Rechtstipps von Dr. Bert Howald

Müssen Arbeitnehmer auch unangemessene Anweisungen befolgen?

Mindestlohn und Berechnung von Feiertagsvergütung und Nachtarbeitszuschlag

Unzulässige Überwachung des Messenger-Accounts eines Arbeitnehmers

ZDF-Serie „Der Alte“ – zulässige Befristung von Arbeitsverträgen mit Serienschauspielern

Bezeichnung einer Kollegin als „fette Schlampe“ – Kündigung?

Anlasslose Überwachung am Arbeitsplatz mit Keylogger unzulässig

Mit dem Anwalt nicht zufrieden – was tun?

Arbeitszeugnis erhalten – was tun?

Altersgrenzen in Arbeitsverträgen – was ist zulässig?

Arbeitspapiere leicht verständlich – die Lohnabrechnung

Schienenkartell: Bundesarbeitsgericht verweist Rechtsstreit gegen Manager zurück

Der Arbeitgeber kündigt – was nun?

Rückkehrrecht zur Vollzeit gescheitert

Krankheit und Kündigung des Arbeitsverhältnisses – häufige Fragen und Antworten

Teilzeit: Rückkehrrecht zur Vollzeit kommt vorerst nicht

Die Kündigungsschutzklage ist draußen – wie geht es weiter?

Kündigung in der Probezeit – welche Regeln gelten?

Wie sind Schwangere im Arbeitsrecht geschützt?

Kündigung schwerbehinderter Menschen und nachträgliche Geltendmachung des Sonderkündigungsschutzes

Was ist ein Prokurist?

BAG: Einsatz von Rotkreuzschwestern in Krankenhäusern ist Arbeitnehmerüberlassung

Kann ich eine vom Arbeitgeber angeordnete ärztliche Untersuchung verweigern?

Neue Regeln für die Kündigung schwerbehinderter Menschen

Indizien im Sinne von § 22 AGG nur bei überwiegender Wahrscheinlichkeit einer Benachteiligung

Freistellung nach Weiterbeschäftigungstitel – Lohn bei rechtskräftigem Unterliegen zurückzuzahlen?