49 Ergebnisse für Tarifbindung
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… und verdienen dabei durchschnittlich 11 % mehr, als Beschäftigte ohne Tarifbindung in einem vergleichbaren Unternehmen. 4.2. Tarifvertrag schafft Sicherheit Arbeitnehmer sind vor willkürlichen Änderungen durch den Arbeitgeber geschützt …
09.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… die (im Zweifel angenommene) Ungleichbehandlung bei der Lohnzahlung zwischen Leiharbeitnehmer:innen und Stammarbeitnehmer:innen durch entsprechende Tarifbindung und tarifliche Ausgleichsvorteile aus Sicht des BAG adäquat ausgeglichen war. Sie haben …
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Üblichkeit der Tarifvergütung bei Mehrheit der Tarifbindung In einem kürzlich entschiedenen Fall hatte eine Mitarbeiterin einer Brauerei auf einen höheren Lohn geklagt. Sie war der Ansicht, lediglich etwas mehr als die Hälfte …
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12.10.2022
… werden oder ist bei einer Tarifbindung den geltenden tariflichen Regelungen zu entnehmen. Nach § 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) beträgt die Höhe des Sonntagszuschlags beispielsweise pro Stunde 25 % des auf eine Stunde …
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06.10.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
Nach Meinung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern können Arbeitnehmer auch ohne Tarifvertrag Anspruch auf Bezahlung nach dem gültigen Tariflohn haben. Voraussetzungen dafür: Mehr als 50 Prozent der Arbeitgeber eines …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Kündigungsschutzes, kann der Arbeitgeber die Kündigung während Krankschreibung nur aus ganz bestimmten Gründen aussprechen. Welche Kündigungsfrist gilt für das Arbeitsverhältnis? Ist im Arbeitsvertrag (ohne Tarifbindung) keine Kündigungsfrist …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… sich eine Altersaustrittsklausel aus anderen Regelungen. In Betracht kommt eine Betriebsvereinbarung oder ein im Arbeitsverhältnis anwendbarer Tarifvertrag . Tarifverträge gelten in Arbeitsverhältnissen entweder im Falle einer beidseitigen Tarifbindung …
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10.02.2022
… gegenüber seinen Angestellten keine Informationspflicht. Das bedeutet, er muss seine Mitarbeiter auch nicht über deren Rechte aus dem Manteltarifvertrag aufklären.
Anteil der Beschäftigten in West- und Ostdeutschland mit Tarifbindung von 1998 bis 2017 (Quelle: Statista 2018)
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28.05.2020
von Rechtsanwalt Martin Klein
… der Tarifvertragsparteien liegt, eine solche Bezugsklausel zusätzlich zu verlangen, wenn der Tarifvertrag ohnehin aufgrund der Tarifbindung beider Parteien zwischen diesen an sich wirkt. Das BAG hat insoweit klar zum Ausdruck gebracht …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… der Mindestlohn von 13,30 Euro auf 13,50 Euro pro Stunde. Der Mindestlohn ist unabhängig von einer Tarifbindung des Betriebs zu zahlen. Steinmetze müssen ab 1. Mai statt 11,40 Euro pro Stunde bundesweit 12,20 Euro pro Stunde erhalten. Maximal 6,82 …
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11.11.2019
von Rechtsanwalt Otto Weikopf
Die Zahlung von Weihnachtsgeld ist die häufigste Form einer Sonderzuwendung . Im Jahr 2018 erhielten in Deutschland 55 % der Beschäftigten Weihnachtsgeld. In Betrieben mit Tarifbindung waren es 77 % der Beschäftigten, in Betrieben ohne …
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11.09.2019
von Rechtsanwalt Jürgen Bödiger
… oftmals unüberlegt – im Rechtssinne zu einem Neuvertrag mit der Folge, dass die Tarifverweisklausel bei einem nachfolgenden Betriebsübergang automatisch dynamisch kraft Arbeitsvertrags unabhängig von einer Tarifbindung …
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25.03.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… im Idealfall an den Arbeitgeber heran und bittet um Beantwortung des Auskunftsersuchens. Gibt es keinen Betriebsrat, wenden Sie sich grundsätzlich mit Ihrem Anliegen direkt beim Arbeitgeber. Bei Tarifbindung sind Abweichungen denkbar! 5 …
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16.07.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… bezugnehmen. Übrigens können einzelvertragliche Regelungen trotz Tarifbindung wirksam sein! Ausschlaggebend ist, dass die Vertragsabrede günstiger ist als die Normen des Tarifvertrages. 9. Kündigungsfristen in Kleinbetrieben In Kleinbetrieben …
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23.06.2018
von Rechtsanwalt Philip Keller
… sie gegen höherrangiges Recht oder gegen Grundrechte verstoßen. Gelten tarifvertragliche Ausschlussfristen ähnlich wie Gesetze kraft Tarifbindung oder aufgrund Allgemeinverbindlicherklärung, unterliegen diese nicht der gerichtlichen Kontrolle …
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10.04.2018
von Rechtsanwalt Philip Keller
… Leiharbeiter hatte sich verzögert und greift daher erst Monate nach Einführung der Neuregelung für die Leiharbeiter mit Tarifbindung. Der Abschluss hat eine Laufzeit von 36 Monaten und endet zum 31.12.2019. Die DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit …
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07.02.2018
von Kanzlei Gargula & Pietsch
… im Baugewerbe auf Grund einer Tarifbindung der Unternehmen ergibt, da das Landgericht dazu keine Feststellungen getroffen hat. Soweit der Gesetzgeber mit § 7 des am 25. Mai 2017 (BGBl. I 2017, 1210) in Kraft getretenen Gesetzes zur Sicherung …
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02.12.2017
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… mit hinreichender Deutlichkeit zum Ausdruck, dass mit der Klausel nur die Gleichstellung nicht tarifgebundener Arbeitnehmer mit Gewerkschaftsmitgliedern bezweckt wird. Auch die Nennung der Vorschriften des TVG zur Tarifbindung des Arbeitgebers ist dann …
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28.11.2017
von Rechtsanwalt Benno Lehmann
… Baubetriebe mit Tarifbindung. Bis zum 15.August 2014 konnten auch nicht tarifgebundene Arbeitgeber zur solidarischen Beitragszahlung verpflichtet werden. Zudem müssen die Arbeitnehmer des Betriebes überwiegend bauliche Tätigkeiten ausführen …
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01.08.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… ist die Tarifbindung im konkreten Arbeitsverhältnis. bb) Werden Tarifverträge nur über eine Bezugnahme angewendet, so muss diese ausdrücklich in dem jeweiligen Arbeitsvertrag zwischen den Arbeitsvertragsparteien schriftlich vereinbart worden …
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25.07.2017
von Rechtsanwältin Nadine Michels
… oder kraft Tarifbindung Anwendung findet. In Fällen, in denen dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht einmal für den Lauf der Kündigungsfrist zugemutet werden kann, kann die Kündigung auch fristlos erfolgen. Für …
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14.02.2017
von Rechtsanwalt Roosbeh Karimi
… Tarifverträge für alle Arbeitgeber aus der Baubranche – unabhängig von ihrer Tarifbindung – anordnet. Das Gesetz schafft so einen Rechtsgrund für das Behaltendürfen der geleisteten Beiträge, gemäß der §§ 812 ff. BGB, mit dem Ergebnis …
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13.01.2017
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen. Besteht keine Tarifbindung der Vertragsparteien oder eine Betriebsvereinbarung zur Frage des Sonderurlaubs, ist die Regelung des § 616 BGB zur vorübergehenden Verhinderung …
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04.08.2016
von Rechtsanwältin Margit Wolfram-Korn
Sie sind Nachtarbeitnehmer, wenn Sie an mindestens 48 Tagen im Kalenderjahr mehr als 2 Stunden zwischen 23:00 Uhr und 6:00 Uhr arbeiten. 1. Tarifliche Ausgleichsregelung Gibt es im Tarifvertrag kraft Tarifbindung oder qua …