229 Ergebnisse für Mindesturlaub
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08.02.2021
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… jedenfalls im Einklang mit der Rechtsprechung des EuGH stehen, wonach der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub während Kurzarbeit anteilig gekürzt werden kann. Ob auch während der Kurzarbeit Urlaub genommen werden kann, mit der Folge …
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28.05.2020
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer explizit darauf hinweisen. Dies geht aus einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH; Az: Rs C-684/16) hervor. Die Richter wollten sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer ihren Mindesturlaub auch tatsächlich wahrnehmen können.
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26.05.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Selbstverständlich kann der Arbeitgeber – im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder anderweitig – freiwillig mehr Urlaubstage zusagen als den gesetzlichen Mindesturlaub. Wie sich Kurzarbeit auf diesen freiwilligen Zusatzurlaub auswirkt, hängt vor allem …
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14.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… Das Urlaubsentgelt für den gesetzlichen Mindesturlaub kann hingegen nicht gekürzt werden . Auch Verdienstkürzungen, die infolge der Kurzarbeit eintreten, bleiben bei der Berechnung des Urlaubsgeldes außer Betracht (vgl. § 11 Abs. 1. S. 3 BUrlG …
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20.05.2020
von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
… Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass dies sogar dann gilt, wenn der Urlaub wegen Versterbens nicht mehr genommen werden konnte: Das gelte jedenfalls für den gesetzlichen Mindesturlaub und zwar immer ( vgl. etwa BAG, 02.01.2019, 9 AZR …
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29.04.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… denn, es erfolgte eine rechtzeitige Geltendmachung gegenüber dem anderen Vertragsteil (Treber, in: Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 17. Aufl. 2017, § 209, Rn. 8). Bei zwingenden gesetzlichen Ansprüchen (etwa gesetzlicher Mindesturlaub) kommt …
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28.04.2020
von Rechtsanwältin Monika Blum
… Mindesturlaub. Sollte ein Tarifvertrag auf Ihr Arbeitsverhältnis Anwendung finden, ergibt sich evtl. ein höherer Urlaubsanspruch. Bei einer 6-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Urlaubstage pro Jahr. Wenn Sie weniger als 6 …
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05.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sowie den Anspruch auf Urlaub nach § 26 TVöD, der den gesetzlichen Mindesturlaub übersteigt. Dem TVöD lässt sich nicht entnehmen, dass dem Erben das Verfallrisiko für den tariflichen Mehrurlaub bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tod des Arbeitnehmers zugewiesen ist. Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach, LL.M. vertritt Sie im Arbeitsrecht.
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Lothar Bücherl
… er das im Streitfall nachweisen. Der für eine 6-Tage-Woche gesetzlich geregelte Mindesturlaub beträgt gem. § 3 BUrlG 24 Werktage im Jahr. Für eine 5-Tage-Woche ergibt sich somit ein Jahresurlaub von 20 Werktagen. Dieser Urlaubsanspruch …
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12.03.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… vom 06.11.2018 (Aktenzeichen C-19/16) hier jedoch anderer Auffassung. Artikel 7 der europäischen Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG verpflichte die Mitgliedsstaaten, dafür zu sorgen, dass der Arbeitgeber zumindest den bezahlten Mindesturlaub (vier …
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09.03.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… die Grenze bei € 1.300, - monatlich. Weder der gesetzliche Mindesturlaub noch die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall kann arbeitsvertraglich abbedungen werden. Das gilt sowohl für kollektivvertragliche Regelungen (Tarifvertrag …
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20.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
1. Wie viel Urlaub steht mir zu? Das Bundesurlaubsgesetz sieht einen Mindesturlaub von 24 Werktagen bezogen auf eine Sechs-Tage-Woche vor. Bei einer Fünf-Tage Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub mithin 20 Tage, also vier Wochen …
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17.02.2020
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… laut dem Anwalt für Arbeitsrecht aus Wiesbaden ein Recht auf das volle Gehalt. Ein EU-Mindesturlaub steht Arbeitnehmern nur zu, wenn sie das komplette Jahr gearbeitet haben. 9. Kündigung aus Rache ist nicht rechtens Wenn ein Mitarbeiter …
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13.02.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… dem Arbeitgeber die Möglichkeit, den Urlaub eines Arbeitnehmers während der Elternzeit zu kürzen. Dies gilt nicht nur für den gesetzlichen Mindesturlaub, sondern auch für den vertraglichen Zusatzurlaub (wenn dieser überhaupt entsteht während …
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13.02.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz (24 Tage in einer 6-Tage-Woche oder 20 Tage in einer 5-Tage-Woche) hinausgehende Urlaub entsteht während des Mutterschutzes. Oftmals haben nämlich Arbeitnehmer mehr als 20 Tage Urlaub pro Jahr …
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07.02.2020
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… auf bezahlten Mindesturlaub, Feiertagsvergütung sowie auf Fortzahlung der Vergütung im Krankheitsfall usw. Außerdem finden auf freie Mitarbeiter eine Vielzahl von Arbeitnehmerschutzbestimmungen, etwa das Kündigungsschutzgesetz, keine …
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28.01.2020
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… verfällt der Urlaubsanspruch nicht. Dies gilt jedoch grundsätzlich nur für den gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 20 Tagen bei einer 5-Tage-Woche. 3. Wann ist eine Kündigung bei Einwurf in den Hausbriefkasten zugegangen …
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06.12.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Gerichtshof (EuGH) hatte im Jahr 2018 entschieden, dass der europarechtlich vorgeschriebene Mindesturlaub von 4 Wochen am Ende des Jahres nicht deshalb verfallen darf, weil der Arbeitnehmer ihn bis zu diesem Zeitpunkt nicht beantragt hat. Die EuGH …
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04.12.2019
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… sind aber natürlich gestattet. Tarif- oder arbeitsvertraglicher Zusatzurlaub Die vorgenannten Regelungen gelten nur für den gesetzlichen Mindesturlaub. Oftmals gewähren Arbeitgeber oder Tarifverträge darüberhinausgehenden Zusatzurlaub …
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29.11.2019
von Rechtsanwalt Manfred Resch
… Mindesturlaub zu genehmigen. Auch in diesem Fall gilt jedoch die Regel, dass der Arbeitnehmer bereits 6 Monate im Unternehmen tätig gewesen sein muss. Falls dies nicht der Fall war, gilt die anteilige Regelung Urlaubsabgeltung …
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05.11.2019
von Rechtsanwalt Dietrich Jaser
… Der gesetzliche Anspruch auf Mindesturlaub wird durch das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) geregelt. Das BUrlG geht vom Tagesprinzip aus. Der Anspruch auf Arbeitsbefreiung besteht für Tage, nicht für Stunden ( BAG 8.5.01 – 9 AZR 240/00, NZA …
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03.09.2019
von Rechtsanwalt Jens Braun
… von Urlaubsansprüchen berufen kann, muss der Nachweis geführt werden können, dass die vom BAG aufgestellten Anforderungen eingehalten wurden. Deshalb sollten entsprechende Mitteilungen an die Arbeitnehmer zumindest in Textform erfolgen und in geeigneter Weise archiviert werden. Das Hinweiserfordernis bezieht sich nur auf den gesetzlichen Mindesturlaub.
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12.08.2019
von Rechtsanwältin Britta Göppert
Der gesetzliche Mindesturlaub umfasst nur ganze Urlaubstage. Halbe Urlaubstage kennt das Gesetz nicht. Sie können daher nur vereinbart werden, wenn es sich um sog. vertraglichen Zusatzurlaub handelt. So entschied das Landesarbeitsgericht …
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09.08.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… Regelungswille der Vertragsparteien keinen Niederschlag gefunden. Der nicht gewährte tarifliche Mehrurlaub teilt daher das rechtliche Schicksal des gesetzlichen Mindesturlaubs. Das Fristenregime des § 26 II a TVöD wird nur ausgelöst …