293 Ergebnisse für Corona Homeoffice
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23.04.2024
von Rechtsanwältin Antje Wigger
Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten den Lohn weiterbezahlen, wenn sie während der Corona-Pandemie nach einem positiven Test wegen einer Quarantäne-Anordnung nicht zur Arbeit konnten. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG …
22.02.2024
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
Knapp ein Viertel der Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet mittlerweile im Homeoffice (Quelle: statista.com). Ein Konzept, das spätestens mit der Corona-Pandemie Eingang in unseren Berufsalltag genommen hat. Für viele ist das Arbeiten …
16.01.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… der arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften auf der einen Seite und an Problemen in der Umsetzung in der Praxis auf der anderen. Im Rahmen der besonderen arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen während der Corona-Pandemie hat der Arbeitsschutz in deutschen …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Betriebsschließungen und Streiks Eine Ausnahme stellt jedoch die Betriebsstilllegung aufgrund einer Corona Verordnung dar. Insbesondere in den Jahren 2020 und 2021 waren zahlreiche Betriebe wegen der Pandemie gänzlich geschlossen, so …
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30.09.2023
von Rechtsanwältin Christine Hugendubel
… Myalgische Enzephalomyelitis/Chronisches Erschöpfungssyndrom und kann auch Folge einer Corona Infektion sein. Es handelt sich um eine komplexe und oft schwerwiegende neurologische Erkrankung, die durch anhaltende Müdigkeit und Erschöpfung …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… sich eine Vollzeitstelle), die Teilzeitarbeit (weniger als 21 Arbeitsstunden pro Woche) und das Arbeiten von zu Hause aus (sogenanntes Homeoffice ). Letzteres wurde speziell durch die voranschreitende Digitalisierung und die Erfahrungen damit …
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03.05.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Seit dem Ende der verpflichtenden Home-Office-Regelung im März 2022 kehren immer mehr Beschäftigte in ihre Büros zurück. Diese Entwicklung wirft die Frage auf, wie Unternehmen eine ausgewogene Balance zwischen Homeoffice und Büro finden …
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06.04.2023
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die Kündigung einer medizinischen Fachangestellten, die nicht gegen das Corona-Virus geimpft war, rechtmäßig war. Mit Urteil vom 30. März 2023 stellte das BAG klar, dass die Kündigung …
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28.02.2023
von Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth
… Bürogebäude und Ladenlokale und Einkaufscenter, so auch Filialen der Galeria-Karstadt-Gruppe. Durch die Corona-Pandemie und die durch den Krieg in der Ukraine angestoßene Inflation fielen jedoch die Immobilienpreise. Das Publikum …
19.02.2023
von Rechtsanwalt Ralph Sendler
In Zeiten der Corona-Krise war Homeoffice die einzige und notwendige Möglichkeit, Übertragungsrisiken am Arbeitsplatz zu verringern - nun sind auch die letzten Corona-Zwangsmaßnahmen aufgehoben, aber die Menschen arbeiten immer noch …
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07.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Becker
Die in § 20a IfSG geregelte Impfpflicht von Mitarbeitern in Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegebereichs ist zum Jahreswechsel weggefallen. Anfang Februar ist die corona-ArbschVO zusammen mit der Maskenpflicht ebenfalls abgeschafft …
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07.02.2023
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Die Immunität der Bevölkerung nimmt immer weiter zu. Aufgrund dessen seien die wenigen Corona-Schutzverordnungen, die noch verblieben sind, Anfang Februar nicht mehr nötig und sollen Anfang Februar aufgehoben werden. Das sind zwei Monate …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Maximilian Krämer LL. M.
… ist spätestens seit der Corona-Pandemie fester Bestandteil der Arbeitskultur. Der Gesetzgeber reagiert auf diese Entwicklung und entfristet die Regelung zur Homeoffice-Pauschale. Ab dem Jahr 2023 können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer pro …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
Das Homeoffice hat sich, insbesondere durch die Erfahrungen während der Corona-Pandemie, als fester Bestandteil des modernen Arbeitslebens etabliert. Doch stellt sich die Frage, ob Mitarbeiter neben der Nutzung ihres privaten …
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19.12.2022
von Rechtsanwältin Christine Hugendubel
Corona und seine Folgen als versicherte Krankheit in der Berufsunfähigkeitsversicherung Zunächst ist festzuhalten, dass keine Berufsunfähigkeitsversicherung einen abschließenden Katalog an versicherten Krankheiten besitzt. Somit …
08.12.2022
… diagnostiziertes Krankheitsbild nannte, entschied das Arbeitsgericht Köln (Aktenzeichen 12 Ca 450/21). (30. Juni 2021) Mit dem Ende der Homeoffice-Pflicht gilt ab Juli 2021 eine geänderte Corona-Arbeitsschutzverordnung. Die Zehn-Quadratmeter-Regel …
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08.12.2022
Alle Bundesländer haben Bußgeldkataloge für Verstöße gegen Corona-Verordnungen erlassen. Die Bußgelder reichen von 50 Euro bis zu 25.000 Euro bei wiederholten Verstößen. Zudem sind Geld- und Freiheitsstrafen möglich. Das ist wichtig …
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17.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Internet machbar sind. Der Arbeitgeber darf seine Mitarbeiter aus dem Homeoffice ins Büro zurückholen, sofern im Büro gearbeitet werden kann - und die Homeoffice-Vereinbarung das zulässt, und Corona-Maßnahmen dem nicht entgegenstehen …
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05.10.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… kann ein Bundesland die Maskenpflichten dann auch im Freien bestimmen, wenn lokal kein Mindestabstand von 1,5 Metern möglich ist. Erste Bundesländer erarbeiten auf Basis der neuen Regeln bereits aktualisierte Corona-Verordnungen. So …
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21.09.2022
von Rechtsanwalt Peter Engelmann
… Mietverhältnisses Interesse an einer einvernehmlichen und wirksamen Regelung haben, die den Interessen beider Seiten Rechnung trägt. 2. Schriftformerfordernis. §§ 578, 550 BGB. Vorzeitige Kündigung langfristiger Mietverträge. Die Corona …
13.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Das Bundesarbeitsministerium plant ein neues Corona-Maßnahmenpaket, das ab 01.10.2022 in Kraft treten soll. Demnach wird der Arbeitgeber …
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04.09.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… zurück da. Letzteres ist mit zunehmender Dauer der Corona Pandemie wieder häufiger geworden. Kann das Home Office entzogen werden? Eine Tätigkeit im Home Office beruht in der Regel auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Das Corona-Virus macht sich in der Arbeitswelt immer mal wieder bemerkbar und bietet eine breite Streitfläche zwischen Arbeitnehmern und -gebern. Besonders zu Zeiten der diesjährigen Sommerferien erfreuten sich viele Arbeitnehmer/ -innen …
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20.08.2022
von Rechtsanwalt Gerald Freund
In den letzten Jahren hat sich, auch beschleunigt durch die Corona-Pandemie und die damit zeitweilig einhergehende „Verbannung“ von Arbeitnehmern ins Home-Office, ein Trend zur Remote-Arbeit entwickelt,. Dieser erfasst inzwischen alle …