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Rechtsanwalt Hamburg Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de

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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Hamburg

Vergütung von Umkleidezeiten: In welchem zeitlichen Umfang?
(5)
13.07.2018
Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Wenn sich nach den von der Rechtsprechung aufgestellten Grundsätzen ergibt, dass die Zeit des Umkleidens von Arbeitnehmern vergütungspflichtig ist, stellen sich regelmäßig folgende Folgefragen, denen in diesem Beitrag nachgegangen ...
Krankheit des Arbeitnehmers – Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
(12)
05.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Keßler
Wenn ein Arbeitnehmer krank wird und aufgrund dieser Arbeitsunfähigkeit an seiner Arbeitsleistung verhindert wird, hat er gemäß § 3 Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall ...
Das Arbeitszeugnis - wichtig und immer wieder Quelle von Streitigkeiten
(13)
01.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Keßler
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Erteilung eines schriftlichen Arbeitszeugnisses. Dieser Anspruch folgt aus § 109 GewO. Auszubildende haben einen Anspruch auf Erteilung eines Zeugnis ...
Kündigung des Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber – gekündigt: Was tun?
(12)
30.06.2018
Rechtsanwalt Matthias Keßler
Wenn ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber eine Kündigung erhält, ist es trotz aller Enttäuschung oder dem Wut, Ärger, Schmerz sowie der Sorge und Ungewissheit, wie es nun weitergeht, sehr wichtig den Kopf nicht in den Sand zu ...
Erneute sachgrundlose Befristung bei einer Vorbeschäftigung beim gleichen Arbeitgeber zulässig?
(1)
18.06.2018
Rechtsanwältin Regine Götz
Grundsätzlich nein! Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hat in seinem Beschluss vom 06.06.2018, 1 BvR 1375/14, zwar die Möglichkeit einer sachgrundlosen Befristung mit einer maximal dreimaligen Verlängerung bis zu einer Gesamtdauer ...
Hitzewarnung – Hitzefrei am Arbeitsplatz?
(19)
04.06.2018
Rechtsanwältin Birgit Eggers
Der wärmste Mai seit 126 Jahren! Des einen Freud – des anderen Leid. Während die Parks, Straßencafés und Eisläden voller gut gelaunter Menschen sind, schwitzen viele andere an ihrem Arbeitsplatz und neiden einander die Nordseite ...
Ablehnung eines Polizeibewerbers aufgrund von Mindestnoten unzulässig
(1)
11.05.2018
Rechtsanwalt Christian Reckling
Rechtsanwalt Christian Reckling, SCHLÖMER & SPERL Rechtsanwälte, konnte einen beachtlichen Erfolg gegen das Land Schleswig-Holstein erzielen (Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, Beschl. v. 25.04.2018 – 12 B 16/18). Die ...
Abmahnung am Arbeitsplatz, was tun?
(7)
04.04.2018
Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy
1. Allgemein Eine Abmahnung ist der Hinweis des Arbeitgebers auf die arbeitsvertraglichen Pflichten des Arbeitnehmers sowie deren Verletzung. Dazu gehört auch die Ankündigung, dass im Wiederholungsfalle das Arbeitsverhältnis gefährdet ...
Die geplanten Änderungen der GroKo für die Jahre 2018 – 2021 im Teilzeit- und Befristungsrecht
(6)
22.03.2018
Rechtsanwältin Anna Albers
Am 12. März 2018 wurde der Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD unterzeichnet. Die neue Bundesregierung plant unter anderem erhebliche Änderungen auch im Arbeitsrecht. Es bleibt abzuwarten, welche dieser Vorhaben tatsächlich ...
Klausel: Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten – stimmt das wirklich?
(8)
14.03.2018
Rechtsanwältin Katharina Paare
Klauseln wie: „Mit der vorstehenden Vergütung sind geleistete Überstunden des Arbeitnehmers mit abgegolten.“ oder „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, bei betrieblicher Erfordernis oder auf Anweisung Überstunden zu leisten. Etwaig ...
(Keine?) Pflicht des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren: Wie wird der EuGH entscheiden?
(1)
01.03.2018
Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
In Anknüpfung an den in dem Blog meiner Kanzlei veröffentlichten Beitrag „BAG fragt EuGH: Pflicht des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren?“ geht der vorliegende Beitrag der Frage nach, ob sich aus einer aktuellen ...
Wem gehört der Facebook-Account?
(2)
26.02.2018
Rechtsanwalt Christian Oberwetter
Neben der Website ist für Unternehmen der Facebook-Auftritt ein häufig genutzter Marketing- und PR-Tool für die eigenen Waren und Dienstleistungen. Betreut werden die Facebook-Seiten von Beschäftigten des Unternehmens. Wem gehören ...
Stellenbesetzungsverfahren für die Stelle Präsident/in des OLG Celle
(4)
21.02.2018
Rechtsanwalt Christian Reckling
Schlömer & Sperl Rechtsanwälte führen derzeit ein gerichtliches Verfahren gegen das niedersächsische Justizministerium und kämpfen dabei für die Rechte eines abgelehnten Bewerbers, der sich auf die ausgeschriebene Stelle des ...
Beleidigungen auf Facebook – wann darf der Arbeitgeber kündigen?
(1)
17.02.2018
Rechtsanwalt Christian Oberwetter
Teilt ein Beschäftigter auf Facebook beleidigende Inhalte über Kollegen und Flüchtlinge, so muss er vor dem Ausspruch einer Kündigung zunächst abgemahnt werden, entschied das LAG Rheinland-Pfalz in einem bislang wenig beachteten ...
Das (teilweise) Ende tariflicher und vertraglicher Ausschlussfristen durch das Mindestlohngesetz
(2)
09.02.2018
Rechtsanwalt Norbert Hartmann
Seit jeher stellt es für Arbeitnehmer ein großes Problem dar, dass sowohl Tarifverträge als auch Arbeitsverträge in der Regel kurze Ausschlussfristen enthalten, innerhalb derer Ansprüche, insbesondere Lohnforderungen aus dem ...
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