229 Ergebnisse für Mindesturlaub
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01.03.2011
von Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel
… auf Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche: Arbeitet also ein Teilzeitbeschäftigter regelmäßig an drei Tagen der Woche, steht ihm ein gesetzlicher Mindesturlaub von zwölf Urlaubstagen zu (24 x 3 : 6); bei einer 5-Tage-Woche und dreißig Urlaubstagen für …
Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus kann verfallen
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13.01.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Nach langer Krankheit kann ein Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus verfallen, wenn der entsprechende Tarifvertrag keine anderen Regelungen enthält. Darauf verweist …
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09.11.2010
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… Diese Neuregelung betrifft den gesetzlichen Mindesturlaub und den Zusatzurlaub schwerbehinderter Arbeitnehmer. Noch nicht abschließend geklärt ist, was für darüber hinausgehende Urlaubstage gilt. Kann ich mir nicht genommenen Urlaub ausbezahlen lassen …
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16.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… enthaltenen Regelungen über: Mindestvergütungen Überstundenvergütungen Mindesturlaub Höchstarbeitszeiten Mindestruhezeiten Regelungen für Leiharbeitsunternehmungen Sicherheitsvorschriften Gesundheitsschutz und Hygiene am Arbeitsplatz …
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13.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Mindesturlaub Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage. Schwerbehinderte haben zusätzlich 5 Arbeitstage Urlaub. Tarifvertraglich ist oft ein höherer Urlaubsanspruch geregelt. Wichtig ist zu wissen …
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12.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Arbeitsverhältnis. 1. Mindesturlaub Jeder Arbeitnehmer hat im Kalenderjahr 24 Tage Mindesturlaub. Die Samstage werden mitgerechnet und zwar auch bei einer 5-Tage-Woche. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt also 4 Wochen (4 Wochen à 6 Werktage). 2 …
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25.06.2010
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… wie das Verbot, während des gesetzlichen Mindesturlaubes eine dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeit auszuüben (§ 8 Bundesurlaubsgesetz). Besondere Regelungen zur Nebentätigkeit, unter der man rechtlich nicht nur ein weiteres …
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10.05.2010
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
… in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern muss eine Sozialauswahl erfolgen. 2) Urlaubsanspruch: Minjobbern steht der gesetzlich geregelte Mindesturlaub von vier Wochen im Jahr zu. Hat der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber eine andere …
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26.04.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Nach dieser Richtlinie sei ein Mindesturlaub von vier Wochen im Jahr garantiert und der Urlaub dürfe nicht wegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit verfallen. Vor diesem Hintergrund kann jedenfalls der garantierte Mindesturlaub von vier …
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17.02.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… bei Krankheit zugelassen. Hierfür spricht, dass nach ständiger Rechtsprechung des BAG auf den Zusatzurlaub für schwerbehinderte Arbeitnehmer auch die Vorschriften über die Entstehung, Übertragung und Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs anzuwenden …
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26.03.2009
von Rechtsanwältin Antje Hirlinger
… zu beachten, dass diese Regelung nur für den gesetzlichen Mindesturlaub (24 Werktage) gilt. Gewährt der Arbeitgeber als freiwillige Leistung mehr Urlaub, dürfte dieser auch weiterhin nach den bisherigen Regelungen erlöschen können. Rechtsanwältin Antje Hirlinger
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29.01.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… seines angesammelten Urlaubes. Offen ist, ob sich dies nur auf den gesetzlichen Mindesturlaub bezieht oder auch auf den gesamten vertraglichen Urlaub.
Entscheidend ist, dass diese neue Rechtslage zwingend dazu führt, dass Arbeitsverhältnisse …
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29.06.2006
von anwalt.de-Redaktion
… Urlaubsantrag unterschreiben will oder gar den bereits genehmigten Urlaub verweigert? Gesetzlicher Urlaubsanspruch Jedem Arbeitnehmer stehen mindestens 24 Werktage gesetzlicher Mindesturlaub zu. Dieser Anspruch ist im Bundesurlaubsgesetz geregelt …