237 Ergebnisse für Mutterschutz
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20.12.2016
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… eines individuellen oder gesetzlichen Beschäftigungsverbotes während der Schwangerschaft erworben, aber entweder wegen der Beschäftigungsverbots- und/oder Mutterschutz- und sich daran unmittelbar anschließender Elternzeiten nicht nehmen …
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29.10.2016
von Rechtsanwalt Christoph Schüll
… des Mutterschutzes nach § 3 Absatz 2 Mutterschutzgesetz entgegen. Darüber hinaus wurde angeführt, dass der Arbeitgeber vor Ausspruch der außerordentlichen Kündigung die für den Arbeitsschutz zuständige Behörde nicht informiert hatte …
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20.08.2016
von Rechtsanwalt Martin Sundermann
In der Praxis stellt sich häufig die Frage, ob der Arbeitgeber auf den E-Mail-Account oder auf sonstige Speichermedien des Arbeitnehmers zurückgreifen darf, der z.B. wegen einer Erkrankung, wegen eines Urlaubs oder wegen Mutterschutz …
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13.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… ein Beispiel: Eine Arbeitnehmerin nimmt vom 15.01.2014 bis zum 14.01.2017 Elternzeit. Der vertragliche Urlaubsanspruch beträgt 24 Arbeitstage. Die Arbeitnehmerin befand sich vor dem 15.01.2014 im Mutterschutz und hat in 20914 keinen Urlaub …
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09.06.2016
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Im Frühjahr 2016 wurde von der Großen Koalition in Umsetzung des Koalitionsvertrags eine Reihe wichtiger Änderungen zu den geltenden Arbeitsgesetzen beschlossen, über die wir Sie nachfolgend genauer informieren möchten. …
14.04.2016
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… während der Schwangerschaft erworben, aber entweder wegen der Beschäftigungsverbots- und/oder Mutterschutz- und sich daran unmittelbar anschließender Elternzeiten nicht nehmen konnte. Nunmehr hat das BAG in seiner Entscheidung vom 15.12.2015 …
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11.04.2016
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… die gleichen Rechte wie kroatische Staatsbürger, einschließlich dem Recht auf Arbeit und Selbstständigkeit, Berufsfortbildung, Ausbildung und Studienstipendien, Sozialhilfe und Gesundheitspflege, Rentenansprüche, Mutterschutz, Kindergeld …
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16.03.2016
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… gilt für die Zeiten des Mutterschutzes sowie des Beschäftigungsverbotes. Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote gelten für den Anspruch auf Erholungsurlaub als Beschäftigungszeiten (§ 17 Satz 1 MuSchG). Jedoch …
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11.03.2016
von Rechtsanwalt Michael Dietz
… des Betriebsrats zu beachten. Zudem gilt für bestimmte Arbeitnehmergruppen ein Sonderkündigungsschutz (bspw. im Mutterschutz, im Pflegezeitschutz, in der Elternzeit, für schwerbehinderte Menschen, für Wehrdienstleistende, für Betriebs …
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07.03.2016
von Kanzlei Wöbken, Braune & Kollegen
… Auch hier sollte im Zweifelsfall bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht – und da es sich um ein verwaltungsrechtliches Verfahren handelt, sinnvollerweise auch zugleich bei einem Fachanwalt für Verwaltungsrecht – Rat eingeholt werden. c) Mutterschutz Gemäß § 9 …
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29.10.2015
von anwalt.de-Redaktion
… eine andere Mitarbeiterin schon in Elternzeit, als sie erneut schwanger wurde. Nach einem Beschäftigungsverbot ging die, ohne je wieder gearbeitet zu haben, in Mutterschutz und danach in eine weitere Elternzeit. Kurzum, sie stand …
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30.09.2015
von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum
… im laufenden oder im Folgejahr von der Mutter (oder dem Vater) beansprucht werden kann. Doch gilt dies für den gesamten Erholungsurlaub oder sind Kürzungen zulässig? Für die Zeit des Mutterschutzes ist eine Kürzung des Erholungsurlaubes nicht zulässig …
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22.09.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… es etwa bei Schwerbehinderten, im Mutterschutz oder in der Elternzeit. Zudem ist bei Vertragsverstößen des Arbeitnehmers eine außerordentliche (fristlose) Kündigung möglich. Das KSchG gilt nur in Betrieben, die regelmäßig mehr als 10 …
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18.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… des Arbeitsverhältnisses. Etwa einen Monat nach der Kündigungserklärung legte die Angestellte ein individuelles Beschäftigungsverbot aufgrund der Schwangerschaft vor, das bis zum 13.12. andauern sollte, da einen Tag später der Mutterschutz begann. Als sie jedoch …
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13.08.2015
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
Die Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin: Die Bedeutung des Mutterschutzes im Arbeitsrecht Der Gesetzgeber hat die arbeitsrechtliche Stellung der werdenden Mutter besonders geschützt. Als schwangere Arbeitnehmerin müssen Sie aufgrund …
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03.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Schwangerschaft und im anschließenden Mutterschutz bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung nur in Ausnahmefällen mit zuvor eingeholter behördlicher Zustimmung zulässig. Das Schutzniveau ist hier sehr hoch, entsprechende …
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02.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… einer Betriebsstilllegung ist die Kündigung eines Betriebsratsmitglieds frühestens zum Zeitpunkt der Stilllegung möglich, wobei eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Unternehmen zu prüfen ist. Mutterschutz: Die Kündigung gegenüber einer Frau während …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… Kündigungsschutz durch Elternzeit, Mutterschutz, Behinderteneigenschaft u. a. Mutterschutz: Nach § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG gilt gegenüber der schwangeren Frau während der gesamten Schwangerschaft bis zum Ablauf von 4 Monaten nach der Entbindung …
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24.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Dauer des Arbeitsverhältnisses, auch wenn der/die Arbeitsnehmerin wegen Krankheit (Arbeitsunfähigkeit), Mutterschutz oder Elternzeit nicht arbeitet. Besteht zum Beispiel ein vertraglicher Urlaubsanspruch auf 24 Tage und nimmt …
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29.09.2014
von Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.
Die Frage dreht sich um die Tätigkeit einer Lehrerin als örtlicher Personalrat (ÖPR). In ein paar Wochen beginnt ihr Mutterschutz und sie hat vor, ein Jahr Elternzeit zu nehmen. Die Schule ist sehr klein und hat nur einen einköpfigen ÖPR …
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08.12.2018
von Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.
… Grundsätzlich hat die Lehrerin in Mutterschutz kein Anrecht darauf, nach der Elternzeit (anders als nach der gesetzlichen Mutterschutzfrist von 14 Wochen) wieder an ihrer Stammschule eingesetzt zu werden. Es ist natürlich möglich, die Kollegin dann …
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04.08.2014
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
… Schmerzensgeld) bejaht. Für die Praxis bedeutet dies, dass bei engem zeitlichen und sachlichen Zusammenhang zwischen dem Ausspruch einer Kündigung und besonders gestalteten Schutzbereichen, z. B. Mutterschutz, eine Kündigung …
02.06.2014
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… Mutterschutz, Schutzmaßnahmen gegen Kinder- und Jugendarbeit Gleiche Behandlung von Männern und Frauen und Bestimmungen gegen jede Art von Diskriminierung Wenn ein Arbeitnehmer nur vorübergehendzur Arbeit ins Ausland entsandt wird, kann man …
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29.04.2014
von Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff
… und an Feiertagen . Sonderfälle, die hin und wieder im Hinblick auf die Berechnung des dann fälligen Entgeltes Probleme bereiten, sind die Zeiten des Beschäftigungsverbotes im Mutterschutz sowie die Wahrnehmung der Elternzeit ohne …