15 Ergebnisse für Kündigung
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14.06.2023
von Notar Roland Horsten
… durch eine Generalvollmacht, Vorsorgevollmacht und Betreuungsverfügung nötig. Durch die Generalvollmacht wird gewährleistet, dass die eigene Vertrauensperson im Notfall alle rechtlichen Entscheidungen treffen kann, z. B. Verträge abschließen oder kündigen …
01.06.2021
von Rechtsanwalt Dr. Paul Tritschler
… es, dass die Abberufung in der Regel keinen Einfluss auf den Bestand des Geschäftsführeranstellungsvertrages hat. Dieser ist vielmehr grundsätzlich gesondert zu kündigen, wobei auch über die Kündigungsentscheidung und hinsichtlich der Person …
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28.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Paul Tritschler
… der (außerordentlichen) Abberufung als Geschäftsführer und (außerordentlichen) Kündigung des Geschäftsführeranstellungsvertrages bei unverzüglicher Einstellung der Auszahlung der Geschäftsführerbezüge, der Geltendmachung von Auskunfts …
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26.05.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
I. Ich habe eine Kündigung erhalten, was kann ich tun? Erhält ein Arbeitnehmer eine Kündigung hat er die Möglichkeit, eine Kündigungsschutzklage nach dem Kündigungsschutzgesetz beim Arbeitsgericht einzureichen. Das Arbeitsgericht überprüft …
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22.02.2018
von Rechtsanwalt Marco Habig
… gekündigt . Grundsätzlich hatte das Gericht keine Bedenken gegen die Kündigung. Private Tätigkeiten gehören erst mal nicht in die Arbeitszeit. Das gilt auch für z. B. private Telefonate, Schreiben und Drucken persönlicher Mails und Briefe …
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21.02.2018
von Rechtsanwalt Marco Habig
… der Vergangenheit an. Kündigungen, Mängelanzeigen usw. kann der Verbraucher in jeder beliebigen schriftlichen Form verfassen. Dazu zählen insbesondere E-Mails, Formulare auf den Service-Seiten Ihres Vertragspartners und sogar SMS. An Klauseln …
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19.02.2018
von Rechtsanwalt Marco Habig
… was einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen kann. Besondere Vorsicht gilt hier für Vorgesetzte. Diese sind einerseits besonders zu einem professionellen Umgang mit ihren Mitarbeitern verpflichtet und haben weiterhin unangemessenes Verhalten der Belegschaft zu unterbinden. Na dann, Helau und Alaaf! Ihre RSH Kanzlei M. Habig - Rechtsanwalt -
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17.02.2018
von Rechtsanwalt Marco Habig
… berechtigen zu Minderung um 10 %. Der Betrag errechnet sich aus der Bruttomiete (Kaltmiete plus Nebenkosten) (BGH, Urteil vom 06.04.2005, Az. XII ZR 225/03 und Az. VIII ZR 223/10). Wenn Sie zu viel mindern, riskieren Sie die Kündigung …
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15.02.2018
von Rechtsanwalt Marco Habig
… dar. Auch wenn die Raubkopie vom Rechteinhaber unbemerkt bleibt, droht die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Schließlich ist es generell nicht gestattet, private Tätigkeiten während der Arbeitszeit zu erledigen. Schon …
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17.12.2016
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… Folgen haben und stellt den Tatbestand des Diebstahls dar. Da die Rechtsprechung die Eigentumsrechte in hohem Maße schützt, führen selbst kleine Diebstähle in der Regel zu einer außerordentlichen Kündigung des Arbeitnehmers. Doch ganz so …
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01.06.2012
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
Kündigungen sind immer Ereignisse, bei denen es um existenzielle Fragen geht. Deshalb ist es umso wichtiger, zu wissen, welche Rechte man hat und welche Fristen eingehalten werden müssen. Oft kann man sich gegen eine Kündigung mit Erfolg …
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02.03.2011
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… Vertragslaufzeit von 24 Monaten das Recht zur vorzeitigen, ordentlichen Kündigung eingeräumt. Der folgende Beitrag soll einen Überblick über das Urteil geben. Welche Konsequenz ergab sich aus dem Urteil des Amtsgerichts Gießen …
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09.11.2010
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… Gesichtspunkten entscheiden. Dazu zählen etwa schulpflichtige Kinder, berufstätige Ehepartner oder die Verteilung des Urlaubs in den vergangenen Jahren. Darf ich mich selbst beurlauben? Nein. Das kann zu einer fristlosen Kündigung führen …
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02.12.2009
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
In wirtschaftlichen Krisenzeiten sitzen viele Arbeitnehmer gewissermaßen „auf dem Schleuderstuhl": Die Wahrscheinlichkeit einer Kündigung oder zumindest nachteiliger Vertragsänderungen seitens des Arbeitgebers ist groß. Ist es da sinnvoll …
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02.10.2009
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
Haben Arbeitnehmer in einer Krise bei Kündigung und Insolvenz auch einen Anspruch auf eine Abfindung? Oft gehen die Leute davon aus, dass immer ein Abfindungsanspruch besteht. Das ist leider falsch, bis auf eine in der Praxis seltene …