14.159 Ergebnisse für Kündigung
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11.08.2020
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Gündel
… und eine Kündigung der B-Anteile aus wichtigem Grund sei nicht möglich. Rechtsanwalt Dr. Matthias Gündel von GK-law.de hat die Interessen der CTIH in den Genussrechts-Streitigkeiten vertreten. Die Urteile sind teilweise bereits rechtskräftig.
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11.08.2020
von Rechtsanwalt Christian Wagner
… eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt, empfehlen wir, diese von dem medizinischen Dienst der Krankenkasse überprüfen zu lassen. In diesem Fall sind auch arbeitsrechtliche Konsequenzen von einer Abmahnung bis hin zu einer Kündigung …
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11.08.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… ab Beginn des Arbeitsverhältnisses. D.h. in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber stets ohne Vorliegen von Kündigungsgründen kündigen. Erst ab dem 7. Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses müssen …
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10.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Fachanwalt Bredereck ist spezialisiert auf: Kündigung wegen Zahlungsverzugs und anderer Vertragsverletzungen, Eigenbedarfskündigung, Ansprüche wegen Schimmelpilzbefalls, und auf die Wirksamkeit von Mietvertragsklauseln. Rufen Sie noch heute …
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10.08.2020
von Rechtsanwalt Moritz Schulte
… entgegenstehende Tarifverträge wären zu berücksichtigen. Geregelt werden könnte auch, ob nur der gesetzliche Mindesturlaub oder auch etwaiger vertraglicher Zusatzurlaub gekürzt wird. Sie haben weitere Fragen, haben eine Kündigung erhalten oder halten Ihr Arbeitszeugnis für fehlerhaft? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich berate Sie gerne!
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09.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Anzeige erstatten. Denn man riskiert dadurch die Kündigung durch den Arbeitgeber, und die könnte bei der aktuellen Rechtslage, in der Whistleblower kaum rechtlich geschützt sind, unter Umständen wirksam sein. Ein Arbeitnehmer …
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22.11.2020
von Rechtsanwältin Birte Raguse
… Versicherer nur vorübergehend und aus Kulanz Leistungen erbringen? 12. Führt der Eintritt in die Freistellungsphase zum Wegfall der KT-Versicherung? 13. Darf der Versicherer den Vertrag ordentlich kündigen, wenn Arbeitsunfähigkeit besteht …
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09.08.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder Dritte können und müssen die Meinung des Arbeitnehmers nicht teilen oder nachvollziehen, aber vor allem der Arbeitgeber kann über die Meinung des Arbeitnehmers nicht verfügen. Der Verein hat die fristlose Kündigung mit Verstößen gegen …
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07.08.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
Die Massenentlassungsanzeige im Zusammenhang mit der betriebsbedingten Kündigung Sie haben als Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung vom Arbeitgeber erhalten oder Sie beabsichtigen als Arbeitgeber …
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13.08.2020
von Rechtsanwalt Achim Bensch
… Es ist nicht möglich, Ihnen den Krankenversicherungsschutz zu kündigen (es sei denn, Sie begehen eine Straftat). Die Leistungen der Krankenversicherung (außer unaufschiebbare Leistungen) ruhen solange, bis die Schulden bei der Krankenkasse …
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06.08.2020
von Rechtsanwalt Daniel Loschelder
… und dass sich diese automatisch nach Ablauf dieser Frist verlängern würde, sofern das Unternehmen nicht spätestens 3 Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit schriftlich um eine Kündigung bat. Ihr Unternehmen hat die vertraglichen Verpflichtungen …
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07.08.2020
von Rechtsanwalt Andreas Junge
… Folgen der Fahrverbotsanordnung, die nämlich über die bloße Fahrverbotsdauer nachhaltig andauern, sind grundsätzlich unverhältnismäßig. Der konkret drohende Arbeitsplatzverlust (durch Kündigung eines abhängig Beschäftigten) und die Gefährdung …
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05.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei der Arbeit zu machen. Wann man dafür gekündigt werden darf, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich gilt: In Berufen mit viel Verantwortung können selbst kleinste Fehler die Kündigung rechtfertigen. Wie bei einem Piloten …
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05.08.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Im Arbeitsverhältnis sind beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – zu gegenseitiger Rücksichtnahme verpflichtet. Ob der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer daher kündigen kann, wenn dieser mit einem „empfindlichen Übel“ droht …
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07.09.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
Kündigung in der Insolvenz? Aufgrund der Corona-Pandemie hat sich das gesellschaftliche und wirtschaftliche Zusammenleben erheblich verändert. Es kann derzeit nicht ausgeschlossen werden, dass es im Verlauf der Pandemie vermehrt …
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04.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Jeder Arbeitnehmer hat nach der Kündigung Anspruch auf eine Abfindung? Das denken viele, und auch, dass die Abfindungssumme mehr oder weniger fest steht …
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10.02.2022
von Rechtsanwalt David Stader
… der Verbraucher mit EUR 180,33 in Verzug. Im September 2019 erklärte die Volksbank sodann die fristlose Kündigung des Darlehensvertrages aufgrund der rückständigen Beträge und forderte den Verbraucher zur Rückzahlung des gesamten Darlehens …
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04.08.2020
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Es ist allgemein bekannt, dass das Arbeitsverhältnis mit einer Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft, des Mutterschutzes, als auch der Elternzeit nicht gekündigt werden kann. Eine solche Kündigung ist wegen Verstoßes gegen …
04.08.2020
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bedarf nach dem Gesetz der Schriftform. Dies bedeutet, es muss noch ein Blatt Papier beschrieben werden, versehen mit der Originalunterschrift des Arbeitgebers. Dieses Blatt Papier muss dann …
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04.08.2020
von Rechtsanwalt Andreas Bucher
… eine Kündigung muss spätestens innerhalb von drei Wochen nach Erhalt (dort eingehend beim zuständigen Arbeitsgericht) Klage erhoben werden. Auch wenn Sie über keine Rechtschutzversicherung verfügen, ist dieses Vorgehen unumgänglich, um …
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03.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Häufig kündigen Arbeitgeber, weil sie mit der Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter unzufrieden sind. Soweit muss es nicht kommen. Jeder Arbeitnehmer kann etwas …
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03.08.2020
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… im Rahmen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen wird, mit der Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung oder sonstigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses versuchen werden, eigene Ansprüche effektiv durchzusetzen und vorzubereiten. Ob Ihrerseits …
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02.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist. Gilt das Kündigungsschutzgesetz, sind die meisten Kündigungen mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht juristisch angreifbar. Hat die Klage Aussichten auf Erfolg, bieten Arbeitgeber regelmäßig hohe Abfindungen an, um …
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31.07.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Manche Arbeitgeber lösen Teamkonflikte, indem sie einem Mitarbeiter kündigen. Ob das klug ist, sei dahingestellt. Hier soll es darum gehen, ob Kündigungen …