360 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
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03.01.2024
… dass er von sich aus „das Handtuch wirft“ und selbst kündigt. Der Arbeitgeber erreicht damit auch, dass er keine Abfindung zahlen muss. Selbst zu kündigen, ist aber nicht die beste Lösung, bestenfalls eine Notlösung. Wenn man Mobbingbetroffener ist, sollte man …
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04.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Urlaubsansprüche erlöschen nicht während der Dauer einer langen Krankheit, sondern bleiben bestehen. Die Regelung des deutschen Urlaubsrechts verstößt gegen Europarecht. Immer wieder besteht Unsicherheit und Streit zwischen Arbeitgebern …
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29.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… arbeitsrechtliche Fragestellungen. Eine der häufigsten Fragen von Arbeitnehmer betrifft die Krankheit während des Urlaubs. Darf man auch dann, wenn man krankgeschrieben ist, seinen Urlaub antreten? Keine Beeinträchtigung der Genesung Das lässt …
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22.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… und Behinderung werden nach denselben medizinischen Grundsätzen bewertet. Der GdS bezieht sich nur auf eine konkrete Ursache, während der GdB ursachenunabhängig das Vorliegen aller Beeinträchtigungen feststellt. In den meisten Fällen …
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03.05.2022
… Instituts nachlesen. Die Liste wird laufend aktualisiert. Bei Verdacht einer Ansteckung ordnete das zuständige Gesundheitsamt eine 14-tägige Quarantäne an – so lange dauert auch die maximale Inkubationszeit der Krankheit. Während dieser Zeit dürfen …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… herausfindet, dass Sie sich aufgrund einer vorgetäuschten Krankheit haben arbeitsunfähig schreiben lassen, liefern Sie ihm einen weiteren Kündigungsgrund. Wenn Sie während einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit der Lohn fortgezahlt …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… Krankschreibung möglich? Grundsätzlich ja, eine Krankschreibung schützt nicht vor einer Kündigung. Nur in Ausnahmefällen kann eine Kündigung unwirksam sein, weil sie „zur Unzeit“ erfolgt. Kündigt der Arbeitgeber wegen der Krankheit, muss die Kündigung …
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18.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… in eine erfolgreiche Bearbeitung Ihres ganz persönlichen Falles sein. Schritt 1: Der Auftakt – verschaffen Sie sich zunächst einmal Übersicht Einen Vorteil hat, wer ganz am Anfang eine Sache schon bis zum möglichen Ende durchdenkt. Auf Krankheit …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Voraussetzung für einen Anspruch auf“Lohn ohne Arbeit“ nach § 616 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) ist ein so genannter persönlicher Grund. Ein solcher liegt z. B. bei Krankheit vor, bei einem während der Arbeitszeit erforderlichen Arztbesuch …
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03.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. Solveig Meier
In Fällen von Krankheit und Urlaub entsteht nicht selten Streit über die Frage, in welchem Umfang dem aus diesen Gründen vorübergehend abwesenden Vertriebsmitarbeiter Provisionszahlungen als Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gemäß …
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… kann. Dies kann sein Verhandlungsunfähigkeit wegen Krankheit oder ein bereits länger geplanter Urlaub. Wenn die Partei unentschuldigt fehlt, kann das Gericht Ordnungsmaßnahmen ergreifen, z. B. ein Ordnungsgeld verhängen. Gegen die nicht erscheinende Partei …
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02.06.2022
… macht er sich schadenersatzpflichtig, da Verträge – trotz der Kompetenzüberschreitung – wirksam geschlossen werden. Generalvollmacht – Spezialvollmacht Während die Generalvollmacht zur Vornahme von allen Rechtsgeschäften ermächtigt …
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13.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… beschäftigt sich der folgende Artikel. Kein Ausschluss des Urlaubsantrittes wegen Krankheit. Wer krankgeschrieben ist, muss auf seinen Urlaub auf keinen Fall zwangsweise verzichten . Oft kommt es sogar vor, dass Arbeitnehmer einen Urlaub wegen …
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09.11.2010
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… werden, sonst verfallen sie. Was passiert, wenn ich während des Urlaubs krank werde? Die Zeit der Krankheit wird auf den Urlaub nicht angerechnet, so dass der Urlaubsanspruch bestehen bleibt. Der Arbeitnehmer muss allerdings …
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22.10.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… ist ein Unterfall der personenbedingten Kündigung , mit der das Vertragsverhältnis zum Arbeitnehmer ordentlich gekündigt werden kann. Entgegen einer weitläufig verbreiteten Ansicht kann der Arbeitnehmer auch während des Krankenscheins gekündigt …
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26.05.2011
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… 03, Urteil vom 04.02.2004). Wichtiger Hinweis! Eine vorgetäuschte Krankheit kann auch ohne Abmahnung eine verhaltensbedingte fristlose Kündigung rechtfertigen. Ein Arbeitnehmer, der nachgewiesenermaßen seine Krankheit nur vortäuscht, begeht …
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05.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arzt nur vorgetäuscht?“ Die Folgen für den Arbeitnehmer sind meist gravierend, mitunter kann man dafür die fristlose Kündigung bekommen! Wer seine Krankheit vortäuscht, zu Hause bleibt, und gleichzeitig Lohnfortzahlung erhält, begeht damit …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… Bei einer personenbedingten Kündigung ist der wohl wichtigste Grund eine Erkrankung. Es gibt häufige Kurzzeiterkrankungen oder eine lang andauernde stetige Erkrankung. Eine Kündigung wegen Krankheit ist sehr schwierig, d.h. sie ist wirklich nur letztes …
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21.01.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… während der Arbeitsunfähigkeit. Es ist ein Irrglaube, dass Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit „das Bett zu hüten“ hätten. Dies entspricht nur dann der Wahrheit, wenn es sich um eine Krankheit handelt, die zur völligen Genesung absolute …
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16.02.2022
… Arbeitsverhältnisses nicht möglich. Eine Urlaubsabgeltung kann nur bei Kündigung oder Krankheit erfolgen. Für die Urlaubsabgeltung gibt es eine Berechnungsformel.
So gehen Sie vor Ihnen wurde gekündigt? Dann sprechen Sie mit Ihrer Anwältin/Ihrem Anwalt …
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07.08.2019
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… während in einer Scheidungsfolgenvereinbarung Angelegenheiten geregelt werden, die sich aus der Abwicklung Ihrer Ehe ergeben. 4. Welche Angelegenheiten kann ich in einer Trennungsfolgenvereinbarung regeln? Sie können alles regeln …
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02.03.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… einer Kündigung unter Anrechnung der Überstundenansammlung freistellen darf – auch wenn dieser arbeitsunfähig erkrankt ist. Bezahlte Freistellung nach Kündigung Ein Industriemechaniker wurde nach einer Kündigung am 10.09.2014 von der Arbeit …
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26.01.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… wurde dem alleinerziehenden Vater ordentlich zum Ende des laufenden Monats gekündigt. Der hielt die Kündigung für unwirksam – er habe wegen der Krankheit seines Sohnes schließlich zu Hause bleiben dürfen. Der Arbeitgeber bestritt …
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20.03.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei Eigenbedarfskündigungen eine gesetzliche Sozialklausel. Der Mieter kann der Kündigung widersprechen, wenn dies für ihn oder seine Familie einen Härtefall bedeutet. Die Härtegründe (meist Alter, Krankheit und/oder Behinderung) müssen …