237 Ergebnisse für Mutterschutz
Suche wird geladen …
|
15.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… ist. Ein besonderes Gewicht kommt dabei dem Grundsatz der Gleichbehandlung, also dem Verbot der Diskriminierung wegen Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung zu. Auch wegen Krankheit (Medical Leave) oder Mutterschutz (Family Leave) darf …
|
07.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… sind vom Gesetz besonders geschützt. Dazu zählen etwa Schwerbehinderte, Schwangere, Betriebsratsmitglieder, Auszubildende und Mitarbeiter im Mutterschutz oder in der Elternzeit. Ihnen gegenüber ist eine Änderungskündigung deutlich …
|
22.11.2021
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… oder im Mutterschutz) gewahrt und die Kündigung je nach Arbeitgeber sozial gerechtfertigt sein (§ 1 KSchG). Hier muss zwingend die Kündigungsschutzklage erhoben werden, denn sonst wandelt sich selbst eine unwirksame Kündigung und wird wirksam …
|
19.11.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… die Gekündigte schwanger ist oder sich im Mutterschutz befindet. Der Arbeitgeber muss vor Aussprechen einer fristlosen Kündigung einen Antrag bei der zuständigen Arbeitsschutzbehörde stellen. ein Schwerbehinderter gekündigt wird, ohne …
|
14.10.2021
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
… weniger als 10 Arbeitnehmer beschäftigt sind. Entscheidend ist, wo schwerpunktmäßig über Arbeitsbedingungen und Organisationsfragen (Gewährung von Mutterschutz, Urlaubsanträge u.s.w.) entschieden wird und in welcher Weise Einstellungen …
|
30.09.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auch prüfen und entscheiden, welche Arbeitnehmer von dem Stellenabbau umfasst werden. Insbesondere Schwerbehinderte, Arbeitnehmer in Mutterschutz oder Elternzeit oder auch Arbeitnehmer mit sehr langer Betriebszugehörigkeit sind dabei besonders …
|
26.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Mutterschutz und Elternzeit – 12 Tipps samt Muster“: https://www.arbeitsrechtonline24.de/post/urlaub-w%C3%A4hrend-mutterschutz-und-elternzeit-12-tipps-samt-muster Insgesamt gilt auch in diesem Bereich von Elternzeit, Versetzungsmöglichkeiten …
|
27.07.2021
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… zu erreichen oder Abfindung zu verhandeln. Besonderer Kündigungsschutz genießen bestimmte Personengruppen. Dazu gehören unter anderem Betriebsratsmitglieder, Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz, Arbeitnehmer:innen in Elternzeit …
|
06.07.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Grundsätzlich wird schwangeren Arbeitnehmerinnen ein besonderer Schutz gewährt wird - der sogenannte Mutterschutz. Die Mutterschutzfrist beträgt in der Regel 14 Wochen . Sie beginnt sechs Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin …
|
04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… die die Spielregeln klar und eindeutig festlegt. Alle Zweifelsfragen sollten hier geregelt werden und alle denkbaren Situationen vom Mutterschutz bis zur Langzeiterkrankung und Scheidung klar geregelt werden. Aufklärungen und Dokumente …
|
04.12.2023
Das Mutterschaftsgeld dient als finanzielle Absicherung für eine werdende bzw. junge Mutter, die während ihres Mutterschutzes ihrer Tätigkeit nicht nachgehen kann. Was ist das Mutterschaftsgeld und wie hoch fällt es aus? Schwangere …
21.02.2022
Was bedeutet Mutterschutz? Berufstätige schwangere Frauen und Mütter, die bereits entbunden haben, sollen vor Gesundheitsgefährdungen, Jobverlust, Einkommensnachteilen sowie Überforderungen am Arbeitsplatz geschützt werden …
|
01.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Sie eine kostenlose Ersteinschätzung . War dieser Tipp für Sie hilfreich? Wir haben für Sie viele weitere wissenswerte Informationen Rund ums Thema „Mutterschutz“ aufbereitet, zu finden unter https://www.ra-croset.de/arbeitnehmer/mutterschutz/ RA …
|
23.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… wenn sich der/die Arbeitnehmer*in in Mutterschutz oder Elternzeit befindet und sorgt sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite für kurzfristige Klarheit und Rechtssicherheit , dass und wann das Arbeitsverhältnis endet . Im Fall …
|
18.04.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… dass es einer Kündigung bedarf. Die Klägerin wurde im Herbst 2019 schwanger. Seit November 2019 befand sie sich im Beschäftigungsverbot. Der Arbeitgeber verstarb am 21. März 2020. Zu diesem Zeitpunkt befand sich die Klägerin im Mutterschutz …
14.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Viele schwangere Frauen und Mütter fragen sich, welcher Urlaubsanspruch Ihnen während des Mutterschutzes sowie der Elternzeit zusteht. Der Mutterschutz beginnt grundsätzlich 6 Wochen vor der errechneten Geburtstermin des Kindes und endet 8 …
Mutterschutz – die wichtigsten Fakten Werdende Mütter stehen laut Mutterschutzgesetz (MuSchG) unter besonderem Schutz. Sechs Wochen vor berechnetem Entbindungstermin und mindestens acht Wochen nach der Geburt dürfen diese Arbeitnehmerinnen …
|
03.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… die Kündigungssperren wegen Schwangerschaft, Mutterschutz oder Schwerbehinderung nicht gelten. Zudem sollte man sich bewusst sein, dass die Arbeitsagentur in der Regel bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag …
|
09.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nur um ¼ des Arbeitslohns pro Tag. Bei Mutterschutz ist eine Kürzung verboten. Rückzahlung: Eine Rückzahlung einer erhaltenen Sonderleistung , wenn das Arbeitsverhältnis kurze Zeit später endet, ist nur dann möglich …
|
08.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zur Urlaubnahme aufgefordert hat und auf den Urlaubsverfall hingewiesen hat. Hinweis: Urlaub , der wegen Mutterschutz oder Elternzeit nicht genommen werden konnte, verfällt nicht, sondern kann genommen werden, wenn der Arbeitnehmer wieder arbeitet …
|
04.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.
… Sie sind jedoch verpflichtet, die Familienkasse zu informieren und sich die Fortdauer Ihres Kindergeldbezugsberechtigung bestätigen zu lassen, etwa wenn Ihr Kind längerfristig erkrankt oder in Mutterschutz ist. Kann man Kindergeld in der Übergangszeit …
|
27.01.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… eines Schwerbehindertengrades gestellt/ liegt eine Gleichstellung vor? Ist der Arbeitnehmer anderen Personen zum Unterhalt verpflichtet? Ist die Arbeitnehmerin schwanger/ befindet sie sich im Mutterschutz? Ist der Arbeitnehmer …
|
07.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… Ansonsten ist die Kündigung bereits deshalb unwirksam. Wenn Sie einen Sonderkündigungsschutz genießen, ist die Kündigung auch deshalb unwirksam. Dieser besteht beispielsweise bei Schwangerschaft und Mutterschutz, bei Elternzeit, bei Pflege …
|
28.12.2020
von Rechtsanwältin Tülay Kesen
… und Mitarbeiter in Mutterschutz und Elternzeit. Das Arbeitsrecht ist eine komplexe und für den Laien nur schwer durchschaubare Materie. Neben einer Vielzahl von Einzelgesetzen sind auch die Grundsätze, die von der Rechtsprechung entwickelt …