229 Ergebnisse für Mindesturlaub
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… den Anspruch auf Urlaub nach § 26 des hier einschlägigen Tarifvertrags (TVöD), der den gesetzlichen Mindesturlaub übersteige. Schließlich lasse sich dem TVöD auch nicht entnehmen, dass dem Erben ein etwaiges Verfallrisiko für den tariflichen …
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21.09.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… dass der Zusatzurlaub eines schwerbehinderten Menschen , der sich bei einer Fünft-Tage-Woche gemäß § 208 Abs. 1 SGB IX auf fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr beläuft, das gleiche Schicksal wie der gesetzliche Mindesturlaub teilt, sofern keine tarif …
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20.09.2021
von Rechtsanwältin Aleksandra Kuhn
… aus, dass der Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX wie der Mindesturlaub nach BUrlG dann bis zum Ende des laufenden Jahres nicht verfalle, wenn der Arbeitgeber über den Urlaub und die Verfallfristen nicht belehre. Die Rechtsprechung des EuGH statuiere …
06.07.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… des Arbeitgebers oder persönliche Gründe des Arbeitnehmers dagegensprechen. Wünscht der Arbeitnehmer die Gewährung von halben Urlaubstagen , hat der Arbeitgeber darauf zu achten, dass der gesetzliche Mindesturlaub – im Gegensatz …
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18.06.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… beträgt der Mindesturlaub für die meisten Arbeitnehmer bei einer 5-Tage Woche 20 Tage. Entsprechend bei einer 4-Tage Woche 16 Tage usw. Faustformel ist, der Arbeitnehmer muss 4 Arbeitswochen im Jahr frei haben. 2 . Kann ich Urlaub ausbezahlen …
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01.12.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… ist grundsätzlich unwirksam. Jede andere Vereinbarung oder Handhabung ist jedenfalls den gesetzlichen Mindesturlaub betreffend unwirksam. Urlaubsregelungen sind insoweit unabdingbar. Verringert sich der Urlaub durch Kurzarbeit? Bei der Kurzarbeit NULL …
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31.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oft 3 Monate – muss der Anspruch auf den Ersatzurlaub innerhalb der Ausschlussfrist geltend gemacht werden. Gesetzlicher Mindesturlaub und Zusatzurlaub: Die gesetzlichen Regelungen zum Urlaub gelten zwingend nur für den gesetzlichen …
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25.05.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitnehmer/innen haben im Arbeitsverhältnis Anspruch auf Urlaub. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt auf Basis einer 5-Tage-Arbeitswoche im Jahr 20 Urlaubstage. Durch Arbeitsvertrag oder einen gegebenenfalls geltenden Tarifvertrag …
15.04.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… ein Urlaubsanspruch in Höhe von einem Zwölftel des Jahresurlaubes je vollem Monat (§ 5 Bundesurlaubsgesetz). Hat der Arbeitnehmer also bereits 3 Monate gearbeitet, hat er gerechnet auf den gesetzlichen Mindesturlaub einen Anspruch auf fünf Urlaubstage …
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02.04.2021
von Rechtsanwalt Tim Bendfeldt
… entsteht hierüber Streit. Zunächst ist streng zwischem gesetzlichem Mindesturlaub und arbeits-/tarifvertraglichem (Mehr-)Urlaub zu unterscheiden. Beim gesetzlichen Mindesturlaub von 4 Wochen gilt, dass die Übertragung …
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22.03.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Urlaub als auch etwaiger vertraglicher oder tariflicher Mehrurlaub nicht entsteht. Die oben zitierte Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs betraf hingegen nur den gesetzlichen Mindesturlaub. Arbeiten Arbeitnehmer zum Beispiel im Zeitraum …
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26.01.2021
von Rechtsanwältin Karina Malancea
… mit Urlaubsansprüchen ist noch immer hochaktuell und teilweise umstritten. Wie viel Urlaub steht Arbeitnehmern zu? § 3 Abs. 1 BUrlG regelt den gesetzlichen Mindesturlaub, welcher bei einer 6-Tage Woche 24 Tage und bei einer 5-Tage Woche 20 Tage beträgt …
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25.01.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… dann abgegolten. Dies gilt auch im Beamtenrecht. Zwischenzeitlich hat der EuGH auch entschieden, dass der Mindesturlaub abgegolten wird, insbesondere wenn er aufgrund von Dienstunfähigkeit nicht genommen werden konnte. Ein entsprechende …
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21.01.2021
von Rechtsanwältin Annette Hochheim
… kann. Mehrurlaub Die Arbeitnehmer in den Pflegeberufen haben Anspruch auf zusätzlich bezahlten Erholungsurlaub von 6 Tagen in den Kalenderjahren 2021 und 2022. Ausgehend von einem gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage …
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18.01.2022
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… 488/21 den Anspruch abgelehnt, aber die Berufung zum BAG zugelassen. Auch die Frage, ob sich die Nachgewährung, falls sie zu erfolgen hat, nur auf den gesetzlichen Mindesturlaub oder auch auf zusätzliche Urlaubsansprüche bezieht …
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14.10.2020
von Rechtsanwältin Vanessa Ulfig
Von den Regelung des Bundesurlaubsgesetzes darf nicht zu Lasten der Arbeitnehmer abgewichen werden, dies betrifft den gesetzlichen Mindesturlaub von in der Regel 4 Wochen. Bezüglich des darüber hinausgehenden (tariflichen …
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12.10.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… es keine Pflicht, dass der Arbeitgeber eine Abfindung zahlen muss. Irrtum 8: „Kein Urlaub für Minijobber“. Minijobber sind Teilzeitbeschäftigte und haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
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04.10.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Gesetzlicher Mindesturlaub betriebliche Altersvorsorge Wesensmerkmal des Vergleichs ist weiterhin, dass beide Parteien nachgeben müssen. Jede Seite muss der anderen von ihrem Standpunkt aus ein Opfer bringen und ihr in irgendeiner Weise …
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02.10.2020
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… AZR 541/15). Danach erlischt der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub bei einer mit der europäischen Richtlinie RL 2003/88/EG konformen Auslegung von § 7 BUrlG nur dann am Ende des Kalenderjahres oder eines zulässigen …
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18.09.2020
von Rechtsanwalt Christian Auerbach
… Gegebenenfalls kann man bei den Vertragsverhandlungen im Gegenzug anbieten, dafür einige Tage mehr Erholungsurlaub pauschal zum gesetzlichen Mindesturlaub zu gewähren). Auf jeden Fall besteht dann arbeitgeberseits ein Argument gegenüber …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… verzichten kann, können Sie Ihren Resturlaub in das Folgejahr mitnehmen. Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland einen gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Tagen im Jahr. Darüber hinaus gibt es zumeist vertraglich zugesicherten …
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10.08.2020
von Rechtsanwalt Moritz Schulte
… entgegenstehende Tarifverträge wären zu berücksichtigen. Geregelt werden könnte auch, ob nur der gesetzliche Mindesturlaub oder auch etwaiger vertraglicher Zusatzurlaub gekürzt wird. Sie haben weitere Fragen, haben eine Kündigung erhalten oder halten Ihr Arbeitszeugnis für fehlerhaft? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich berate Sie gerne!
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24.07.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… den gesetzlichen Mindesturlaub, welcher während der Kurzarbeit anteilig gekürzt werden darf. Wird also Kurzarbeit null gearbeitet entsteht für die Zeit, in welcher Kurzarbeit null gearbeitet wird, kein Urlaubsanspruch. Beispiel: von April bis Oktober …
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14.07.2020
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Kurzarbeiters im Verhältnis zu der Arbeitszeitverkürzung durch Kurzarbeit vermindert wird. Dies betrifft zwar den gesetzlichen Mindesturlaub, aber gilt erst recht für den vertraglichen Mehrurlaub. Somit kann der (komplette) Urlaubsanspruch …