237 Ergebnisse für Mutterschutz
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18.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Urlaub, Mutterschutz, Freistellung usw.) nicht erbringen kann. Dies gilt auch für einen unwiderruflich überlassenen Dienstwagen während der Mutterschutzfrist. Wenn der Arbeitnehmer den Dienstwagen in einem der genannten Fälle (Krankheit etc …
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04.02.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… das Gericht nicht klar genug, zumal der Kläger im Wesentlichen mit einer Kollegin telefoniert hatte, die in Kürze aus dem Mutterschutz zurück ins Unternehmen kommen wollte. Das sah das Gericht als teilweise dienstlich an. Da das Verbot …
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03.01.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… einen Sonderkündigungsschutz. Hierzu zählen: Betriebsratsangehörige, Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung, schwerbehinderte Personen, Personen in Elternzeit, Personen im Mutterschutz sowie der Datenschutzbeauftragte …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen. Darüber hinaus haben die Leiharbeitnehmer Anspruch auf Equal Pay and Equal Treatment, d.h. sie sind mit der Stammbelegschaft …
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28.10.2013
von GKS Rechtsanwälte
… war eine Arbeitnehmerin seit 2009 vollzeitig in einer Fünf-Tage-Woche beschäftigt. Im Jahr 2010 und 2011 konnte sie wegen eines schwangerschaftsbedingten Beschäftigungsverbotes, des Mutterschutzes und der Elternzeit keinen Urlaub nehmen …
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01.07.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Elterngeld beanspruchen konnte, da sich die Mutter hier aufgrund der Mehrlingsgeburt für zwölf Wochen statt acht Wochen im Mutterschutz nach der Geburt befand. Dies wirkt sich aber wiederum auf das Elterngeld aus, da das Mutterschaftsgeld …
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25.03.2013
von Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar
… wie Sie mit der Situation umzugehen haben und vor allem, welche Rechtvorschriften anzuwenden sind. Durch die vorschnelle Krankschreibung wird z.B. die "Verordnung über den Mutterschutz für Soldatinnen" (MuSchSoldV) ignoriert, auch die Grundsätze …
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18.01.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
- Beschäftigungsverbote - Schutz vor Gefahren für Leib und Leben und Gesundheit von Mutter und Kind Während der Schwangerschaft müssen keine Arbeiten zu verrichtet werden, für die ein Beschäftigungsverbot gilt. Verboten sind schwere …
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31.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Dienstwagen herausverlangen, wenn der dienstliche Zweck entfällt. Sind dem Arbeitnehmer Privatfahrten mit dem Dienstwagen gestattet, ist ihm das Fahrzeug auch dann zu überlassen, wenn er aus persönlichen Gründen (z.B. Krankheit, Mutterschutz …
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26.09.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
1. Mitteilungspflichten über bestehende Schwangerschaft Eine Rechtspflicht zur Mitteilung der Schwangerschaft gegenüber dem Arbeitgeber besteht für die Schwangere zunächst nicht. Nach der gesetzlichen Regelung sollen werdende Mütter dem …
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13.08.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… trotz der Schwangerschaft noch bis zum Mutterschutz arbeiten und danach umziehen können. Daraufhin zog die Frau vor Gericht. Frau hat Anspruch auf ALG I Das Sozialgericht (SG) Dortmund bejahte einen Anspruch der Frau auf ALG I ab Beginn …
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26.02.2020
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
… während des Mutterschutzes – gesetzlich geregelt als „Beschäftigungsverbot" 6 Wochen vor und mindestens 8 Wochen nach der Geburt eines Kindes – Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Dessen Höhe richtet sich nach dem letzten durchschnittlichen Netto …
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04.01.2012
von GKS Rechtsanwälte
… dass die gesetzlichen Vorgaben zum Mutterschutz sehr detailliert und weitreichend sind. Allein schon wegen der Androhung einer Geldbuße von bis zu 15.000,00 € für den Fall des Verstoßes gegen die Mutterschutzregeln sollten Arbeitgeber sich daher im Umgang …
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20.10.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… das Arbeitsverhältnis trotz der Lüge der Arbeitnehmerin nicht beenden. Immerhin hindere eine Schwangerschaft die Frau nicht an der Ausübung der Arbeit. Sie setze lediglich für die Zeit des Mutterschutzes aus, könne danach aber erneut …
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18.05.2011
von Rechtsanwalt Christian Wagner
… durch den Arbeitgeber gezahlt, mit der Folge, dass die Zeiten des Mutterschutzes bei der Wartezeitberechnung keine Berücksichtigung fanden. Dagegen wurden nach einer speziellen Anrechnungsregel der Satzung sämtliche Krankheitszeiten …
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07.04.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… ist der Betroffene zum Besuch des Integrationskurses verpflichtet. In diesem Zusammenhang hatte das Verwaltungsgericht Neustadt/Weinstraße den Fall einer jungen Mutter zu entscheiden. Nach Ablauf des Mutterschutzes ordnete die Behörde …
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04.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Viele Frauen nutzen die Möglichkeiten des Mutterschutzes gerne aus und brauchen diese Zeit auch für sich und ihr Kind. Doch manche Frauen wollen dies gar nicht. Sie wollen so lange wie möglich vor der Geburt arbeiten und danach schnell …
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30.09.2009
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
… des Mutterschutzes jederzeit hätte beenden können. Eine nachhaltige Lebensstellung konnten diese tatsächlichen Umstände nicht begründen, sodass es bei der Lebensstellung nach der Höhe des Unterhaltsanspruchs gegen den geschiedenen Ehegatten verblieb …
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27.11.2008
von Rechtsanwalt Markus Zorn
… Wehrdienst, Mutterschutz oder Urlaub. Die Beschäftigung auf dem Arbeitsplatz des Vertretenen ist nicht unbedingt notwendig, d.h. „mittelbare" Vertretung ist ausreichend. d. Eigenart der Arbeitsleistung:
Insbesondere bei Beschäftigung …
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21.08.2008
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… Rechtsrat beim Anwalt zu empfehlen. Überstunden von Azubis, Müttern und Behinderten Azubis, Schwangere bzw. Frauen im Mutterschutz sowie Behinderte gelten als besonders schutzwürdige Arbeitnehmer. Dementsprechend hat der Gesetzgeber …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… dass er den Mobbenden abmahnt oder kündigen muss. Mutterschutz Der Arbeitgeber hat gemäß § 9 MuSchG während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von 4 Monaten nach der Entbindung keinerlei Kündigungsrecht und dies gilt unabhängig davon, ob …