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Rechtsanwalt Hamburg Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de

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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Hamburg

Ablehnung eines Polizeibewerbers aufgrund von Mindestnoten unzulässig
(1)
11.05.2018
Rechtsanwalt Christian Reckling
Rechtsanwalt Christian Reckling, SCHLÖMER & SPERL Rechtsanwälte, konnte einen beachtlichen Erfolg gegen das Land Schleswig-Holstein erzielen (Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, Beschl. v. 25.04.2018 – 12 B 16/18). Die ...
Abmahnung am Arbeitsplatz, was tun?
(7)
04.04.2018
Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy
1. Allgemein Eine Abmahnung ist der Hinweis des Arbeitgebers auf die arbeitsvertraglichen Pflichten des Arbeitnehmers sowie deren Verletzung. Dazu gehört auch die Ankündigung, dass im Wiederholungsfalle das Arbeitsverhältnis gefährdet ...
Die geplanten Änderungen der GroKo für die Jahre 2018-2021 im Teilzeit- und Befristungsrecht
(4)
22.03.2018
Rechtsanwältin Anna Albers
Am 12. März 2018 wurde der Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD unterzeichnet. Die neue Bundesregierung plant unter anderem erhebliche Änderungen auch im Arbeitsrecht. Es bleibt abzuwarten, welche dieser Vorhaben tatsächlich ...
Klausel: Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten – stimmt das wirklich?
(8)
14.03.2018
Rechtsanwältin Katharina Paare
Klauseln wie: „Mit der vorstehenden Vergütung sind geleistete Überstunden des Arbeitnehmers mit abgegolten.“ oder „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, bei betrieblicher Erfordernis oder auf Anweisung Überstunden zu leisten. Etwaig ...
(Keine?) Pflicht des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren: Wie wird der EuGH entscheiden?
(1)
01.03.2018
Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
In Anknüpfung an den in dem Blog meiner Kanzlei veröffentlichten Beitrag „BAG fragt EuGH: Pflicht des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren?“ geht der vorliegende Beitrag der Frage nach, ob sich aus einer aktuellen ...
Wem gehört der Facebook-Account?
(2)
26.02.2018
Rechtsanwalt Christian Oberwetter
Neben der Website ist für Unternehmen der Facebook-Auftritt ein häufig genutzter Marketing- und PR-Tool für die eigenen Waren und Dienstleistungen. Betreut werden die Facebook-Seiten von Beschäftigten des Unternehmens. Wem gehören ...
Stellenbesetzungsverfahren für die Stelle Präsident/in des OLG Celle
(3)
21.02.2018
Rechtsanwalt Christian Reckling
Schlömer & Sperl Rechtsanwälte führen derzeit ein gerichtliches Verfahren gegen das niedersächsische Justizministerium und kämpfen dabei für die Rechte eines abgelehnten Bewerbers, der sich auf die ausgeschriebene Stelle des ...
Beleidigungen auf Facebook – wann darf der Arbeitgeber kündigen?
(1)
17.02.2018
Rechtsanwalt Christian Oberwetter
Teilt ein Beschäftigter auf Facebook beleidigende Inhalte über Kollegen und Flüchtlinge, so muss er vor dem Ausspruch einer Kündigung zunächst abgemahnt werden, entschied das LAG Rheinland-Pfalz in einem bislang wenig beachteten ...
Das (teilweise) Ende tariflicher und vertraglicher Ausschlussfristen durch das Mindestlohngesetz
(2)
09.02.2018
Rechtsanwalt Norbert Hartmann
Seit jeher stellt es für Arbeitnehmer ein großes Problem dar, dass sowohl Tarifverträge als auch Arbeitsverträge in der Regel kurze Ausschlussfristen enthalten, innerhalb derer Ansprüche, insbesondere Lohnforderungen aus dem ...
Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag unterschreiben?
(2)
08.02.2018
Rechtsanwältin Dorothea Goergens
Es beginnt harmlos mit einer Einladung zu einem Gespräch mit dem Vorgesetzten oder in der Personalabteilung. Dort legt man Ihnen einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag vor, mit dem Sie akzeptieren sollen, dass Ihr ...
Lohnrisiko bei mittelbar von einem Streik betroffenen Betrieben
(1)
01.02.2018
Rechtsanwalt Norbert Hartmann
Grundsätzlich trägt der Arbeitgeber das unternehmerische Risiko für die Verwendung der Arbeitskraft der bei ihm beschäftigten Arbeitnehmer (Betriebsrisikolehre, § 615 S. 3 BGB). Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind ...
Wiedereinstellungsanspruch nach betriebsbedingter Kündigung
(1)
27.01.2018
Rechtsanwältin Gabriele Lippert
Wiedereinstellungsanspruch nach betriebsbedingter Kündigung bei unerwartetem Betriebsübergang – auch im Kleinbetrieb? Ein Arbeitgeber darf aus legitimen Gründen eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen, wenn sein Unternehmen ...
Vergütung von Umkleide- und Wegezeiten: Wann ist Dienstkleidung "auffällig"?
(1)
26.01.2018
Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Das An- und Ablegen einer besonders auffälligen Dienstkleidung im Betrieb (inkl. etwaiger damit verbundener Wege) ist grundsätzlich vergütungspflichtige Arbeit. Dienstkleidung ist besonders auffällig, wenn der Arbeitnehmer aufgrund ...
BAG zu Sonderkündigungsschutz bei Wechsel zwischen Betriebsrats- und Wahlvorstandsamt
(1)
23.01.2018
Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Die arbeitsgerichtliche Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Kündigung eines Betriebsratsmitglieds gilt für die geltend gemachten Kündigungsgründe und nicht für ein konkretes betriebsverfassungsrechtliches Amt. Es ist ...
Die neue EU-Datenschutzgrundverordnung: Worauf Betriebsräte jetzt achten müssen
(3)
22.01.2018
Rechtsanwalt Christian Oberwetter
Datenschutz in der Betriebsratsarbeit; das lief bis vor einigen Jahren noch unter der Rubrik: „Müssen wir uns mal drum kümmern.“ Aber diese Zeiten sind vorbei, moderne Softwareanwendungen am Arbeitsplatz ermöglichen eine beinahe ...
Alle Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Hamburg

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