95 Ergebnisse für Kündigung
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24.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… z.B., wenn der Dienstvertrag eine sog. Koppelungsklausel enthält, wonach die Abberufung als Geschäftsführers auch als Kündigung des Geschäftsführervertrags gilt. b. Medizinrecht und Zulassung Wenn der Geschäftsführer Arzt ist, muss …
17.03.2024
von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… Abgabe von Willenserklärungen bei der Bestellung von dinglichen Rechten jeder Art, deren Übertragung, Kündigung und Aufgabe. Vornahme sämtlicher Bankgeschäfte bzgl. der auf mich lautenden Konten Die Bevollmächtigten sind von den Beschränkungen …
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09.03.2024
von Rechts- und Fachanwalt Martin Voß
… oder nach dem Gesellschaftsvertrag eine umfassende Sperrminorität hält, da in diesem Fall keine Abmahnung, KÜndigung oder ähnliches gegen seinen Willen erfolgen kann. Darüber hinaus legt das BSG im og. Urteil dar, dass auch die Ausgestaltung der Geschäftsführungs …
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07.03.2024
von Rechts- und Fachanwältin Sabine Warnebier
… oder Kündigungen von Mitarbeiter*innen führen. Egal, ob die Konflikte auf der Ebene der Praxisinhaber*innen, zwischen Inhaber*innen und Mitarbeiter*innen oder ausschließlich zwischen den Mitarbeiter*innen bestehen, führt dies erfahrungsgemäß …
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02.01.2024
von Rechtsanwalt Björn Weil
… der Auseinandersetzungen zwischen Pflegediensten und Pflegebedürftigen steigt. Neben haftungsrechtlichen Fragen, geht es regelmäßig um das Entgelt oder eine Kündigung durch das Heim. Die Frage nach dem Entgelt stellt sich beim Bewohner naturgemäß …
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15.04.2024
von Rechtsanwalt Matthias Herberg
… und Medikamenten und hinterfragte die Gabe von ruhigstellenden Arzneimitteln. Was folgte war die Kündigung des Betreuungsplatzes. Als kein Alternativplatz gefunden wurde und der Auszug nicht rechtzeitig stattfinden konnte, wurde plötzlich …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… an einen Nachfolger (m/w/d) (siehe unter 2.); oder Kündigung des Gesellschaftsverhältnisses gegen Abfindung (siehe unter 3.). 2. Ausscheiden durch Vereinbarung Im Idealfall kann eine Einigung im Gesellschafterkreis über den Austritt erzielt werden …
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30.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
Das Urteil Laut einer rechtlichen Verfügung datiert auf den 8. Oktober 2020 mit der Prozessakte III ZR 80/20, hat der dritte Zivilsenat des Bundesgerichtshofs, speziell im Kontext einer Kur für Mütter und ihre Kinder, klargestellt, dass es …
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02.09.2023
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… vor oder nach Urlaubszeiten Weigerung der krankgeschriebenen Person, sich vom Medizinischen Dienst untersuchen zu lassen Arbeitnehmende üben während der Genesungszeit Tätigkeiten aus, die bei Krankheit im Regelfall nicht ausgeübt werden können Kündigung …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… Trennung und Abfindung Besonders wichtig sind klare Regeln für das Ausscheiden und die Abfindung von Gesellschaftern. Zunächst sollte ein Kündigungsrecht vorgesehen und bestimmt werden, welche Frist der Kündigende einhalten muss, z.B. 3-12 …
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15.04.2024
von Rechtsanwalt Matthias Herberg
… Sie die Kollegen in die Praxisabgabe mit einbeziehen. Es sind etwaige Kündigungs- und Austrittsklauseln aus dem Gesellschaftsvertrag zu beachten, bevor der weitere Praxisverkauf geplant werden kann. Privatpraxis oder Vertragsarzt …
08.12.2022
Aktuelle Rechtsnews zum Coronavirus Donnerstag , 8. November 2022 Mögliche Rechtsänderungen In Bayern entfällt ab 9. Dezember 2022 die Maskenpflicht im öffentlichen Personennahverkehr. Kurzarbeit und Kündigung Die Corona-Krise stellt …
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14.09.2022
von Prof. Dr. Peter Elsner
… ihr Handeln fachlichen Standards entspreche. Daraufhin wurde ihr vom Arbeitgeber ausserordentlich gekündigt. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hob die Kündigung mit folgender Begründung auf: „Eine Anfrage einer angestellten Ärztin …
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24.05.2022
von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… gt; Abmahnung durch den Arbeitgeber Folgen III des „ Nicht – Nachweises“ - arbeitsrechtlich – > Kündigung im Fall des „ Nicht – Nachweises“ > Kündigung im Falle der Vorlage eines falschen Nachweises > Kündigung im Falle der Vorlage …
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10.05.2022
von Rechtsanwalt Christopher Tackenberg
… seine laufenden Verbindlichkeiten nicht weiter vergleichen. So geriet er unter anderem mit der Miete in Verzug. Üblicherweise berechtigt ein zweimonatiger Mietrückstand den Vermieter dazu, das Mietverhältnis zu kündigen und eine Räumungsklage anzustreben …
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03.05.2022
… mit einer Abmahnung oder sogar Kündigung sanktionieren kann. Personen, die unter Fieber, Gliederschmerzen, Husten, Schnupfen und/oder Durchfall leiden und in den letzten 14 Tagen Kontakt zu einem bestätigten Corona-Patienten hatten …
Kündigungsschutzklage: Täuschung durch gefälschten Impfausweis kann zur fristlosen Kündigung führen.
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30.04.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
Täuscht ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber, indem ein gefälschter Impfpass verwendet wird, kann dies zur fristlosen Kündigung führen. Arbeitnehmer, die einen gefälschten Impfpass verwenden, täuschen ihren Arbeitgeber und begehen …
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22.04.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Die Vorlage einer gefälschten Impfbescheinigung berechtigt den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung des Arbeitsvertrags 22.04.2022 Von RA Heiko Effelsberg, LL.M. (Münster) Die Auswirkungen von Corona/COVID-19 beschäftigen weiterhin …
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21.04.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Die Vorlage einer „falschen“ Impfunfähigkeitsbescheinigung berechtigt den Arbeitgeber jedenfalls zur ordentlichen Kündigung 21.04.2022 von RA Heiko Effelsberg, LL.M. (Münster) Die zum 15.3.2022 eingeführte einrichtungsbezogene Impfpflicht …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… unabhängig vom Willen der Person eintritt oder endet. Zwischen den Krankenkassen können die Bürger frei wählen.grundsätzlich ist jeder krankenversichert. Eine Kündigung der Krankenversicherung kann nur erfolgen, wenn eine andere …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… können wir für dortige Angaben keine Garantie übernehmen und müssen die Haftung selbstverständlich ausschließen. Kündigungsschutz für Schwerbehinderte Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen …
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10.02.2022
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
Einigen ArbeitnehmerInnen wird derzeit mit Kündigung gedroht, teilweise wurde bereits gekündigt. Grund soll sein, dass diese keine Corona-Impfung haben. Richtig ist: Eine fehlende Corona-Impfung ist kein Kündigungsgrund. Die Hintergründe …
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09.02.2022
von Rechtsanwalt Janis Wittke
… Sanktionen. Für den betroffenen Arbeitnehmer/in kann der Vergütungsanspruch entfallen. Weigert sich der Arbeitnehmer/in dauerhaft, einen 2G Nachweis vorzulegen, kann als letztes Mittel eine Kündigung in Betracht kommen. Hierbei dürfte jedoch …
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Claudia Schindler
… aber trotz Aufforderung kein Nachweis vorgelegt wird, entfällt für den Arbeitgeber die Pflicht zu Lohnfortzahlung. Auch eine Kündigung kann folgen, wenn sich die einzustellende Person dauerhaft weigert einen Nachweis vorzulegen. Doch was ist für …