1.038 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… besonderen Kündigungsschutz , zum Beispiel Schwangere , Schwerbehinderte oder Mitglieder von Betriebsräten. Wenn ein Arbeitnehmer innerhalb dieser Gruppen gekündigt wird, gelten spezielle Regelungen. In der Regel haben …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungen aus anderen Gründen sind unzulässig und damit unwirksam. Besteht kein Kündigungsschutz, benötigt der Arbeitgeber keinen besonderen Kündigungsgrund. Die Kündigung darf nur nicht willkürlich oder missbräuchlich sein (z.B …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… hat dieser normalerweise keinen Anspruch auf eine Abfindung . In diesem Fall endet das Arbeitsverhältnis sofort und ohne weitere Zahlungen. Eine besondere Situation liegt vor, wenn es sich um eine betriebsbedingte Kündigung handelt …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… anzutreten. Nachteile des Aufhebungsvertrags Trotz der Flexibilität und anderen Vorteilen kann der Aufhebungsvertrag auch Nachteile bergen, besonders für den Arbeitnehmer: Risiko einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld : Wenn der Arbeitnehmer …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… gegeben, jedoch ist davon auszugehen, dass es sich um Standorte handelt, die besonders von rückläufigen Umsätzen betroffen sind. Die Schließungspläne von Galeria Kaufhof sind ein weiteres Zeichen für die Krise im stationären Einzelhandel …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in Deutschland unkündbar zu sein, ist beispielsweise die Zugehörigkeit zum Betriebsrat . Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Ein Betriebsratsmitglied kann während …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und rechtzeitig Kündigungsschutzklage einreichen. Dafür muss entweder ein allgemeiner oder ein besonderer Kündigungsschutz vorliegen. Wann der eine gilt und wann der andere, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Mit dem „allgemeinen …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
… Kündigung erhalten haben. Sonderkündigungsschutz Es ist wichtig zu erwähnen, dass bestimmte Personengruppen einen besonderen Kündigungsschutz genießen, beispielsweise Schwangere, Schwerbehinderte oder Arbeitnehmer in Elternzeit …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… genießen in Deutschland einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser gilt insbesondere für: Schwangere Mütter Schwerbehinderte Betriebsratsmitglieder Fazit Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein komplexes Thema. Arbeitnehmer …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… der Länder zu prüfen. 4. Betriebsrat - Kündigung von Mandatsträgern Die §§ 103 BetrVG und 15 KSchG regeln den Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder besonders streng. Eine Kündigung kann nur mit Zustimmung des Betriebsrats …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigung . In diesem Ratgeber werden wir die Unterschiede zwischen den beiden Arten von Kündigungen erklären und auf die Besonderheiten eingehen, unter welchen wichtigen Gründen eine außerordentliche Kündigung erfolgen kann. Ordentliche Kündigung …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… sollten besonders aufmerksam sein, da deutsche Städte stark von der aktuellen Situation betroffen sind. Abgesehen von der Kenntnis des Sozialplans könnten sie unter bestimmten Bedingungen auch nach einer Massenentlassung Anspruch …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… in der Regel mit besonderen Regelungen verbunden sind. Gemäß § 14 Abs. 1 KSchG gibt es für leitende Angestellte einige Ausnahmen vom allgemeinen Kündigungsschutz. Dennoch haben sie - wie andere Angestellte auch - keinen gesetzlichen Anspruch …
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09.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… Wird ein Aufhebungsvertrag geschlossen, ist der besondere Kündigungsschutz von Schwangeren, Schwerbehinderten und Personen in Elternzeit ausgehebelt. Dieser Personenkreis genießt aufgrund seiner besonderen Schutzwürdigkeit einen besonderen …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Betriebsratsmitglieder genießen grds. einen besonderen Kündigungsschutz, damit sie das Amt des Betriebsrates ohne Angst vor Repressalien, wie einer Kündigung durch den Arbeitgeber zum Wohle der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausüben können …
04.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… nach der Entbindung, mindestens jedoch bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung. Dieser besondere Kündigungsschutz gilt dabei ab Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt. Gehen Sie daraufhin in Elternzeit, verlängert …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass durch schwere Zeiten geht, sollte es zum Wohl der Belegschaft einen Betriebsrat geben. Zudem führt die Mitwirkung an der Gründung eines Betriebsrats unter Umständen dazu, dass Sie einen besonderen Kündigungsschutz bekommen. Erwerben …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… vorliegen, die eine sofortige Vertragsauflösung rechtfertigen. Besonderheiten im Kündigungsschutz Allgemeiner Kündigungsschutz: Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit genießen Arbeitnehmer in der Regel Kündigungsschutz, sofern der Betrieb …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… gibt es keine allgemeingültige gesetzliche Regelung, die die Kündigung älterer Arbeitnehmer gänzlich verbietet. Allerdings existieren in vielen Tarifverträgen Sonderregelungen , die älteren Arbeitnehmern einen erhöhten Kündigungsschutz …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Für schwerbehinderte Arbeitnehmer existiert in Deutschland ein spezieller Kündigungsschutz , der ihnen zusätzliche Sicherheit im Berufsleben bietet. Dieser besondere Schutz ist in § 173 SGB IX geregelt und greift normalerweise …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… um eine Sperrzeit definitiv zu umgehen, besteht darin, sich vom Arbeitgeber kündigen zu lassen. Insbesondere bei Verhandlungen um eine höhere Abfindung oder im Falle eines besonderen Kündigungsschutzes ist dies ratsam, da in solchen …
22.03.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Besonderer Kündigungsschutz, auch Sonderkündigungsschutz genannt, existiert im Arbeitsrecht in den verschiedenen Varianten und führt zu unterschiedlich abgestuften Formen der Kündbarkeit. Insbesondere Schwerbehinderte, Schwangere, Betriebs …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… Sie darauf, ob die Person, die kündigt, dazu überhaupt berechtigt ist. Sprechen Sie bei Zweifeln Ihren Anwalt sofort darauf an. Sammeln Sie Information für Ihren Kündigungsschutz Machen Sie sich gleich eine Liste mit den Namen aller Kollegen …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Probezeit mit dem Einsetzen des Kündigungsschutzes nach dem Kündigungsschutzgesetz gleichgesetzt. Eine kürzere oder längere Probezeit von beispielsweise drei oder neun Monaten ändert dementsprechend nichts daran, dass der verstärkte …