49 Ergebnisse für Direktionsrecht
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08.07.2024
von Rechtsanwalt Michael Rainer
… dieser sich weigerte, eine rote Arbeitshose zu tragen. Das Weisungsrecht oder Direktionsrecht des Arbeitgebers ist umfassend. Es betrifft u.a. die Arbeitszeit, den Arbeitsort und den Arbeitsinhalt. Darüber hinaus umfasst das Weisungsrecht …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt und Mediator Christian Peitzner-Lloret
… Schaub Arbeitsrechtshandbuch, 20. Aufl. 2023, § 77 Rn.1). Während eines laufenden Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber nicht auf einmal Teile des festen Arbeitsentgeltes im Rahmens eines Direktionsrechts von der Erreichung bestimmter …
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18.11.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
… Profisportler , dass der Arbeitgeber das Direktionsrecht bezüglich der Arbeitsleistung hat – jedoch nicht in Bezug auf die Freizeitgestaltung oder die private Lebensführung. Arbeitsrechtlich haben Profispieler im Rahmen ihres Beschäftigungsanspruchs …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… zu berücksichtigen: Ist dem Arbeitnehmer keine private Nutzung des Dienstwagens gestattet, so kann der Arbeitgeber im Rahmen seines Direktionsrechts die Herausgabe des Dienstwagens oder anderer betrieblicher Ressourcen, wie Laptop, Mobiltelefon …
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06.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… unterschiedliche Regeln: Wenn keine Privatnutzungsbefugnis besteht, kann der Arbeitgeber das Fahrzeug im Rahmen seines Direktionsrechts jederzeit zurückverlangen, genauso wie andere Gegenstände, die ausschließlich zu Arbeitszwecken überlassen …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… aufgrund niedrigerer Arbeitszeit mit geringeren Stundenlöhnen versehen, sondern aufgrund mittelbarer Anknüpfungspunkte wie dem Umfang des Direktionsrechts bezüglich Dienstplaneinteilung und Wunschterminen. Insofern lauern im Urteil für Unternehmen …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… Urteil vom 27.09.2022 – 1 Sa 39 öD/22. Jetzt Kontakt aufnehmen! Direktionsrecht des Arbeitgebers Maßgebliche Vorschrift ist 106 GewO. Danach bestimmt der Arbeitgeber im Rahmen seines Direktionsrechts Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung …
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11.08.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… vom Direktionsrecht gedeckt. Das Direktionsrecht nach § 106 GewO ermöglicht dem Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher zu bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch Arbeitsvertrag, Bestimmungen …
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25.07.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Pascal Croset
… das Direktionsrecht des Arbeitgebers nicht erheblich einzugrenzen. Die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts Dies umfasst das Überstundenentgelt, die Zuschläge, Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie andere Bestandteile …
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11.07.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… und bestimmten Räumlichkeiten eine Mund-Nasen-Bedeckung zu tragen, ist vom Direktionsrecht nach § 106 GewO gedeckt. Diese Anordnung erweise sich auch als verhältnismäßig, weil die Maskenpflicht auf eng umschriebene Bereiche begrenzt gewesen …
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21.06.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… der Arbeit, dann fällt dies unter das sog. Direktionsrecht eines Arbeitgebers gem. § 106 Gewerbeordnung (GewO). Heißt, ein Nichterscheinen eines Arbeitnehmers stellt durchaus eine Pflichtverletzung dar. Handelt es sich andererseits um Themen …
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05.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… der Arbeitgeber grundsätzlich die Möglichkeit mittels seines Direktionsrechts Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung seiner Arbeitnehmer*innen nach billigem Ermessen näher zu bestimmen. Das vertragliche Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst …
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30.11.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… des Infektionsschutzgesetzes anzubieten kann er die Homeoffice-Tätigkeit im Rahmen seines Direktionsrechten anweisen. In solchen Fällen gilt folgendes: ein Widerruf der Homeoffice- Tätigkeit ist rechtens und wirksam, wenn dies billigem Ermessen …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Reimer Asmus
… zustehenden Direktionsrechtes einseitig Änderungsmassnahmen durchzuführen. Danach kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung näher bestimmen, wobei solche Anweisungen in der Regel formlos erfolgen können. Der Anwendungsbereich …
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28.07.2021
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… Raumtemperaturen sind kein Freibrief für Flipflops und Shorts. Grundsätzlich haben Arbeitgeber:innen das Direktionsrechts und können somit auch die Kleiderordnung am Arbeitsplatz bestimmen. Dies gilt allerdings nur im Allgemeinen …
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29.06.2021
von Rechtsanwältin Katharina Lieben-Obholzer
… Abhängigkeit im Sinne des § 611a Abs. 1 Satz 1 BGB fehlen. Die Geschäftsführungs- und die Vertretungsbefugnis in Bezug auf Arbeitsverhältnisse war im konkreten Fall zwar beschränkt, das Direktionsrecht stand jedoch jedem Gesellschafter einzeln …
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10.05.2023
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Pascal Croset
… Dieser Punkt berührt die Reichweite des sogenannten Direktionsrechts des Arbeitsgebers, wodurch wiederum bestimmt wird, ob nach der Rückkehr aus der Elternzeit eine eventuelle Versetzungsklausel wirksam werden kann oder nicht. Ist eine Versetzung …
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17.03.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Direktionsrecht des Arbeitgebers Begründet wurden die Urteile damit, dass Arbeitgeber gem. § 106 Satz 1 GewO ein Direktionsrecht obliegt. Hiernach müssen Weisungen des Arbeitgebers, welche den Ort, die Art oder die Zeit der Arbeit betreffen …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… einer Impfpflicht auf das Weisungs- und Direktionsrecht aus § 106 Gewerbeordnung (GewO) berufen können. Danach können Arbeitgeber das Verhalten der Arbeitnehmer im eigenen Unternehmen nach billigem Ermessen näher bestimmen. Entscheidungen müssen …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… wiederzuerlangen. Dem Arbeitnehmer steht, nach Beendigung der Elternzeit, le0idglich ein Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz zu. Grund hierfür ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers. Dieser darf einen Arbeitnehmer auf allen …
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09.03.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… sich die Rechte des Arbeitgebers und Arbeitnehmers nach den Grundsätzen, die für das sog. Weisungsrecht (Direktionsrecht) des Arbeitgebers gelten. Der Arbeitgeber muss sein Weisungsrecht nach billigem Ermessen, § 315 BGB, auszuüben. Er muss …
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29.02.2020
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
… in vielen Fällen die Alternative, sollte bitte nur mit Genehmigung des Arbeitgebers erfolgen. Weitere arbeitsrechtliche Instrumente wären in diesen Fällen die Zuordnung anderer Tätigkeiten, soweit diese vom Direktionsrecht gedeckt …
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14.08.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Nicht in allen Fällen erhalten Arbeitnehmer/innen eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag. Stattdessen wird eine Änderungskündigung ausgesprochen, oder die Arbeitnehmer/innen werden im Rahmen des Direktionsrechtes versetzt, bzw. das Aufgabenfeld …
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01.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist sein Weisungsrecht oder Direktionsrecht. Dies hat er jedoch in verhältnismäßiger Weise auszuüben und darf keine willkürlichen Weisungen geben. Das schließt z. B. schon aus, einseitig seine Hauptleistungspflicht, die Zahlung des Arbeitsentgeltes …