587 Ergebnisse für Kündigung
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11.11.2022
von Rechtsanwalt Jan Heinig
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.02.2022 – 6 AZR 333/21 „Sie können zwischen zwei Optionen wählen – fristlose Kündigung oder Aufhebungsvertrag!“ Sind solche Drohungen erlaubt? Oder kann sich der/die Arbeitnehmer*in in einem solchen Fall …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… kündigen die Mandanten dann den Vertrag nach ihrer Ansicht nach zum Ablauf der 48 Monate. Im Anschluss erfolgt dann die Informationen durch Euro Web oder ein anderes Unternehmen, dass eine ordentliche Kündigung zu diesem Zeitpunkt …
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05.11.2022
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… und Kündigung Wenn in einer in einem Haus mit dem Vermieter liegenden Wohnung, oder als Untermiete ein Zimmer einer Wohnung, an einen Untermieter vermietet wird, hat der Gesetzgeber geregelt wegen der persönlichen räumlichen Nähe …
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27.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Kündigungsausschluss Zu beachten ist, dass eine Kündigung während der Vertragslaufzeit grundsätzlich nicht möglich ist. Nach § 15 Abs. 3 TzBfG ist eine ordentliche Kündigung während der Laufzeit ausgeschlossen, es sei denn eine ordentliche …
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26.10.2022
von Rechtsanwalt Burkhard Rega
… der außerordentlichen Vertragsbeendigung durch Kündigung nach entsprechender Ankündigung die Sperre der Auflademöglichkeit der Batterie erlauben. AGB-Klausel wirksam oder unwirksam?. Urteil des Landgerichts: Die Klausel ist unwirksam …
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21.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… oder sich Urlaub nimmt. Die Verlängerung muss immer explizit vereinbart werden. Kündigung während der Probezeit Im Anschluss dieser Dauer greift automatisch die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen. Allerdings steht es Arbeitnehmern …
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18.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… vor, kann sogar eine fristlose Kündigung drohen. Der überhöhte Alkoholkonsum gilt dabei nicht als Entschuldigung, auch dann nicht wenn Alkohol dienstlich ausgeschenkt wird. Eine fristlose Kündigung stellt allerdings immer den letzten Schritt dar …
06.10.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Marketing Vendosys WEBHUNT3R Business Füchse Der Vertrag läuft 48 Monate? Sie möchten so schnell wie möglich kündigen? Geht das überhaupt? Ja grundsätzlich sind solche sog. Internet-System-Verträge fristlos kündbar. Bei der Kündigung …
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28.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Nach § 26 Abs. 1 VVG kann sich der Versicherer durch diese Gefahrerhöhung von der Leistung befreien. Daneben darf er auch nach § 25 Abs. 2 VVG kündigen. Sanktionen bei Tuning-Verstößen Die Höhe der Sanktionen, die auf einen zukommen sobald man …
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23.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Religionsgemeinschaften dürfen Beschäftigte wegen ihrer Konfession nur dann ungleich behandeln, wenn dies durch die berufliche Tätigkeit gerechtfertigt ist. Eine Kündigung wegen dem Austritt aus der Kirche ist dann zulässig, wenn die Konfession …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… nach einer Kündigung, Anfechtung oder einem Auflösungsvertrag (BAG Urteil vom 03.09.2003- 7 AZR 106/03- NZA 2004, 255). § 15 Abs. 5 TzBfG findet darüber hinaus über § 21 TzBfG auch Anwendung auf auflösend bedingte Arbeitsverhältnisse …
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19.09.2022
von Rechtsanwalt Bernfried Rose LL. M.
Kein Loyalitätsverstoß des homosexuellen Domkantors Das Arbeitsgericht Braunschweig hat die Kündigung eines Domkantors, der über eine Leihmutterschaft nachgedacht hatte, für unwirksam erklärt, weil es hierin keinen erheblichen …
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14.09.2022
von Prof. Dr. Peter Elsner
… ihr Handeln fachlichen Standards entspreche. Daraufhin wurde ihr vom Arbeitgeber ausserordentlich gekündigt. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hob die Kündigung mit folgender Begründung auf: „Eine Anfrage einer angestellten Ärztin …
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07.09.2022
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… Die Nutzung der elektronischen Form wäre nach Ansicht des Arbeitsgerichts zur Wahrung des Formerfordernisses nach § 14 Abs. 4 TzBfG denkbar, weil gem. § 623 BGB nur die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung …
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02.09.2022
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… Kündigungsschutzes also nur außerordentlich gekündigt werden. Eine ordentliche Kündigung ist ausgeschlossen. Die außerordentliche Kündigung ist aber nur möglich, wenn ein außerordentlicher Kündigungsgrund vorliegt …
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01.09.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Belastung dar. Kann der Vertrag vorzeitig gekündigt werden? Die meisten unserer Mandanten sind daher an einer vorzeitigen Kündigung interessiert. Dabei ist zu beachten, dass es sich bei diesen Verträgen grundsätzlich um Werkverträge handelt …
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26.08.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Für alle Personen auf Arbeitgeberseite, die mit der Vorbereitung und Umsetzung von außerordentlichen Kündigungen befasst sind, stellt sich immer wieder dasselbe Problem: Wann beginnt die Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 S. 1 BGB …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… Hier gestattet das Gesetz dem Darlehensnehmer das Recht dieses Darlehen vorzeitig nach § 490 Abs. 2 BGB zu kündigen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass der Bank nicht das Recht bleibt von dem Kunden eine Vorfälligkeitsentschädigung zu verlangen …
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18.08.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… geschlossen worden. Kann ich den Vertrag kündigen? Grundsätzlich kann ein Internetsystemvertrag, welcher grundsätzlich einen Werkvertrag darstellt, jederzeit gekündigt werden. Dabei gibt es jedoch unterschiedliche Kündigungsmöglichkeiten …
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17.08.2022
von Rechtsanwältin Regine Götz
… es sei denn, der Versorgungsträger ist selbst zu dieser Information verpflichtet das bei Kündigungen des Arbeitsverhältnisses einzuhaltende Verfahren. Das umfasst mindestens das Schriftformerfordernis bei Kündigung und die Frist …
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17.08.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des Monats, in dem die/der Beschäftigte das gesetzlich festgelegte Alter zum Erreichen der Regelaltersrente vollendet hat, es sei denn, zwischen dem Arbeitgeber und dem/der Beschäftigten …
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12.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Allgemeines Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung, kann bei einer außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund nach § 626 BGB auf eine Kündigungsfrist verzichtet werden. Zu beachten ist allerdings, dass eine Kündigung grundsätzlich …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Zuspätkommen, Minusstunden oder unentschuldigtes Fehlen. All dies kann einen Kündigungsgrund im Rahmen einer verhaltensbedingten Kündigung darstellen. Die verhaltensbedingte Kündigung bezieht sich grundsätzlich auf ein steuerbares …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… Gesetz zur Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung 3.18 Strafgesetzbuch Arbeitsrecht: Warum ist es wichtig? Arbeitsrecht Beratung – Anwalt für Arbeitnehmer 5.1 Arbeitsrecht und Abmahnung 5.2 Arbeitsrecht und Kündigung 5.3 …