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Bewertungen aller Anwälte aus Wuppertal für das Rechtsgebiet Arbeitsrecht:
(519)

Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Wuppertal

Arbeitsrecht in Corona-Zeiten
(9)
30.03.2020
Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer
Die Corona-Krise wirkt sich nachhaltig auch auf das Arbeitsrecht aus. Ein kurzer Ausblick (Stand: 27.3. 2020): I. Kurzarbeitergeld (KUG) Der Gesetzgeber erleichtert den Zugang zum KUG. Die wichtigsten Änderungen: Anspruch auf KUG …
Hilfen während der Corona-Krise
(14)
26.03.2020
Rechtsanwälte Gerharts, Eckstein & Eils
Durch Bund und Länder wurden aufgrund der Corona-Pandemie bisher weitreichende Maßnahmen beschlossen, über die wir Sie hiermit informieren: Steuerrecht Anträge auf Stundung sind möglich (Einkommensteuer, Körperschaftsteuer, …
Alternatives Geschäftsfeld während der Corona-Krise
(17)
25.03.2020
Rechtsanwältin Nurefşan Keskiner
Unternehmerische Chancen durch Online-Handel Warum jetzt? Die Krise betrifft uns alle, vor allem aber den Einzelhandel und die Gastronomiebetriebe, die aufgrund der aktuellen Beschränkungen schließen und daher auch ihre geschäftlichen …
Coronavirus: Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld – FAQ
(32)
18.03.2020
Rechtsanwältin Nurefşan Keskiner
Aufgrund der aktuellen Corona-Krise sind viele Arbeitgeber in eine wirtschaftliche Schieflage geraten und versuchen den Fortbestand ihrer Betriebe zu sichern. Um hier kurzfristig Abhilfe zu schaffen, hat die Bundesregierung die Ausweitung …
Coronavirus und Arbeitsrecht
(4)
17.03.2020
Rechtsanwalt Andreas Eckstein
Coronavirus und Arbeitsrecht Für Arbeitnehmer stellen sich viele Fragen, wie es nun im Arbeitsverhältnis weitergeht. Die wichtigste Frage ist aber zumeist diejenige, wie jetzt das Gehalt weitergezahlt wird. Dabei sind unterschiedliche …
Extreme Temperaturen am Arbeitsplatz – wann gibt es Hitzefrei?
(7)
25.06.2019
Rechtsanwalt Daniel Junker
Immer wieder rollen im Sommer Hitzewellen über uns hinweg, welche mit Temperaturen von 30 Grad und mehr auch Büros und andere Arbeitsräume nicht verschonen. Schwitzt man bei tropischen Außentemperaturen auch am Schreibtisch vor sich …
Diskriminierungsfreie Stellenausschreibung unter Berücksichtigung des dritten Geschlechts
(9)
11.03.2019
Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer
Das Bundesverfassungsgericht hat im Oktober 2017 entschieden, dass in der Rechtsordnung neben dem männlichen und weiblichen auch ein drittes Geschlecht existiert. Was bedeutet das für die arbeitsrechtliche Praxis? Arbeitgeber dürfen …
Aufhebungsvertrag: Einen Schlussstrich im Job ziehen – aber richtig!
(6)
06.03.2019
Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer
In manchen Situationen kann ein Aufhebungsvertrag Vorteile gegenüber einer Kündigung haben. Hier sind die wichtigsten Regeln: Ein Arbeitsverhältnis beenden? Das ist nicht nur mit einer Kündigung, sondern auch mit Abschluss eines …
Erhöhung des Mindestlohns ab 2019: 9,19 € die Stunde – Was Arbeitgeber beachten müssen
(6)
12.11.2018
Rechtsanwältin Sandra Krämer
Seit 2015 müssen die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern einen Mindestlohn zahlen, der seinerzeit bei 8,50 € lag. Im Jahr 2017 wurde er schon einmal auf 8,84 € erhöht. Viele Neuerungen, die damals eingeführt wurden, bleiben auch im …
Regelungen zu Arbeitszeit und Pause im Arbeitsrecht
(9)
14.09.2018
Rechtsanwältin Sandra Krämer
Haben Sie auch schon einmal Ihre Mittagspause verkürzt oder sogar auf diese verzichtet, um nur hastig am Arbeitsplatz etwas zu essen , da die nächste Aufgabe bereits auf Sie gewartet hat? Damit sind Sie nicht allein. Dabei ist eine …
Sachgrundlose Befristung – Drei-Jahres-Frist verfassungswidrig
(1)
07.07.2018
Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB
In seinem Beschluss vom 06.06.2018 – 1 BvL 7/14 – hat das Bundesverfassungsgericht entschieden, dass die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts verfassungswidrig ist, wonach eine sachgrundlose Befristung mit demselben Arbeitgeber …
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – keine Chance ohne Karenzentschädigung
(6)
17.12.2017
Rechtsanwalt Frank Alexander Hartmann
Bei der Anbahnung eines Vertrages mit Nachwuchs- und Führungskräften stellt sich für den Arbeitgeber häufig die Frage, ob und wie ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot geregelt werden soll. Das Interesse des Unternehmens richtet …
§ 613a BGB: Rechte und Pflichten beim Betriebsübergang am Beispiel Air Berlin – „Fluch oder Segen“?
(2)
06.12.2017
Rechtsanwältin Sandra Krämer
Nicht selten wurde in der Presse berichtet, dass die Lufthansa bzw. die Billigflugtochter Eurowings einen Großteil von Air Berlin übernehmen werde. Man hörte Radiobeiträge, in denen Reporter berichteten, es würden nicht nur Flugzeuge …
Alle Jahre wieder? Weihnachtsgeld: Wie Arbeitgeber sich gegen ungewollte Ansprüche absichern sollten
(3)
27.10.2017
Rechtsanwältin Sandra Krämer
Die Läden füllen ihre Regale schon wieder mit Weihnachtsgebäck, in den Familien wird schon seit Wochen geplant, welcher Weihnachtsfeiertag wo gefeiert wird und am Arbeitsplatz wird untereinander diskutiert: Gibt es dieses Jahr …
Weisungsrecht des Arbeitgebers wird entschärft – Vorsicht bei Versetzungen!
(1)
14.10.2017
Rechtsanwältin Sandra Krämer
Ursprünglich vertrat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Auffassung, dass ein Arbeitnehmer grundsätzlich an eine wirksame Weisung des Arbeitgebers vorläufig gebunden ist und diese Verbundenheit nur durch ein rechtskräftiges Urteil …
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