587 Ergebnisse für Kündigung
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23.06.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… das Arbeitsverhältnis ohne Kündigung, wenn die vereinbarte Zeit abgelaufen ist. Dabei gelten in der Regel dieselben arbeitsvertraglichen Bedingungen, wie bei anderen Arbeitsverhältnissen. Denn aus arbeitsrechtlicher Sicht, gelten Aushilfen grundsätzlich …
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21.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… Email- Account des Arbeitnehmers löschen ? Hierüber hatte das Oberlandesgericht Dresden (OLG Dresden, Urteil vom 05.09.2012, Aktenzeichen 4 W 961/12) zu entscheiden. In dem zu entscheidenden Fall hatte ein Fahrradkurier nach Kündigung …
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20.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… nicht ohne Weiteres erhöhen können, müssen sie an der Kostenseite arbeiten. Und das heißt sehr oft: Personalabbau durch Kündigungen oder Auflösungsverträge. Betroffene Arbeitnehmer finden das nicht witzig, denn es droht der Verlust …
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20.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… an den Kunden mit dem daraus erzielten Nutzungsersatz an den Kunden zu erstatten. Im Gegensatz zur Situation bei Kündigung des Versicherungsvertrages durfte die Versicherung keine Stornokosten, Vertragsabschlusskosten usw. einbehalten …
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16.06.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… den Arbeitsvertrag würde den Arbeitgeber zu einer Abmahnung und bei Wiederholung zu einer Kündigung berechtigen. Sollte die Temperatur unerträglich sein, kann der Arbeitgeber anordnen, dass die Mitarbeiter kürzer arbeiten und dafür Überstunden abbauen …
13.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… insbesondere dann erschüttert sein kann (und dies im konkreten Fall bejaht), wenn der Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis kündigt und am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben wird, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau …
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09.06.2023
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
Soweit Arbeitnehmer eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten, sollte diese in der Regel nicht anstandslos angenommen und die Ausgangslage akzeptiert werden. In vielen Fällen ist es möglich, zu einer besseren Position zu gelangen. Daher …
07.06.2023
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… Wann besteht ein solches Indiz einer unwahren Krankschreibung? Nach dem LAG Niedersachsen besteht ein Indiz für eine Gefälligkeits-Krankschreibung, die aufgrund der Kündigung erfolgte, ausreichend bereits dann, wenn sich ein Mitarbeiter …
01.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… Verantwortung. Dennoch bleibt keine Zeit zum Wundenlecken. Teilweise muss sehr zügig gehandelt werden. Meldung beim Arbeitsamt Sobald Sie eine Kündigung erhalten haben, müssen Sie sich bei der Arbeitsagentur arbeitssuchend melden, denn die hilft …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Die in § 11 Nr. 2 KSchG bzw. § 615 Satz 2 BGB geregelte Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes beim Annahmeverzug des Arbeitgebers vor allem nach unwirksamer Kündigung war lange Zeit selten praxisrelevant. Arbeitgeber konnten …
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23.05.2023
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Das macht für 4 Jahre 30.216,48 € (brutto). Im unteren Teil finden sich dennoch Angaben zur SCHUFA-Klausel und zum Sepa-Mandant. Viele Kunden realisieren erst nach Unterschrift die Tragweite des Vertrages. Ist eine fristlose Kündigung möglich …
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16.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
Die Kündigung des Arbeitsplatzes trifft Arbeitnehmer oft unerwartet und löst einen Schock aus. Was nun? Verfallen Sie nicht in Schockstarre. Das KSchG in Deutschland gewährt Arbeitnehmern einen umfassenden Schutz vor ungerechtfertigten …
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11.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… sondern auch Unternehmer. Sollte ein Coachingvertrag wirksam zustande gekommen und auch nicht nichtig sein, hilft nur noch der klassische Dreiklang im Verbraucherschutz: Widerruf bzw. Rücktritt, Anfechtung und Kündigung des Coachingvertrags …
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10.05.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… mit sich bringen, die bis zur fristlosen Kündigung reichen können. Hierbei ist jedoch von großer Bedeutung, dass der Umfang der Ausübung dieses Weisungsrechtes weiterhin beschränkt bleibt. Das Weisungsrecht, oder auch Direktionsrecht, ergibt …
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10.05.2023
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… von 250.000,00 € spätestens innerhalb von 2 Wochen an die Bank zurückzahlen, andernfalls werde man die Zwangsversteigerung des Grundstücks betreiben. Aber darf die Bank überhaupt den Kredit fristlos kündigen und die Rückzahlung solch enormer …
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05.05.2023
von Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy
1. Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm Das Landesarbeitsgericht Hamm hatte über eine Berufung einer Arbeitnehmerin zu entscheiden, die sich mit einer Kündigungsschutzklage gegen die fristlose Kündigung ihres Arbeitgebers zur Wehr …
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28.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… kann den Arbeitgeber berechtigen, eine außerordentliche fristgerechte oder fristlose Kündigung auszusprechen. Das Einstecken der Kleinigkeiten am Arbeitsplatz erfüllt den Tatbestand des Diebstahls und zerstört das Vertrauensverhältnis zwischen …
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21.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Soll einem Arbeitnehmer gekündigt werden, muss der Arbeitgeber zwingend die gesetzlichen Vorschriften einhalten. Eine Kündigung muss nach § 623 BGB immer schriftlich erfolgen, zudem muss sie vom Kündigungsberechtigten eigenhändig …
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18.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… auf Zuruf eine Weisung eines Gesellschafters umsetzt, und kein offizieller Weisungsbeschluss vorliegt, geht er ein unnötiges Haftungsrisiko ein. Dem Geschäftsführer können – wenn die Sache schiefläuft – dann sogar die Kündigung und Abberufung …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
… und -verteidigung: Verpflichtungen zur Pflege und zum Schutz der Marke. Laufzeit und Kündigung: Dauer des Vertrags und Konditionen für eine Beendigung. Nachvertragliche Abwicklung: Umgang mit markierten Produkten und Informationen …
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13.04.2023
von Rechtsanwalt Justin Karuth
… Wirksamkeitsmängel einer Kündigung im Blick zu behalten, wozu bei ordentlichen Kündigungen oftmals das Erfordernis der sozialen Rechtfertigung nach § 1 Abs. 1 bis 3 KSchG hinzukommt. Schließlich sollten auch bei der inhaltlichen Ausgestaltung …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Justin Karuth
Ich habe eine Kündigung meines Arbeitgebers erhalten – was kann und sollte ich nun tun? Sie sollten eine Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses keinesfalls einfach hinnehmen, ohne diese vorher rechtlich prüfen zu lassen. Denn oftmals bringen …
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30.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… folgendes beachten: Verweigert der Geschäftsführer die Information in unzulässiger Weise (etwa weil kein Verweigerungsbeschluss vorliegt), riskiert er seine Abberufung und fristlose Kündigung. Es ist für den Geschäftsführer sehr wichtig …
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16.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Achim Tiffe
… sich aber dagegen wehren, wenn man frühzeitig aktiv wird, und sofort reagiert, wenn die Kündigung eines Kredites droht, Sie einen Mahnbescheid erhalten, Sie einen Vollstreckungsbescheid erhalten oder ein Inkassounternehmen sich bei Ihnen …