmbH …
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21.07.2022
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… die Rückzahlung enthalten muss. Es ist durchaus denkbar, dass schon der Arbeitsvertrag eine Regelung dazu enthält. Eine besondere Form (etwa Schriftform) muss dafür nicht eingehalten werden. Eine mündliche Absprache, die neben der Fortbildung …
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09.01.2024
… bis 538 EUR pro Monat oder als kurzfristige Beschäftigung. Das Gesetz schreibt nicht vor, dass ein Arbeitsverträglich schriftlich zu schließen ist. Ein Minijob-Arbeitsvertrag kann daher sowohl schriftlich als auch mündlich geschlossen werden …