Rechtstipps zu "Arbeitsstunden" | Seite 12
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13.03.2014 Rechtsanwalt Philipp Adam„… . Dennoch einigten sich Gericht, Staatsanwaltschaft und Verteidigung auf ein Einstellung des Verfahrens. Der Angeklagte muss lediglich 20 Arbeitsstunden ableisten. Es zeigt sich hier wieder einmal …“ Weiterlesen
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08.08.2013 Rechtsanwalt Maik Krebstekies„… Arbeitsstunden die Woche bei einem Gehalt von 1800€ im Monat, dass er zusätzliche Arbeitsleistung nicht vergütet bekommt. Quintessenz: Ihr Geld steht Ihnen zu! Leisten Sie Überstunden, müssen …“ Weiterlesen
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01.07.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… weniger. Übersehen wird auch häufig, dass der Arbeitnehmer auch die normalen Arbeitsstunden einschließlich der jeweiligen Pausen darlegen muss. Oft ist die erfolgreiche Geltendmachung …“ Weiterlesen
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24.05.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… müsse ihr Arbeitgeber auch das volle Gehalt unabhängig von der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden zahlen. Die Klage ist in allen Instanzen erfolglos geblieben. Der Arbeitsvertrag der Parteien setze …“ Weiterlesen
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22.05.2013 GKS Rechtsanwälte„… sie die Anzahl der Arbeitsstunden kürzen. Eine Beratung wird in jedem Fall helfen, überflüssige Prozesse zu verhindern und Kosten zu vermeiden. Volker Schneider Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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13.02.2013 Rechtsanwalt Guido Kluck„… , was der Arbeitgeber zu beachten hat, wenn er sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitarbeitnehmer beschäftigt. Erbringt ein Teilzeitarbeitnehmer mehr als die vertraglich geschuldeten Arbeitsstunden, so hat …“ Weiterlesen
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23.01.2013 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… durchgeführt worden sind. Denn eine Rechnung über durchgeführte Arbeiten setzt voraus, dass die Arbeitsstunden als auch die Kosten für das verwendete Material endgültig feststehen und die Reparatur daher …“ Weiterlesen
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29.11.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… Arbeitszeitschutzkonten, die der Kontrolle der Einhaltung der Schutzvorschriften des Arbeitszeitgesetzes dienen. In diesem Rahmen werden die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden mit den nach dem Arbeitszeitgesetz …“ Weiterlesen
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08.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… enthält, Versetzung auf einen unzumutbaren Arbeitsplatz, Versetzung an einen vertragswidrigen oder unzumutbaren Arbeitsort, Herabsetzung oder Kürzung von Arbeitsstunden, Kürzung der Arbeitsvergütung …“ Weiterlesen
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24.09.2012 Rechtsanwalt Kai-Uwe Agatsy„… . vertraglich vereinbarten Vergütung erwartet werden. Die Vergütung erfolgt für die aufgewendeten Arbeitsstunden, das Material und die Fahrtkosten. Haben sich die Vertragsparteien …“ Weiterlesen
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22.08.2012 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… der Information und dem Verwaltungsaufwand. In der Regel wird von der Behörde pro Arbeitsstunde ein Satz von 40 bis 60 Euro veranschlagt. Bis zu einem Verwaltungsaufwand von 250 Euro sind allgemeine …“ Weiterlesen
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14.05.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… hinaus geleistete Arbeitsstunden oder unter demgegenüber besonderen Erschwernissen geleistete Arbeit vergüten sollen. Der Vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hatte sich in zwei …“ Weiterlesen
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17.02.2012 Rechtsanwalt Nikolai Odebralski„… € Strafe plus Gerichtskosten sowie 150 Arbeitsstunden. Fazit: Gerichts und Staatsanwaltschaften verstehen beim Thema „Falschaussage" keinen Spaß und sind hier relativ hart bei der Verhängung von Strafen …“ Weiterlesen
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08.08.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… ihrer Arbeitsstunden. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat jedoch entschieden, dass die Erhöhung der Arbeitszeit zwischen den Arbeitsvertragsparteien vereinbart werden muss und eine Teilzeitstelle nicht bereits …“ Weiterlesen
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26.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… , weil die Betriebsvereinbarung zum Arbeitszeitkonto für eine Regelarbeitszeit von 40 Wochenstunden getroffen worden ist. Wenn dem Kläger insofern Arbeitsstunden nicht vergütet worden …“ Weiterlesen
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14.07.2011 Rechtsanwalt Clemens Louis„… von Arbeitsstunden. In der Hauptverhandlung berichtet sie zusammenfassend von der persönlichen Situation des Jugendlichen und stellt einen eigenen Antrag. Zudem ist hervorzuheben, dass sie ein wichtiger …“ Weiterlesen
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31.05.2011 Rechtsanwalt Peter Koch„… Projekte. Er könne Aufträge ablehnen und trage auch das Risiko, keine Anschlussaufträge zu erhalten. Sein Verdienst hänge von seinem zeitlichen Einsatz ab. Nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden …“ Weiterlesen
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31.05.2017 KÜHNE Rechtsanwälte„… der Hauptleistungspflichten des Arbeitnehmers zur Folge haben, wie z.B. die Höhe des Lohns oder die Anzahl der zu leistenden Arbeitsstunden kann der Arbeitgeber nur einvernehmlich mit dem Arbeitnehmer oder durch Änderungskündigung bzw. Beendigungskündigung durchsetzen. Herr RA Boris Kühne“ Weiterlesen
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11.03.2011 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… es für den Arbeitnehmer „frei” wegen des Bahnstreiks? Nein, der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf bezahlte Freistellung für die ausgefallenen Arbeitsstunden, wenn er wegen des Bahnstreiks …“ Weiterlesen
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03.03.2011 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… nicht. Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf bezahlte Freistellung für die ausgefallenen Arbeitsstunden, wenn er wegen extremer unvorhersehbarer Witterungsbedingungen nicht zur Arbeit erscheint. Muss …“ Weiterlesen
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01.03.2011 Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel„… . Lediglich das Urlaubsentgelt ist geringer, weil nur die durch die Freistellung ausgefallenen Arbeitsstunden zu vergüten sind. Ist dagegen die Arbeitszeit nicht auf alle Tage der Woche verteilt …“ Weiterlesen
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19.01.2011 Rechtsanwalt Christoph Häntzschel„… das Arbeitszeitkonto eines Arbeitnehmers bei seinem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis ein Guthaben von 102 Arbeitsstunden aus. Dieses Guthaben resultierte aus Arbeitsleistungen, die der Arbeitnehmer über …“ Weiterlesen
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10.12.2010 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… ein monatliches Bruttogehalt iHv. Euro 3.000,00 . Das Bruttogehalt bezieht sich auf 45 Arbeitsstunden wöchentlich. Davon sind 38 Normalstunden und 7 Mehrarbeitsstunden. Die Mehrarbeitsstunden können im Falle …“ Weiterlesen
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30.11.2010 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Leistungen insbesondere Arbeitsstunden er für die vereinbarte Vergütung höchstens zu erbringen hat. Alles andere ist unwirksam. Auch diese Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts verdeutlicht erneut …“ Weiterlesen