352 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… Die meisten schriftlichen Arbeitsverträge beinhalten eine Altersaustrittsklausel . Dadurch endet das Arbeitsverhältnis, sobald der Arbeitnehmer die ungekürzte (abschlagsfreie) gesetzliche Altersrente bezieht. Damit ist die Regelaltersrente gemeint …
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22.06.2023
… und Spätaussiedler. Die unbefristeten Aufenthaltstitel sind im Aufenthaltsgesetz als Niederlassungserlaubnis gemäß § 9 und als Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU gemäß § 9a verankert. Unbefristeter Aufenthaltstitel …
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02.10.2018
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
In § 24 Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist geregelt, dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande kommt, wenn ein/e Auszubildende/r "im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis" beschäftigt wird. Das Ausbildungsverhältnis endet gemäß …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… gelten sie als unbefristete Arbeitsverträge. Ist immer ein sachlicher Grund für die Befristung erforderlich? Nein, die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf keines sachlichen Grundes, wenn der Arbeitsvertrag oder seine höchstens …
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08.05.2017
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay
… dass für befristete Arbeitsverhältnisse zwingend die Schriftform erforderlich ist und Arbeitsverträge, die diese Form missachten, als unbefristet abgeschlossen gelten. Ferner darf die Beschäftigung bei einem Verdienst von mehr als 450,00 Euro …
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18.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… auch umorganisieren oder eine Änderung des Arbeitsvertrages anbieten. Allerdings ist ein Arbeitgeber nicht verpflichtet, einen Arbeitsplatz neu zu schaffen oder „freizukündigen“. Schritt 3 – Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – verlangen …
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11.09.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… 2023) beschriftet ist, zu einer Abfrage von Daten wie Adress- und Kontaktdaten. Im weiteren soll Auskunft über das Anstellungsverhältnis gegeben (z.B. Festanstellung unbefristet, In Ausbildung, etc.), Anlagen wie z.B. Personalausweis …
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15.06.2022
… Karte verfügen, können im Bundesgebiet eine Mobiler-ICT-Karte für unternehmensinterne Transfers für mehr als 90 Tage erhalten, sofern sie einen gültigen Arbeitsvertrag und einen Nachweis über die Abordnung vorweisen können, in dem sämtliche …
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23.01.2008
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… sind, so können diese unbefristet in das neue Kalenderjahr übertragen werden. Beispiel: Bei Beginn des Arbeitsvertrages am 01. November erwirbt der Arbeitnehmer für das abgelaufene Kalenderjahr zwei Zwölftel des Jahresurlaubs (mindestens also …
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20.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… es nämlich Regelungen in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen, wonach das Arbeitsverhältnis automatisch endet, wenn eine unbefristete Erwerbsminderungsrente bewilligt wird. Ein Beispiel hierfür ist § 33 TVöD. Normalerweise führt eine dauerhafte …
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14.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
Glück für viele Arbeitnehmer: Ein befristeter Arbeitsvertrag wandelt sich in bestimmten Fällen automatisch in einen unbefristeten Vertrag um. Wir zeigen Ihnen fünf Gründe dafür. 1. Weiterbeschäftigung über die Vertragslaufzeit hinaus …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… an den Bedingungen. Das Verlangen nach einer unbezahlten Probearbeit ist ein schlechtes Zeichen. Wenn die Firma eine unbefristete Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung und eine mehrjährige Tätigkeit vorweisen kann, ist das ein gutes Indiz …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Gleiches gilt, sollte eine Verlängerung des Arbeitsvertrages lediglich nur aufgrund Ihrer Schwangerschaft nicht erfolgen. Dies stellt eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes dar und ist ebenfalls unzulässig, gemäß …
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03.04.2018
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… Allerdings kommt es hierbei stets auf die konkrete Formulierung im Einzelfall an. Vereinbarungen in Arbeitsverträgen oder Regelungen in Tarifverträgen, nach denen das Arbeitsverhältnis bei Erreichen eines bestimmten Lebensalters, z. B …
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06.05.2011
von Rechtsanwalt Ernesto Martin Grueneberg LL.M.
… des Arbeitsvertrages auf deren Wirksamkeit prüfen zu lassen. Da für die Befristung von Arbeitsverhältnissen strenge Regeln gelten, kann es durchaus sein, dass die Befristung unwirksam ist, mit der Folge, dass der Vertrag als unbefristet …
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03.03.2023
… Darüber hinaus kann eine Schwangere auch bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag während der Probezeit fristlos und ordentlich aus anderen erheblichen Gründen vom Arbeitgeber gekündigt werden. Die Schwangere ist vor Kündigungen nicht geschützt …
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18.06.2018
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… Arbeitgeber: Heutzutage herrschen bei vielen Arbeitgebern derartig große und viele wirtschaftliche Unwägbarkeiten, dass es für viele Arbeitgeber ein wirklich großes Risiko darstellt, unbefristete Arbeitsverhältnisse abzuschließen, insbesondere …
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17.09.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… geregelt ist. Das ist z. B. in folgenden Fällen der Fall: Probearbeitsverhältnis: Während einer vereinbarten Probezeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis kann nach § 622 Abs. 3 BGB in den ersten sechs Monaten mit einer 2-Wochenfrist …
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27.11.2008
von Rechtsanwalt Markus Zorn
… ist auch die höchstens dreimalige Verlängerung eines kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrages zulässig. Eine Befristung nach Satz 1 ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes …
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30.08.2012
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… nicht verlängert bzw. entfristet. Der Kläger/Arbeitnehmer verlangte nun mit seiner Klage den Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrages, er verlangte also die Entfristung, da die Nichtverlängerung eine Bestrafung (Maßregelung) des Arbeitgeber …
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09.01.2024
… gilt als unbefristet geschlossen. Im Hinblick auf eine Vorbeugung von Missverständnissen und aus Beweisgründen sollte jedoch in der Regel der schriftliche Abschluss bevorzugt werden. Ein Muster für einen Arbeitsvertrag für geringfügig …
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26.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitsverträge können wirksam befristet werden. Die rechtlichen Voraussetzungen sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Liegt ein gesetzlich anerkannter Sachgrund vor (z.B. Vertretung während Elternzeit …
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26.07.2023
Ein befristeter Arbeitsvertrag hat eine begrenzte Laufzeit und endet automatisch, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Voraussetzung ist hier immer, dass die Befristung wirksam vereinbart wurde. Für den Fall, dass der befristete …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… haben die Altersgrenze ja bereits erreicht oder sogar überschritten. In derartigen Fällen endet ein unbefristeter Arbeitsvertrag entweder durch Eigenkündigung des Arbeitnehmers oder durch Aufhebungsvertrag . Möglich wäre …