646 Ergebnisse für Urlaubstage
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19.11.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… lediglich und ist nicht beendet. Deshalb erwerben Beschäftigte weiterhin den vollen Urlaubsanspruch. Bis zum Beginn der Elternzeit nicht genommener Urlaub bleibt bestehen. Und selbst über mehrere Jahre verfallen keine Urlaubstage. Denn die nur …
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16.02.2022
… Der arbeitsunfähige Angestellte kann während der Reintegrationsphase keinen Urlaub in Anspruch nehmen. Erst 14 Tage nach dem Ende der Maßnahme hat er die Möglichkeit, Urlaubstage zu nehmen – unter der Voraussetzung, er ist wieder vollzeitbeschäftigt …
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16.07.2015
von Rechtsanwältin Veronika Klein
… lediglich bezogen auf die 7-monatige Tätigkeit einen Teilurlaub beanspruchen kann, so beträgt der Urlaubsanspruch 7/12 von 30 Urlaubstagen, somit gerundet 17 Urlaubstage. Da bereits 10 Tage in Anspruch genommen wurden, bestünde ein abzugeltender …
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04.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… je nach Dauer der Erkrankung und der Höhe der angesammelten Urlaubstage hohe Summen für den Arbeitgeber anfallen. Der Arbeitnehmer kann auch nicht (wirksam) auf die Urlaubsansprüche verzichten, da der Gesetzgeber eine Abweichung …
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01.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… angerechnet werden sollen oder in Natur eingebracht werden sollen, so stellt sich die Frage, was mit den Urlaubstagen geschieht, die gerade wegen der Arbeitsunfähigkeit nicht angerechnet werden können in der Freistellungsphase, weil …
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05.12.2022
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… Genügt ein halber Urlaubstag für den 24. Dezember oder 31. Dezember? Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht halbe Urlaubstage gesetzlich nicht vor. Diese Stückelurlaubstage widersprechen zudem dessen Grundsatz, dass Urlaub zusammenhängend …
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16.08.2012
von SALLECK + PARTNER
… auf. Sie forderte von ihrem Arbeitgeber Urlaubsabgeltung für insgesamt 149 Urlaubstage aus den Jahren 2005 bis 2009 in Höhe eines Betrages von immerhin 18.841,05 EUR brutto. Sowohl das Arbeitsgericht als auch das Landesarbeitsgericht gaben der Klage …
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09.06.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… entstehenden Urlaub kürzen. Für jeden vollen Monat der Elternzeit kann 1/12 des Jahresurlaubs gekürzt werden. Da die Elternzeit in aller Regel „mitten im Monat“ beginnt und endet, können also die Urlaubstage für den ersten und letzten Monat …
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09.07.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Und selbst dann muss ein Urlaubsteil mindestens 12 Werktage umfassen, wenn ein Beschäftigter mehr als 12 Urlaubstage im Jahr hat. Da der Samstag als Werktag gilt, wären das folglich zwei Wochen am Stück. Regelungen für Beamte, Richter und Soldaten …
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26.02.2020
von Maj Pascale Weber anwalt.de-Redaktion
Der volle Urlaubsanspruch entsteht bereits nach sechsmonatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses. Bei einer Fünftagewoche hat der Arbeitnehmer nach dem Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf 20 bezahlte Urlaubstage. Beginnt …
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26.09.2012
von Rechtsanwältin Grit Koschinski
Konnte ein Arbeitnehmer wegen der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses noch offene Urlaubstage nicht mehr nehmen, ist dieser durch den Arbeitgeber abzugelten. Dies hat allerdings zur Folge, dass der Anspruch auf Arbeitslosengeld gemäß …
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26.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… Überstunden und zu wenig Urlaubstage nämlich bereits seit einem guten halben Jahrzehnt ein massives Problem. Nicht ohne Grund kennt man im Land der aufgehenden Sonne den Begriff „Karōshi“, der sich wörtlich als „Überarbeitungs-Tod“ übersetzen …
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03.05.2022
… oder Bekannte hoffen, die sich um das Kind kümmern konnten, übrige Urlaubstage nutzen oder gegebenenfalls um unbezahlte Freistellung von der Arbeit bitten. Quarantäne und Ausgangsbeschränkung: Was ist der Unterschied? Unter Quarantäne …
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21.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… seines Arztes gegenüber dem Arbeitgeber nachweist. Diese „kranken Urlaubstage“ zählen somit nicht und sind nochmals zu gewähren. Ende Arbeitsverhältnis Endet das Arbeitsverhältnis infolge einer Erwerbsminderungsrente oder verstirbt …
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24.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… der/die Arbeitnehmer/in 2 Jahre Elternzeit in Anspruch, dann entstehen während dieser Zeit 48 Urlaubstage. Diese können dann grundsätzlich nach Ablauf der Elternzeit genommen werden. Wird das Arbeitsverhältnis nach Ende der Elternzeit beendet …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… Zusätzliche Urlaubstage Zudem haben schwerbehinderte Arbeitnehmer einen Anspruch auf Zusatzurlaub von 5 Arbeitstagen im Jahr. 4. Altersrente Eine nicht zu unterschätzende Rolle spielt die Altersrente für schwerbehinderte Menschen. Unter …
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16.09.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… nicht einfach Arbeiten aufbürden. Das gilt zumindest für den gesetzlichen Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Bei einer Fünftagewoche hat der Beschäftigte somit 20 Urlaubstage, in denen der Chef ihn nicht zur Arbeit …
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17.02.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… schwerbehinderten Arbeitnehmern[ * ] einen Anspruch auf zusätzliche fünf Urlaubstage im Jahr. Die Vorschrift findet grds. auf alle schwerbehinderten Menschen Anwendung, also auch auf diejenigen, die auf Stellen beschäftigt sind, welche …
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23.05.2013
von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
Wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist und der Arbeitnehmer nicht alle Urlaubsansprüche während des Arbeitsverhältnisses in natura einbringen konnte, müssen die nicht genommenen Urlaubstage gem. § 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz finanziell …
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23.01.2008
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
Arbeitnehmer haben gemäß dem Mindesturlaubsgesetz (BUrlG) einen gesetzlich verankerten Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub in jedem Kalenderjahr. Die Mindestzahl der Urlaubstage beträgt 24 Werktage, wobei als Werktage alle Tage außer …
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19.06.2018
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Arbeitstagen in der Woche, verringert sich der Anspruch auf die Anzahl der Urlaubstage entsprechend. Hat der Arbeitnehmer infolgedessen aus früheren Urlaubsjahren „Alturlaub“ und arbeitet er nach der Rückkehr aus der Elternzeit nur noch …
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26.02.2021
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… kann der Arbeitgeber eine sogenannte Urlaubssperre anordnen. Liegen gemäß § 7 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz – kurz BUrlG – dringende betriebliche Gründe vor, kann der Arbeitnehmer seinen Mitarbeitern die Genehmigung von Urlaubstagen vorübergehend verweigern …
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10.02.2022
Nicht jeder Arbeitnehmer nutzt alle seine Urlaubstage aus. Oft bleiben am Ende des Jahres Tage übrig. Können Arbeitnehmer einen Geldbetrag anstelle des Urlaubs verlangen?
Die wichtigsten Fakten Das Bundesurlaubsgesetz kennt keinen …
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… ob der Arbeitgeber Einwände hat. Verlangt der Arbeitgeber bspw., dass der Arbeitnehmer für den Tag des Gerichtstermins einen Urlaubstag einbringt, ist dies an sich nicht notwendig. Der Arbeitnehmer kann sich überlegen, ob er der Arbeit ohne …