Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 2 Minuten Lesezeit
Foto(s): ©AdobeStock
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Arbeitszeit?
Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 90
-
15.05.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… bis zum 31. Mai 2008 bei der Beklagten beschäftigt. In der Zeit vom 1. Juni 2002 bis zum 31. Mai 2008 nahm er Altersteilzeit in Anspruch und reduzierte seine Arbeitszeit auf 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit …“ Weiterlesen
-
14.05.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… erst nach einer mehrjährigen Frist über diese Beiträge verfügen kann und die Höhe der Beiträge als monatlicher Festbetrag allein von der vereinbarten Arbeitszeit, nicht jedoch von der Arbeitsvergütung abhängt („vermögenswirksame Leistungen")?“ Weiterlesen
-
26.04.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Arbeitszeit des Anwalts wurde auf einem entsprechenden Formular festgehalten. In seinem Arbeitsvertrag war festgelegt, dass alle eventuell anfallende Mehrarbeit durch die Bruttovergütung abgegolten …“ Weiterlesen
-
07.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Unternehmens nachhaltig geschädigt werden, sodass hierauf eine Kündigung gestützt werden kann. Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: „Arbeitnehmer haben in ihrer Freizeit wie auch in der Arbeitszeit …“ Weiterlesen
-
03.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf! Wenn es einmal zum Streit kommen sollte, kann es in manchen Regionen für einen Anspruch auf Überstundenvergütung grundsätzlich ausreichen, dem Gericht Anfang und Ende der Arbeitszeit …“ Weiterlesen
-
Büroangestellte leisten sehr häufig Überstunden. Welche Rechte kann der Arbeitnehmer geltend machen?11.04.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in Ausnahmefällen, darf grundsätzlich nicht gearbeitet werden. Eine werktägliche Arbeitszeit von 10 Stunden - also bis zu 60 Stunden pro Woche - darf nur für einen relativ kurzen Zeitraum vereinbart …“ Weiterlesen
-
04.04.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Erholungspausen während der Arbeit einzulegen. Ihre Arbeitszeit, die grundsätzlich 38,5 Stunden pro Woche betrug, wurde dabei über ein Arbeitszeitkonto festgehalten. Die Abgeltung der Überstunden …“ Weiterlesen
-
02.04.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitszeit einschließlich der Pausen für die jeweiligen Tage und Wochen anzugeben. Prüfen Sie die Rechtsprechung hinsichtlich der Abgeltung von Überstunden in Ihrem Bundesland. Fachanwaltstipp …“ Weiterlesen
-
21.03.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… , dass bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr bis zum vollendeten 30. Lebensjahr 26 Arbeitstage, bis zum vollendeten 40 …“ Weiterlesen
-
19.03.2012 Rechtsanwalt Frank Langer„Der Kläger war als Lagerleiter mit einer Monatsvergütung von brutto € 1.800,00 beschäftigt. Im Arbeitsvertrag haben die Parteien eine Arbeitszeit von 42 Stunden vereinbart. Bei „betrieblichem …“ Weiterlesen
-
12.03.2012 Rechtsanwältin Iris Schuback„… des anwendbaren Tarifvertrags als ordentlich unkündbar galt, Parkplatzsuche an sieben Tagen als Arbeitszeit aufgeschrieben hatte. Die Mitarbeiterin arbeitete in Gleitzeit und hatte ihre Arbeitszeiten …“ Weiterlesen
-
27.02.2012 Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens„Am 22.02.2012 entschied das Bundesarbeitsgericht über die Frage, ob ein Lagerleiter in einer Spedition Anspruch auf Zahlung von Überstunden hat. Im Arbeitsvertrag war eine wöchentliche Arbeitszeit …“ Weiterlesen
-
23.02.2012 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Sonderschichten und wurden weniger Stunden außerhalb der regulären Arbeitszeit gearbeitet, muss die Differenz als Arbeitslohn versteuert werden. Bundesfinanzhof Diese Kriterien hat der Bundesfinanzhof bislang …“ Weiterlesen
-
17.02.2012 Rechtsanwalt Daniel Krug„Das Bundesarbeitsgericht hat nun eine außerordentliche und fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin bestätigt, die an mehreren Tagen hintereinander die Arbeitszeiten bewusst falsch dokumentiert hatte …“ Weiterlesen
-
15.02.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Sachverhalt seien diese nicht gegeben. So habe der verletzte Kläger frei über seine Arbeitszeit bestimmen können - ja gar für ihn problemlos von jetzt auf sofort seine Tätigkeit beenden können …“ Weiterlesen
-
06.02.2012 Dr. Sonntag Rechtsanwälte„… sie ihre wöchentliche Arbeitszeit reduzieren. Der Arbeitgeber muss dies für die Dauer von max. 24 Monaten in einem Umfang von mindestens 15 Stunden in der Woche ermöglichen. Konkrete Einzelheiten werden in einer Vereinbarung mit dem Mitarbeiter geregelt. Rechtsanwalt Martin Müller“ Weiterlesen
-
01.02.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… finden? 2.: Für ausgiebige Nutzer von Facebook stellt sich oft auch folgende Frage: Was ist die arbeitsrechtliche Konsequenz, wenn jemand Facebook (zu oft) während der Arbeitszeit nutzt? Zu 1 …“ Weiterlesen
-
16.01.2012 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… , sondern „durchwinkt". Mit den Jahren werden dann hin und wieder Arbeitszeiten nicht ganz korrekt eingetragen, wenn man etwas zu spät gekommen oder ein paar Minuten früher gegangen ist. Mit der Zeit …“ Weiterlesen
-
05.01.2012 Rechtsanwalt Frank Langer„… . Die Regelungen ähneln dem früheren Altersteilzeitgesetz. Arbeitnehmer sollen für maximal zwei Jahre die wöchentliche Arbeitszeit bis auf 15 Stunden reduzieren können. Die Vergütung wird für die Dauer …“ Weiterlesen
-
04.01.2012 GKS Rechtsanwälte„… Mütter in der Regel unzulässig. Müttern ist ohne Abzug von Geldleistungen oder Arbeitszeit eine Stillzeit nach den gesetzlichen Vorgaben zu gewähren! Dieser Überblick (!) der wichtigsten Regeln …“ Weiterlesen
-
20.12.2011 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… . Bei der Familienpflegezeit können Arbeitnehmer für maximal zwei Jahre für die Pflege eines nahen Angehörigen ihre Arbeitszeit auf bis zu 15 Stunden pro Woche reduzieren. Während der Familienpflegezeit …“ Weiterlesen
-
19.12.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Verringert der Arbeitnehmer die Arbeitszeit und damit mittelbar auch die Vergütung, bedarf er hierzu nicht der Zustimmung des Treuhänders. Wurde über das Vermögen eines Schuldners …“ Weiterlesen
-
08.12.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… das Arbeitsverhältnis eines leitenden Angestellten bestehen die im Folgenden aufgeführten Besonderheiten bei der Arbeitszeit, dem kollektivem Arbeitsrecht sowie im Kündigungsschutzrecht. Leitende Angestellte …“ Weiterlesen
-
06.12.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… die kleinste Arbeitsbedingung (z.B. Arbeitszeit), liegt keine Verlängerung mehr vor, sondern ein neuer Vertrag. Dessen Befristung ist unwirksam, da ja schon zuvor ein Vertrag zu anderen Bedingungen bestand …“ Weiterlesen