Kündigung in der Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
anwalt.de-Redaktion
Foto(s): © Shutterstock/wavebreakmedia
Artikel teilen:
Finden Sie jetzt Ihren Anwalt zu diesem Thema in der Nähe!
Rechtstipps zu "Kündigung in der Probezeit" | Seite 7
-
29.06.2022 Rechtsanwalt Martin Becker„… die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, • ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden …“ Weiterlesen
-
28.06.2022 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz). Folglich erwerben auch Arbeitnehmer in der Probezeit einen Anspruch auf ein zwölftel ihres vollen Urlaubsanspruchs pro Monat. Dieser beträgt bei einer 5-Tage -Woche 1,67 …“ Weiterlesen
-
24.06.2022 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… ·Pausen und binnen sieben Kalendertagen nach vereinbartem Beginn des Arbeitsverhältnisses Informationen zu ·Beginn ·Befristungen ·Arbeitsort ·Tätigkeit ·Probezeit ·Arbeit auf Abruf ·Überstunden …“ Weiterlesen
-
20.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , verhaltensbedingte, Kündigung. Einem Azubi darf nach Ablauf der Probezeit nur fristlos gekündigt werden, wohingegen einem regulären Arbeitnehmer wegen einer Pflichtverletzung auch „ordentlich“, also …“ Weiterlesen
-
19.07.2022 Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans„… Probezeit ; Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile …“ Weiterlesen
-
24.03.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… diese Vorschrift. Sie gehen meist davon aus, dass bei einer Kündigung in der Probezeit keine Schwierigkeiten bestehen. Ohne eine vollständige und fehlerfreie Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung …“ Weiterlesen
-
11.06.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… Informationen Rund ums Thema „Kündigung in der Probezeit“ aufbereitet, zu finden unter https://www.ra-croset.de/arbeitnehmer/kuendigung-probezeit/ Rechtsanwältin Dorit Jäger Fachanwältin für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
-
18.04.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Eine Kündigung in der Probezeit zu erhalten ist besonders nervenaufreibend. Es bleiben viele Fragen offen, denn es bedarf keines Kündigungsgrundes. Obwohl der Kündigungsschutz in der Probezeit …“ Weiterlesen
-
07.06.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… aus persönlichen Gründen oder auf Grund eines besseren Jobangebots nicht mehr antreten möchten und so die Unterschrift des Arbeitsvertrages gerne rückgängig machen würden. Kündigung vor Arbeitsantritt Generell …“ Weiterlesen
-
30.05.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… möglich, wenn eine fristlose Kündigung berechtigt wäre. Auch für Auszubildende außerhalb der Probezeit gilt ein ähnlicher Schutz, § 22 II Berufsbildungsgesetz. Zudem sind Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
23.05.2022 Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender„… vereinbart die Dauer der Probezeit, die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgeltes, einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie …“ Weiterlesen
-
07.05.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… gilt. Während einer vereinbarten Probezeit (bis sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen, es sei denn es wurde eine längere Kündigungsfrist vereinbart. Dies gilt für eine Kündigung sowohl …“ Weiterlesen
-
05.05.2022 Rechtsanwältin Claudia Nowack LL.M.„Schwerbehinderte genießen einen besonderen Schutz. Nach § 168 SGB IX bedarf die Kündigung eines Schwerbehinderten der Zustimmung des Integrationsamtes. Während der Probezeit ist der Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
-
02.05.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… : Es ist nicht immer allein die Dauer des Arbeitsverhältnisses entscheidend. Maßgeblich für die Berechnung der Kündigungsfrist ist zunächst immer, wann die schriftliche Kündigung dem Arbeitnehmer zugegangen …“ Weiterlesen
-
17.04.2022 Rechtsanwalt Sergej Petrusenko„… geänderten Regelungen. Änderungen während des Kriegsrechts: 1. Abschluss eines Arbeitsvertrages: Form des Arbeitsvertrags (mündlich / schriftlich) – nach Vereinbarung der Parteien; Probezeit …“ Weiterlesen
-
06.04.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„Bei einer Kündigung müssen vielerlei Vorschriften beachtet werden. Häufig erweist sich eine zugestellte Kündigung als unwirksam. Schriftform Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen und daher …“ Weiterlesen
-
21.04.2024 Rechtsanwalt Martin Stier„… ist. Hervorzuheben ist die Kündigung kurz vor Ende der Probezeit oder die außerordentliche Kündigung. Eine außerordentliche Kündigung muss gemäß § 626 Abs. 2 BGB spätestens zwei Wochen nach Bekanntwerden …“ Weiterlesen
-
25.02.2022 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„Zunächst kommt es nicht auf den möglichen Ablauf der Probezeit für die Bewertung der Rechtswirksamkeit der Kündigung unter Maßgabe des Kündigungsschutzgesetzes an. Denn entscheidend für die mögliche …“ Weiterlesen
-
25.02.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… : Die Arbeitgeberin hat mit dem Kläger eine Probezeit vereinbart, obwohl das aufgrund der bereits annähernd zweijährigen Vorbeschäftigung rechtlich unzulässig war. Das hat der Arbeitnehmer allerdings – anders …“ Weiterlesen
-
21.02.2022 Rechtsanwältin Ulrike Ludolf„… und dies auch entsprechend im Arbeitsvertrag aufnehmen. Die Vereinbarung einer meisten 6-monatigen Probezeit ist grundsätzlich Standard. Während der Probezeit kann die Kündigung innerhalb einer Frist von 2 …“ Weiterlesen
-
13.02.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit krankheitsbedingte Leistungsminderung Achtung: In der Probezeit kann der Arbeitgeber wegen einer Erkrankung kündigen, da hier kein Grund für die Kündigung notwendig …“ Weiterlesen
-
23.01.2023 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… nicht greift, benötigt der Arbeitgeber keinen Kündigungsgrund, sodass in den ersten sechs Monaten eines Beschäftigungsverhältnisses beziehungsweise in der Probezeit eine Kündigung ohne Grund und ohne …“ Weiterlesen
-
01.02.2022 Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag„… und bestandener Probezeit. Für diese Arbeitnehmer ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar. Arbeitgeber müssen eine Kündigung dann immer begründen. Personen-, verhaltens- oder betriebsbedingte Gründe …“ Weiterlesen
-
27.01.2022 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Monate. Und bei nicht rechtzeitiger Kündigung verlängert sich der Vertrag automatisch. Verbraucher sind dadurch oft ein weiteres Jahr an den Vertrag gebunden. Verträge, bei denen das regelmäßig der Fall …“ Weiterlesen