775 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… unterzeichnet sein. Eine Kündigungserklärung per Mail, Fax, SMS, WhatsApp, etc. oder auch mündlich ist unwirksam. Kündigungsfrist – Beendigungszeitpunkt Hierfür ist der tatsächliche Erhalt der Kündigung – und nicht etwa das Datum …
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11.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… Der Kläger hatte nach einem kostenlosen Online-Gespräch, das von der Beklagten aufgezeichnet wurde, mündlich die sechsmonatige Teilnahme an dem Coaching-Programm ‚Network Marketing Mastermind Pro‘ bestätigt und eine Zahlung von zunächst …
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08.07.2023
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… die in Verbindung mit Ihrer Person und einem der Vertragspartner entstehen, zum Beispiel: die Kündigung von Girokonten oder Kreditkarten aufgrund vertragswidrigen Verhaltens, die nicht vertragsgemäße Rückzahlung von Darlehen, sowie …
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10.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… Arbeitsbeziehung zu gewährleisten und potenzielle rechtliche Probleme zu vermeiden. Im Folgenden beleuchten wir einige häufige Rechtsirrtümer im Bereich Kündigungen des Arbeitsverhältnisses und klären auf: „Auch eine mündliche Kündigung …
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15.07.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Fast jedes zehnte Arbeitsverhältnis ist heutzutage ein befristetes . Statt durch Kündigung endet es mit Ablauf einer vereinbarten Frist oder Erreichung eines vertraglichen Zwecks. Alles, was es dazu zu wissen gibt und insbesondere …
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05.07.2023
von Rechtsanwältin Sabrina Schmitt
… zu geben durch frühzeitiges Einschreiten die Missstände unternehmensintern aufzuarbeiten und zu unterbinden. Schutz der hinweisgebenden Personen vor Nachteilen bzw. Repressalien (z.B. Kündigung, Versagung einer Beförderung, negative …
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28.06.2023
von Rechtsanwalt Karsten Kahlau
… des Klägers in dem vorliegenden Fall zu weit. Der Sachverhalt Der Kläger war bereits mehrfach er- und abgemahnt worden, weil er seine Kollegen und Vorgesetzten beleidigt hatte, in mündlichen Auseinandersetzungen aggressiv aufgetreten war und sogar …
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… in Schriftform gültig . Wird sie mündlich ausgesprochen, gilt sie erst ab dem Zeitpunkt arbeitsrechtlich wirksam, an dem sie dem Vertragspartner schriftlich vorliegt. Eine Kündigung per Fax oder E-Mail ist ebenfalls ungültig …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… Kündigung oder Rücktritt. In vielen Fällen kann z.B. ein vereinbarter Widerrufsverzicht unwirksam sein. Dies bedarf einer genaueren Überprüfung im Einzelfall. Dabei spielt u.a. § 356 BGB eine sehr wichtige Rolle. Eine weitere …
19.06.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… schriftlich erfolgen, um im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung einen Nachweis zu haben. Es ist auch üblich, zusätzlich ein mündliches Gespräch zu führen, um die Vorwürfe zu erläutern. Der Arbeitnehmer ist jedoch nicht verpflichtet …
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16.06.2023
Die wichtigsten Fakten zur außerordentlichen Kündigung Vor einer außerordentlichen Kündigung ist üblicherweise eine Abmahnung erforderlich. Bei einer außerordentlichen Kündigung muss die ordentliche Kündigungsfrist nicht eingehalten werden …
13.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… insbesondere dann erschüttert sein kann (und dies im konkreten Fall bejaht), wenn der Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis kündigt und am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben wird, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau …
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14.06.2023
… Grundsätzlich können Verträge mündlich, schriftlich oder konkludent – sprich durch schlüssiges Verhalten – abgeschlossen werden. Es gibt jedoch bestimmte Verträge, für die das Gesetz eine besondere Form vorschreibt, um Rechtssicherheit …
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14.06.2023
… die Schriftform. Es reicht nicht, dem Ausbildungsbetrieb mündlich mitzuteilen, dass man die Ausbildung nicht fortsetzen möchte. Um rechtlich abgesichert zu sein, empfiehlt es sich, eine Kündigung immer mit Nachweis abzusenden. Ist der Azubi noch …
07.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… werden. Mündliche Kündigungen oder solche per E-Mail, WhatsApp oder LinkedIn sind unwirksam. Es sollte eindeutig formuliert sein und den Arbeitgeber klar darüber informieren, dass das Arbeitsverhältnis beendet wird. Lange Formulierungen …
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03.06.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… Für Unternehmen und Organisationen zwischen 50 und 249 Beschäftigten wird allerdings eine Umsetzungsfrist bis zum 17. Dezember 2023 gewährt. Hinweisgeber müssen die Möglichkeit erhalten, Hinweise mündlich, schriftlich oder auch persönlich …
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02.06.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Welche Form muss die Kündigung haben? Schriftform! Eine mündliche Kündigung oder Kündigungen per E-Mail, WhatsApp oder LinkedIn sind unwirksam. Persönliche Übergabe, Botenlieferung oder Einwurf in den Briefkasten sind mögliche Wege …
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01.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… Eine Abmahnung muss nicht zwingend schriftlich erfolgen, jedoch ist dies zu empfehlen, sollte es zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung kommen. Regelmäßig führen die Parteien zusätzlich ein mündliches Gespräch, um die Vorwürfe ggf. nochmals …
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27.06.2023
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Meldungen müssen mündlich, in Textform und persönlich möglich sein. Hinweisgeber müssen sie aber nicht zwingend anonym abgeben können. Dennoch sollen Meldestellen auch anonym erfolgte Hinweise bearbeiten. Ob anonym oder nicht anonym …
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26.05.2023
von Rechtsanwältin Sonya Taneva
… zu denen sowohl in schriftlicher, als auch mündlicher Form, z.B. telefonisch, Kontakt aufgenommen werden kann. Auf Ersuchen der hinweisgebenden Person ist für eine Meldung innerhalb einer angemessenen Zeit eine persönliche Zusammenkunft mit einer für …
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14.06.2023
… wirksam, wenn sie notariell beurkundet sind. Ein mündlicher Kaufvertrag über eine Immobilie ist von Anfang an unwirksam. Nach § 125 BGB ist ein Rechtsgeschäft nichtig, wenn es an der gesetzlich vorgeschriebenen Form fehlt. Verstoß gegen …
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24.05.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… muss im Original vorliegen, Kopie reicht nicht. Aber es gibt Ausnahmen (z.B. Personalleiter, etc.). Ist die Kündigung schriftlich oder mündlich? Mündliche Kündigungen sind immer unwirksam. Sie sind schwanger, in Elternzeit, Azubi …
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21.06.2023
… wie jeder andere Vertrag auch – durch Angebot und Annahme zustande. Da es im Gesetz keine Formvorschriften gibt, kann der Vertrag auch mündlich geschlossen werden. Es empfiehlt sich jedoch die Schriftform (Vertrag auf Papier mit Unterschrift …
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20.05.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… In dieser Situation stellt sich die Frage, wie man den gerade erst geschlossenen Arbeitsvertrag schnellstmöglich und rechtssicher wieder beendet. Beachte: Auch mündlich geschlossene Arbeitsverträge sind wirksam. Eine Kündigung vor Dienstbeginn …