161 Ergebnisse für Vorstellungsgespräch
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24.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitstätigkeit nichts zu tun hat (§ 8 Abs. 1 AGG, § 26 BDSG). Wenn ein Arbeitnehmer im Vorstellungsgespräch eine Qualifikation angibt, die für den Job erforderlich ist, die der Arbeitnehmer tatsächlich gar nicht hat, dann …
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26.06.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
Das Vorstellungsgespräch ist ein Termin, auf den man gut vorbereitet sein sollte. Auf alle erdenklichen Fragen muss man gefasst sein - über den potenziellen Arbeitgeber, aber auch zur eigenen Person. Es ist nachvollziehbar …
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04.09.2012
von Rechtsanwalt Tobias Kläner
… Google-Weste hat. Vielleicht wird er schon deshalb nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen, ist deshalb kein guter Geschäftspartner, ist deshalb kein seriöses Unternehmen oder ist deshalb im Bekanntenkreis das heimliche Gesprächsthema …
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29.10.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Beklagte besetzte die Stelle mit einem evangelischen Bewerber. Die Klägerin hat mit ihrer Klage die Zahlung einer Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG iHv. mindestens 9.788,65 Euro verlangt. Sie ist der Ansicht …
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21.09.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… hatte. Das Bewerbungsverfahren sei jedoch ohnehin relativ schnell beendet gewesen. Der Arbeitssuchende dagegen behauptete unter anderem, er sei nur deshalb nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden, weil seine Muttersprache …
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17.06.2015
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… bereits feststeht, bevor das erste Wort fällt und die erste Seite des PowerPoint-Dokuments ihren Weg durch den Beamer findet. Und Hand aufs Herz: Welchem Bewerber würden Sie bei einem Vorstellungsgespräch den Vorzug geben – der souveränen …
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05.04.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Die Arbeitssuche ist oftmals sehr zeitaufwendig. Mit dem Finden passender Stellenanzeigen, dem Verfassen bzw. Verschicken der individuell erstellten Bewerbung bis hin zu einem etwaigen Vorstellungsgespräch können Wochen – wenn nicht sogar …
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26.06.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
Diskriminierung von Schwerbehinderten bei der Einstellung Öffentliche Arbeitgeber müssen gem. § 82 Satz 2, 3 SGB IX schwerbehinderte Menschen bei einer Stellenbewerbung grundsätzlich zum Vorstellungsgespräch einladen . Sie dürfen nur dann …
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23.08.2019
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Ein Vorstellungsgespräch für einen neuen Job ist in aller Regel eine unangenehme Sache für beide Seiten. Man sitzt vor einer Bewerbungskommission, die genau wissen will, ob der Bewerber für die Stelle in Frage kommt. Ein guter Arbeitgeber …
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03.07.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
Die Fragen, die den Bewerber im Vorstellungsgespräch erwarten können, sind zahlreich. Hier auf anwalt.de hatten wir bereits letzte Woche einige der wichtigsten Fragen beantwortet, wie z. B. die Frage nach der Schwangerschaft …
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11.04.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… eines Vorstellungsgespräches denn eigentlich fragen und kann es teilweise gerechtfertigt sein, eine Falschauskunft zu erteilen? Darf mein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beenden, wenn ich im Bewerbungsgespräch die Unwahrheit gesagt habe …
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10.11.2011
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… nicht dargelegt. Die Tatsache, dass eine andere Bewerberin zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden sei, vermöge die Vermutung einer geschlechtsbezogenen Benachteiligung im Bewerbungsverfahren nicht zu widerlegen. Auch der Einwand der Beklagten …
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13.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass ein männlicher Bewerber für die Stelle als Gleichstellungsbeauftragte/r eine Entschädigung von zwei Bruttomonatsgehältern erhält, wenn er wegen dem Geschlecht nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Der beklagte Landkreis …
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06.09.2017
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… mit arbeitsrechtlichen Besonderheiten. Hierbei bestehen vor allem Offenbarungs-, Schutz- und Kostenerstattungspflichten. Vorstellungsgespräch als zentrale Entscheidungsgrundlage Neben den Bewerbungsunterlagen gilt das Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber …
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20.12.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… und entscheiden, ob er ihn zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder nicht. Gerade qualifizierten Zeugnissen kommt hier eine besondere Bedeutung zu, da der frühere Arbeitgeber darin nicht nur über die Dauer und Art der Beschäftigung, sondern …
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26.02.2024
… ist daher immer eine legitime Frage im Vorstellungsgespräch. Praktikumsvergütung ist Verhandlungssache Praktikanten fallen also grundsätzlich unter das MiLoG, es gibt aber vier Praktikumsgruppen, die von der Mindestlohnpflicht ausgenommen …
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15.06.2011
von Rechtsanwalt Marko Setzer
… Nach dem letzten Schuljahr könnte schon ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen sein, was längst auch das Soziale Netzwerk zur Informationsgewinnung über künftige Angestellte nutzt. - Uups." Mit der Funktion der Gesichtserkennung geht …
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19.06.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Diese Frage einer Betroffenen möchte ich gern allen zugute kommen lassen: Ich bin schwerbeschädigt und habe mich im öffentlichen Dienst beworben. Ich wurde auch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Später habe ich eine Absage ohne …
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21.03.2022
von Rechtsanwältin Dagmara Döll LL.M.(Limerick)
… der unternehmenseigenen Flexibilität. Denn gerade Unternehmen, die Arbeitsplätze für projektbezogene Aufträge besetzen wollen, sparen Zeit und Geld. Interne Vorstellungsgespräche entfallen und ein neuer Auftrag kann sofort mit Mitarbeitern besetzt …
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27.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… bezahlt freizustellen. So muss der gekündigte Arbeitnehmer beispielsweise freigestellt werden bei: Vorstellungsgesprächen, Probearbeitstagen in anderen Betrieben oder Unternehmen, einer Teilnahme an einem Assessment-Center …
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15.06.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… der Bewerbungsunterlagen und seines persönlichen Eindrucks im Vorstellungsgespräch, sondern häufig auch auf Grund eines Background-Checks im Internet. Dass es sich hierbei um eine gängige Praxis der Personalabteilungen handelt, darf …
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20.04.2022
… einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Doch welche Fragen darf man als Arbeitgeber stellen, welche nicht? Frage zu Stärken bzw. Schwächen Fragen nach Stärken oder Schwächen des Bewerbers sind zulässig. Der Arbeitgeber will hier in erster …
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20.08.2010
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… zunächst auf ein Jahr befristet eine(n) junge(n) engagierte(n) Volljurist/ Volljuristin". Der Kläger erhielt eine Absage, ohne zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden zu sein. Eingestellt wurde eine 33jährige Juristin. Der Kläger …
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28.04.2020
von Rechtsanwalt / Abogado Christoph Möller LL.M. (Bogotá)
… seines ausländischen Ehegatten mit dem Inhalt, dass der Ausländer das Visumsverfahren auch im Namen des kolumbianischen Partners durchführt. Persönliches Interview Gelegentlich werden beide Ehegatten zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch …