2.621 Ergebnisse für Kündigungsfrist
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… des Aufhebungsvertrags für Arbeitgeber Für Arbeitgeber erleichtert der Aufhebungsvertrag die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, da keine Kündigungsfristen eingehalten werden müssen und er grundsätzlich ohne Vorliegen eines Kündigungsgrundes wirksam …
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07.05.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… dabei auf konkrete Stellen lauten und es ist auf die Vergleichbarkeit in Bezug auf Tätigkeit, Arbeitszeit, Arbeitsort oder Vergütung zu achten. Um zu verhindern, dass Resturlaub nach Ablauf der Kündigungsfrist gem. § 7 Abs. 4 BUrlG finanziell …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und unmissverständlich formuliert wird, um Missverständnisse zu vermeiden. Einhaltung der Kündigungsfrist : In Deutschland gelten gesetzliche Kündigungsfristen , die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers variieren …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… der Kündigungsfrist stellt sich heraus, dass es für das Unternehmen wieder bergauf geht und Ihre Stelle nicht entbehrlich ist. Sie können dann ggf. auf Wiedereinstellung klagen. Der Betriebsrat wurde an den Entlassungen nicht ausreichend beteiligt. Habe …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… verstößt, zum Beispiel durch Diebstahl, Betrug oder sexuelle Belästigung. In einem solchen Fall kann ein Arbeitgeber dazu berechtigt sein, dem Arbeitnehmer fristlos zu kündigen, ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist . Zu beachten ist jedoch …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… als zehn Mitarbeiter) und die Einhaltung der Kündigungsfrist von drei Wochen für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage. 2. Schnelles Handeln Zeit ist entscheidend. Um Anspruch auf eine Abfindung zu haben, müssen Sie innerhalb von drei Wochen …
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender
… zu können. Aber für alle anderen ist auch die Prüfung einer Kündigung und der Kündigungsfrist sinnvoll. Warten auf Auszahlung? Mitglieder, die bereits seit längerem auf eine Auszahlung ihres Guthabens warten, werden darauf hingewiesen …
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Benefits müssen schriftlich fixiert sein. Arbeitszeiten und Überstundenregelung: Die Regelungen zu Arbeitszeiten und die Kompensation von Überstunden sollten präzise aufgeführt werden. Kündigungsfristen: Informieren Sie sich über …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… ist die Wahrscheinlichkeit gerichtlicher Auseinandersetzungen geringer. Schnellerer Übergang in eine neue Anstellung : Ein Aufhebungsvertrag kann es dem Arbeitnehmer ermöglichen, ohne die Einhaltung von Kündigungsfristen eine neue Stelle …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von jetzt auf gleich mit der Arbeit aufhören. Bei einer ordentlichen Kündigung mit Kündigungsfrist muss der Arbeitnehmer seine Arbeit bis zum Ende dieser Frist grundsätzlich fortsetzen – darüber hinaus aber nicht. Etwas anderes gilt …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigungsfrist sowie gegebenenfalls eine Abfindung . Diese Abfindung kann entweder im Rahmen eines Sozialplans festgelegt werden oder individuell ausgehandelt werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und gegebenenfalls …
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26.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Im deutschen Arbeitsrecht spielen gesetzliche Kündigungsfristen eine zentrale Rolle, da sie die Rahmenbedingungen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer festlegen. Eine Kündigung …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… die notwendigen Angaben über die Kündigung übermitteln, z.B. den Namen des zu kündigenden Arbeitnehmers, die Kündigungsgründe und die Kündigungsfrist. Stellungnahme des Betriebsrats: Der Betriebsrat hat die Möglichkeit, zu der Kündigung Stellung …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
… Maßregelung wurden oder die Kündigungsfrist unrichtig berechnet wurde. Eine "Maßregelung" bezeichnet eine ungerechtfertigte Benachteiligung oder Schlechterstellung eines Arbeitnehmers aufgrund der Ausübung seiner Rechte …
30.04.2024
von Rechtsanwalt Yuriy Steopan
… Die Kündigungsfrist hängt von der Art des Vertrags ab. Bei einem befristeten Vertrag endet dieser automatisch mit Ablauf der vereinbarten Frist. Eine Kündigung ist hier nicht erforderlich. Eine vorzeitige Beendigung ist regelmäßig …
24.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Betriebsrats. Darüber hinaus sollten Arbeitgeber auch weitere relevante Informationen, wie z.B. den Zeitpunkt der Kündigungen und die vorgesehenen Kündigungsfristen , in der Anzeige angeben, um Transparenz und Rechtssicherheit …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… den Arbeitnehmer unbedingt loswerden. 4. Der Arbeitnehmer ist schlecht kündbar, er hat eine lange Kündigungsfrist, die Aussichten des Arbeitgebers im Prozessfalle sind düster, etc. Vom Gericht festgesetzte Abfindung im Kündigungsschutzprozess …
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Stephan J. Meier Dipl.-Jurist
… Kündigungsfrist nicht eingehalten worden ist. In diesem Zusammenhang ist zwingend notwendig zu wissen, wann die drei Wochen Frist zu laufen beginnt. Diese beginnt zu laufen entweder durch Aushändigung im Personalbüro mit oder ohne Unterschrift …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… zu dem das Arbeitsverhältnis enden soll, für Sie als Empfänger der Kündigung klar bestimmbar ist (BAG 10.04.2014 - 2 AZR 647/13). Es genügt, wenn zum Beispiel "zum nächstmöglichen Termin" angegeben wird und Sie die Kündigungsfrist leicht …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… nein! In der Regel muss der Dienstwagen in diesem Fall nach Ende der Kündigungsfrist herausgegeben werden. Nur bei einer offensichtlich unwirksamen Kündigung kann der Arbeitgeber den Dienstwagen nicht sofort zurückfordern. Entschieden hat …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Kündigung tatsächlich vorliegen. Lassen Sie sich gegebenenfalls rechtlich beraten, um Ihre Interessen zu wahren. Überprüfen Sie auch das Kündigungsschreiben auf Formalitäten, wie z.B. die Einhaltung der Kündigungsfrist und die Angabe …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… Gekündigte Arbeitnehmer müssen dringend die im Hintergrund laufende 3-Wochenfrist beachten. Bei dieser Kündigungsfrist handelt es sich um eine sogenannte Notfrist. Es kann allerdings sein, dass die Kündigung nicht rechtswirksam zugestellt …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… genannten Websites hatten. Die beschriebenen Mitgliedschaften haben lange Mindestlaufzeiten und Kündigungsfristen, was zu sehr hohen Kosten führt. Möchte der Nutzer seine Mitgliedschaft kündigen, so wird diese Kündigung durch den Anbieter …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… vom Arbeitgeber oder einem Bevollmächtigten unterschrieben sein. Eine Kündigungsfrist muss eingehalten werden, es sei denn, es liegt ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung vor. Zugang und Begründung: Eine Kündigung geht …