587 Ergebnisse für Kündigung
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24.05.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… oder aus sonstigen Gründen rückgängig gemacht werden kann. Hierzu ist auszuführen, dass neben einer Anfechtung grundsätzlich auch die Kündigung des Vertrages möglich ist. Das Werkvertragsrecht, was für solche Internetsystemverträge einschlägig …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann nicht nur durch eine Kündigung, sondern auch durch einen Aufhebungsvertrag beendet werden. Mit einem Aufhebungsvertrag vereinbaren die Parteien das vorzeitige Ausscheiden …
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20.05.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… oder die fristlose Kündigung. Das ist jedoch nur der Fall, wenn es sich bei der bewusst wahrheitswidrig beantworteten Frage zunächst um eine zulässige Frage handelte. Zulässig sind Fragen sind in der Regel Fragen bezüglich Ausbildung/ Weiterbildung …
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17.05.2022
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… abschließen oder kündigen und auch Grundbesitz kann veräußert werden (wenn eine notarielle Vollmacht vorliegt). Banken verweigern vielfach nach dem Tode des Kontoinhabers Auszahlungen und Verfügungen über Bankguthaben, obwohl …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Dieses Verhalten kann einen wichtigen Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB darstellen und damit unter Umständen sogar eine außerordentlich fristlose Kündigung rechtfertigen. Maßgeblich ist der Aspekt eines Vertrauensbruches. Der vorzitierten Entscheidung …
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21.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… des Unternehmens besteht. Recht des Arbeitgebers zur Kündigung Eine Kündigung aufgrund einer Tätowierung kommt nur in Betracht, wenn sich das Tattoo unter keinen Umständen abdecken lässt. Zusätzlich müssen die Größe und die Bedeutung des Tattoos beachtet werden sowie die Branche des Unternehmens. Es kommt mithin immer auf die Umstände des Einzelfalles an.
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19.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… von dem Arbeitgeber bezahlt. In bestimmten Fällen kann sich aber auch ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung einer Abfindung ergeben: Anspruch bei betriebsbedingten Kündigungen Wurde dem Arbeitnehmer aus betriebsbedingten Gründen …
19.04.2022
von Rechtsanwalt und Mediator Robin Wulff
… BGB nicht die Stärke der Kündigung nach § 543/569 BGB haben muss. Nach dem Sinn Zweck der Vorschrift soll dem Vermieter kein nicht genehmer/missliebigen Mieter aufgezwungen werden. Das Urteil betrifft ein Einzelfall und Besonderheit …
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13.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Der Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer nicht nach „Lust und Laune“ willkürlich kündigen. Bei Einschlägigkeit des Kündigungsschutzgesetzes ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses nur erlaubt, wenn diese sozial gerechtfertigt …
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11.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… einen sozialversicherungsrechtlichen Anspruch neben seinem Gehaltsanspruch geltend machen. Fristlose Kündigung Als letzte Konsequenz kann der Arbeitnehmer die außerordentliche, fristlose Kündigung aussprechen. In der Regel ist eine fristlose Kündigung …
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08.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Im Vorfeld einer Kündigung wegen vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers soll eine Abmahnung durch den Arbeitgeber zum Ausdruck bringen, dass ein wiederholtes Fehlverhalten zu einer Kündigung führt. Damit eine Abmahnung wirksam …
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06.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Bei einer Kündigung müssen vielerlei Vorschriften beachtet werden. Häufig erweist sich eine zugestellte Kündigung als unwirksam. Schriftform Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen und daher unterschrieben zugestellt werden …
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05.04.2022
von Rechts- und Fachanwältin Annja Brinke
… Die Tücke liegt im Detail. Letztendlich wird man die Gesprächssituation und den Gesprächsverlauf sehr genau analysieren müssen, um diese Hürden zu nehmen. Die Möglichkeit eine daraufhin ausgesprochene Kündigung, auch eine fristlose …
11.04.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thorsten Krause
Die Wirksamkeit/Unwirksamkeit außerordentlicher (fristloser) Kündigungen von Energielieferverträgen: Stromvertrag, Gasvertrag, Energieliefervertrag Die Wirksamkeit/Unwirksamkeit außerordentlicher (fristloser) Kündigungen …
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11.05.2022
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… diese Gesellschafterbeschlüsse meist dann durch die Geschäftsführer. Beachtet der Geschäftsführer die Beschlüsse nicht, geht er das Risiko einer Kündigung und Haftung ein. Was ist bei der Einberufung der Gesellschafterversammlung zu beachten? Wichtig …
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08.03.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
Der nachfolgende Artikel befasst sich mit dem Thema der richtigen Kündigung eines sogenannten Internetsystemvertrages. Wir haben schon mehrfach über die Internetsystemverträge von zum Beispiel - Euroweb (wwwe GmbH) -United Media AG - WN …
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25.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… und dies mit der – nicht widerrechtlichen – Drohung verbunden hat, er werde andernfalls wegen einer schwerwiegenden Pflichtverletzung eine fristlose Kündigung aussprechen und Strafanzeige erstatten. Durch die Anwesenheit des Anwalts der Arbeitgeberin sei keine …
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17.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… in einer Haftung gegenüber der GmbH münden. Daher ist es sinnvoll, die Amtsniederlegung mit einer Kündigung des Geschäftsführervertrags zu verbinden. Dabei ist zu berücksichtigen, dass eine sofortige Kündigung ohne eine Kündigungsfrist nur …
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09.02.2022
von Rechtsanwalt Christoph Lindner
… nicht anzuwenden. VI. Widerruf bzw. "Kündigung" Der komplette Widerruf einer Betriebsrente ist nach der Rechtsprechung des BAG nur aus sog. verhaltensbedingten Gründen des Versorgungsberechtigten möglich: Es muss eine schwere …
17.02.2022
von Rechtsanwältin Regine Götz
… des Arbeitslohnes. Wichtig jedoch ist, dass arbeitsrechtliche Sanktionen wie eine Nichtzahlung des Arbeitslohns oder Kündigungen grundsätzlich wohl erst in Betracht kommen, nachdem die zuständige Behörde ein Tätigkeitsverbot ausgesprochen hat …
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Claudia Schindler
… aber trotz Aufforderung kein Nachweis vorgelegt wird, entfällt für den Arbeitgeber die Pflicht zu Lohnfortzahlung. Auch eine Kündigung kann folgen, wenn sich die einzustellende Person dauerhaft weigert einen Nachweis vorzulegen. Doch was ist für …
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06.01.2022
von Rechtsanwalt Ole Krämer
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 28.04.2021 – 23 Sa 1629/20 Kann es eine Kündigung rechtfertigen, wenn ein Mitarbeiter Gegenstände seines Arbeitgebers an sich nimmt und weiterverkauft, die der Arbeitgeber ohnehin …
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03.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Severin Riemenschneider LL.M. Eur.
… aufgrund des Ermittlungsverfahrens eben „nicht (mehr) tadellos“ sei. Der Mandant hat Schwierigkeiten, nach seiner Kündigung nun wieder einen Job zu finden und sieht sich mit zahlreichen Absagen konfrontiert – und das alles, obwohl er unschuldig …
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23.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kähler
Wer von seinem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten hat und sich dagegen wehren will, hat eine sehr kurze (!) Frist zu beachten. Denn innerhalb von 3 Wochen muss Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Diese Frist …