1.038 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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19.03.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… kann die Änderungskündigung annehmen. In diesem Fall wird das Arbeitsverhältnis zu den neuen Bedingungen fortgesetzt. Änderungskündigungsschutz: Für den Arbeitnehmer besteht ein besonderer Kündigungsschutz während der Zeit der Entscheidungsfindung …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kündigen darf. Ob es einer vorherigen Abmahnung bedarf, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. Falls sich der Cannabiskonsum als besonders schwerwiegende Pflichtverletzung herausstellt, darf der Arbeitgeber grundsätzlich fristlos …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Vor Gericht, bei einer Kündigungsschutzklage, können aber deutlich höhere Abfindungen erreicht werden. Besonders deutlich zeigt sich der Unterschied bei kurzen Beschäftigungsverhältnissen. Hier einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber mitunter …
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… kann ein auf dem Papier leitender Angestellter tatsächlich eher „leidender Angestellter“ sein. Es kommt nicht (nur) auf den Vertrag an. 2. Leitende Angestellte haben keinen Kündigungsschutz Das Leitende Angestellte und Führungskräfte keinen besonderen …
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… des Aufhebungsvertrags sollten Beschäftigte weitere Aspekte bedenken: Kündigung als Alternative : In manchen Fällen kann es sicherer sein, sich kündigen zu lassen, insbesondere wenn eine höhere Abfindung im Raum steht oder besonderer …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ebene positiv auf die Klageaussichten des Arbeitnehmers aus. Die meisten Arbeitsrichterinnen und Arbeitsrichter suchen erfahrungsgemäß besonders gründlich nach Fehlern des Arbeitgebers, wenn ein erfolgreiches Unternehmen Mitarbeiter …
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20.02.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… oder es liegen andere Mängel vor. Auch der besondere Kündigungsschutz wird nicht immer berücksichtigt, wenn der Arbeitgeber kündigt. In Kleinbetrieben (bis zu 10 Mitarbeiter, bei langen Arbeitsverhältnissen vor Ende 2003 bis zu 5 Mitarbeiter) besteht …
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13.02.2024
… Es ist ratsam, den Arbeitgeber frühestens acht beziehungsweise 14 Wochen vor Beginn der geplanten Elternzeit zu informieren, da Sie erst ab diesem Zeitpunkt einen besonderen Kündigungsschutz haben. Eltern haben also ein Zeitfenster von jeweils …
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09.02.2024
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
Wer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutz genießt, d. h. sechs Monate bei einem Unternehmen beschäftigt ist, das mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt (§ 23 I KSchG), kann nur aufgrund betriebsbedingter, personenbedingter …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Deswegen ist es besonders wichtig, dass Sie wissen, wieviel Arbeitnehmer im Durchschnitt bei Ihrem Arbeitgeber beschäftigt sind. Nutzen Sie hier die Möglichkeit, das noch zu erfragen - z.B. beim Betriebsrat. Kündigungsschutz genießen …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Grotha
… verhält es sich ähnlich. Die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft (Grad der Behinderung von mindestens 50) kann für psychisch kranke Menschen weitreichende Konsequenzen haben, z.B. einen besonderen arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz …
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… und sich quittieren zu lassen. Nun heißt es, auf die Entscheidung warten. Dies kann bis zu 8 Wochen dauern. 5. Besonderer Kündigungsschutz trotz Elternteilzeit Wird der Antrag auf Elternteilzeit genehmigt , hat dies keine Auswirkungen …
01.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verletzt? Wann lohnt es sich für Arbeitnehmer, gegen die Kündigung gerichtlich vorzugehen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Es gibt vier Voraussetzungen, die in diesem Zusammenhang besonders herausragen …
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25.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… größere Nachteile, wie einen Prozessverlust, abwenden kann. Gilt das Kündigungsschutzgesetz, ist das Risiko für den Arbeitgeber regelmäßig besonders hoch. Abfindungsverhandlungen und die Vertretung in einem Kündigungsschutzprozess überlassen …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… oder WhatsApp senden und Fall schildern. Wir fragen wichtige Eckdaten Ihres Arbeitsverhältnisses ab (z. B. Dauer des Arbeitsverhältnisses, Anzahl der Mitarbeiter, allgemeiner oder besonderer Kündigungsschutz, Betriebsrat - dazu unten mehr …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… müsste dann also auch bei Minijobbern sozial gerechtfertigt sein. Ein besonderer Kündigungsschutz – etwa nach dem Mutterschutzgesetz – gilt zudem ebenfalls unabhängig von der zeitlichen Einteilung des Arbeitsverhältnisses. Hinsichtlich …
19.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rz. 290; KR-Fischermeier, 7. Aufl., § 626 BGB Rz. 460; Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rz. 721 jeweils m. w. N. aus der Rechtsprechung). 2. Stellt …
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17.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder einen besonders starken Kündigungsschutz und dementsprechend gute Aussichten auf eine hohe Abfindung haben. Das Kündigungsschutzgesetz gibt aber auch vor, dass Arbeitnehmer bei einer Betriebsrats …
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15.01.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… bei dem Arbeitgeber anrufen und Bescheid geben muss, sondern dass man sich informieren und beratschlagen kann. 5 Tage wurden von einem Arbeitsgericht noch als „unverzüglich“ angesehen. 4. Arbeitsgericht Sofern der Arbeitgeber den besonderen …
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11.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Koch
… Als schwerbehinderter Mensch genießen Sie, je nach Höhe des GdB und Merkzeichen, beispielsweise einen besonderen Kündigungsschutz auf dem Arbeitsmarkt, können steuerliche Vorteile – unter anderem eine Vergünstigung der KfZ-Steuer beantragen …
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann das zu Nachteilen bei einem späteren Kündigungsschutzprozess führen. Auch braucht es besondere Beratung, ob der Arbeitnehmer ein Mobbing durch Kollegen oder Bossing durch Vorgesetzte im BEM-Gespräch ansprechen sollte, oder nicht. Haben Sie eine Kündigung …
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… kleine Details bei einer Kündigung eine Rolle (z.B. Schriftform der Kündigung, Beteiligung des Betriebsrates, Interessenabwägung im engeren Sinne, besonderer Kündigungsschutz). Gerichte entscheiden immer einen konkreten Rechtsfall, sodass Vorsicht geboten ist, Fall A mit Fall B zu vergleichen.
Darf der Arbeitgeber kündigen, während der Arbeitnehmer im Krankenhaus ist? (Tipps für Arbeitnehmer)
08.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ausnahmefällen könnte sie wegen besonderer Umstände treuwidrig sein. Auch wenn die Kündigung nicht wegen des Krankenhausaufenthalts unwirksam ist, kann sie doch aus vielen anderen Gründen unwirksam sein, beispielsweise wegen Verstoßes gegen …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… ist ein Zusammenschluss von Unternehmen unter einheitlicher Leitung (vgl. § 18 I AktG). Bei üblichen Vertragskonstellationen obliegt die Beschäftigungspflicht nur dem einzelnen Unternehmen als Arbeitgeber. Der allgemeine Kündigungsschutz des § 1 …