Zur Navigation springen Zum Inhalt springen Zum Footer springen
Als Anwalt kostenlos testen!

Rechtsanwalt Bad Schwalbach Arbeitsrecht (20 km Umkreis) Rechtsanwälte | anwalt.de

Karte

Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Bad Schwalbach (20 km Umkreis)

Soka – lohnt sich ein Anwalt?
(1)
03.09.2018
Rechtsanwalt Stefan Wupschahl
Der Alltag am Gericht zeigt, dass viele Handwerker und Bauunternehmer sich bei einer Klage von einer Sozialkasse nicht von einem Anwalt vertreten lassen. Den Verfahren eilt der Ruf voraus, dass die Soka sowieso gewinnt und die Kosten für ...
Freistellung
(2)
20.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Uhler
Die Freistellung ist die (vorübergehende oder dauerhafte) Suspendierung der Arbeitspflicht, gem. § 611 BGB der Arbeitspflicht des Arbeitnehmers im bestehenden Arbeitsverhältnis. Da dem Arbeitnehmer nicht nur ein Anspruch auf ...
Teilzeit
(3)
19.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Uhler
Ein Teilzeitarbeitsverhältnis kann direkt bei Vertragsbeginn als solches begründet werden. Da es aber immer wieder Gründe dafür geben kann, dass ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit reduzieren möchte, zum Beispiel die Erziehung von ...
Kündigung
(2)
18.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Uhler
Ein sehr großes Betätigungsfeld in der anwaltlichen Praxis eines Arbeitsrechtlers sind Beendigungen des Arbeitsverhältnisses. Arbeitsverhältnisse können durch Zeitablauf, Aufhebungsvereinbarung, oder Kündigung beendet werden. Den ...
Dienstfahrzeug
(1)
17.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Uhler
Ein Dienstfahrzeug, welches der Arbeitnehmer auch privat nutzen kann, stellt einen Lohnbestandteil dar. Aus diesem Grunde muss der Arbeitnehmer den geldwerten Vorteil dieser Nutzung auch versteuern. Insbesondere im Zusammenhang mit ...
Abmahnung
(1)
16.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Uhler
Abmahnungen sind in der täglichen Praxis ein häufig auftauchendes Problem. Der Arbeitgeber ist mit dem Verhalten des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz nicht einverstanden. Um dies dem Arbeitnehmer deutlich zu machen und auch um ihm ...
Wann ist die Vergütung in der Ausbildung angemessen?
(1)
05.04.2018
Rechtsanwalt Dr. Nils Börner
Nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG haben Auszubildende einen Anspruch auf eine „ angemessene Vergütung “. Hinsichtlich der Fragestellung, wann eine Vergütung „angemessen“ ist, ist die Verkehrsanschauung maßgeblich. Nach dieser ...
Altersteilzeit – Abfindung als Ausgleich für Rentenkürzungen nach Altersteilzeit?
(1)
04.04.2018
Rechtsanwalt Dr. Nils Börner
Tarifvertragliche Regelungen? Altersteilzeitvereinbarungen sehen vielfach vor, dass Arbeitnehmer mit Ablauf der Altersteilzeit vorzeitig Leistungen der gesetzlichen und ggf. auch betrieblichen Altersversorgung in Anspruch nehmen. ...
Unpfändbarkeit eines Altersvorsorgevermögens aus einem Riester-Vertrag?
(1)
04.04.2018
Förster & Cisch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Grundsätzlich steht einem Insolvenzverwalter ein Kündigungsrecht bspw. hinsichtlich eines Rentenversicherungsvertrags nur zu, wenn dieser dem sog. Insolvenzbeschlag unterliegt. Gegenstände hingegen, die nicht der Zwangsvollstreckung ...
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht?
(12)
06.02.2018
Rechtsanwältin Susanne Krug
Wer ein Arbeitsverhältnis kündigen möchte, muss bestimmte Fristen beachten. So gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterschiedliche Fristen. Dabei sind vor den gesetzlichen Fristen die Vereinbarungen eines etwaigen Tarifvertrags ...
Wichtige Änderungen des Betriebsrentenrechts 2018 (Betriebsrentenstärkungsgesetz / Moblitäts-RL)
(23)
02.01.2018
Rechtsanwalt Dr. Peter Doetsch
Änderung Relevanz 1 Änderungen durch Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitätsrichtlinie § 1b BetrAVG nF: Voraussetzung für gesetzliche Unverfallbarkeit von ArbG-finanzierten Anwartschaften auf 3 Jahre und mindestens Vollendung des 21. ...
Abfindung: Abbedingung des BetrAVG bei Organmitgliedern, § 17 Abs. 3 BetrAVG
(1)
09.12.2017
Förster & Cisch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Ob das Abfindungsverbot in § 3 BetrAVG trotz seiner Tarifdispositivität gem. § 17 Abs. 3 S. 1 BetrAVG auch für Organmitglieder Geltung beansprucht, hatte der BGH bislang offengelassen (vgl. Urteil. v. 16.03.2009 – II ZR 68/08). Der ...
Betriebsrente: Änderung einer Anpassungsregelung nach Eintritt des Versorgungsfalls: Kontrollmaßstab
(1)
08.12.2017
Förster & Cisch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Die Versorgung der Berechtigten richtete sich bei der Rechtsvorgängerin der beklagten Gesellschaft nach einer Betriebsvereinbarung „Soziale Richtlinien“, die unter der Überschrift „Anpassung“ vorsah, dass sich das Ruhegeld ...
Versorgungsausgleich: Externe Teilung von Fondsanteilen – Abkehr von der bisherigen Rechtsprechung
(1)
07.12.2017
Förster & Cisch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Nachdem der BGH seine Rechtsprechung zur internen Teilung fondsbasierter Versorgungszusagen in den vergangenen Jahren bereits fortentwickelt hat, vollzieht er nunmehr bei der externen Teilung derartiger Anrechte eine Abkehr von seiner ...
Darf der Chef den Arbeits-PC überwachen?
(2)
10.10.2017
Rechtsanwalt Andrej Perabo-Schmidt
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 27.07.2017 (Az.: 2 AZR 681/16) entschieden, dass Arbeitgeber nicht ohne Weiteres den Computer ihrer Angestellten überwachen dürfen. Im Fall hatte der Arbeitgeber ein sogenanntes Keylogger-Programm ...
Alle Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Bad Schwalbach (20 km Umkreis)

Rechtsanwälte

Fachanwälte

Fachanwalt Bad Schwalbach Arbeitsrecht

Damit Sie wissen, wann Sie im Recht sind

Informationen über aktuelle Gesetzesänderungen, neue Urteile, hilfreiche Tipps und Kurioses im wöchentlichen anwalt.de-Newsletter

Ihre E-Mail-Adresse wird nur für den anwalt.de-Newsletter verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Sie können den anwalt.de-Newsletter jederzeit wieder abbestellen.