Rechtstipps zu "Arbeitsstunden" | Seite 11
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03.06.2015 Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber„… Arbeitsstunden zahlen müssen, sondern auch für Feiertage, Zeiten einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit und im Rahmen der Urlaubsabgeltung. Dies ergibt sich aus dem Entgeltausfallprinzip …“ Weiterlesen
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21.05.2015 Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus„… eines regelmäßigen Monatslohns dieser auf die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden in dem jeweiligen Monat umzurechnen sind. Hierbei muss die einzelne Stundenvergütung mindestens 8,50 € brutto …“ Weiterlesen
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18.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Schick„… eines Aus- und Weiterbildungsbetriebes. Dort wurden Krankheitszeiten abweichend von den geleisteten Arbeitsstunden und unter Unterschreitung der branchenspezifischen Mindestlohnregelung vergütet. Auf das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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16.05.2015 Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner„… des Mindestlohns nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden bestünde, nicht jedoch für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, an Feiertagen oder während eines Urlaubs des Arbeitnehmers. Für diese Zeiträume …“ Weiterlesen
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14.05.2015 Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote„… Personal (TV-Mindestlohn), wonach eine Mindeststundenvergütung von € 12,60 brutto vereinbart ist. Die Beklagte zahlte der Klägerin zwar den Mindestlohn für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden …“ Weiterlesen
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08.05.2015 Rechtsanwalt Friedemann Koch„… wie Vollzeitbeschäftigte. Offen blieb jedoch in diesen Urteilen die Rechtsfrage, ob die Teilzeitbeschäftigten auch hinsichtlich der Anzahl der zu leistenden Arbeitsstunden an Wochenenden den Vollzeitbeschäftigen …“ Weiterlesen
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05.05.2015 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… Arbeitszeit von 14 Stunden bei einer Vergütung von monatlich 315 Euro beschäftigt. Dies entspricht einem Lohn von 5,19 Euro pro Arbeitsstunde. Als der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den gesetzlichen …“ Weiterlesen
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04.05.2015 anwalt.de-Redaktion„Das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG) ist nun seit Anfang des Jahres 2015 in Kraft. Damit haben zumindest fast alle Arbeitnehmer Anspruch auf 8,50 Euro Lohn pro Arbeitsstunde …“ Weiterlesen
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14.04.2015 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… € brutto pro geleisteter Arbeitsstunde. Dieser Mindestlohn muss (§ 2 I 1 Nr. 2 MiLoG) spätestens am Ende des auf die Arbeitsleistung folgenden Monats bezahlt werden. Das Mindestlohngesetz gibt keinen …“ Weiterlesen
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07.04.2015 anwalt.de-Redaktion„Arbeitgeber können wöchentliche Arbeitsstunden einseitig festlegen, soweit das vertraglich vereinbart ist. Aber nicht jede Klausel ist wirksam und die Bestimmung muss billigem Ermessen entsprechen …“ Weiterlesen
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23.03.2015 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) übertragen. Zahlung von Mindestlohn 8,50 € Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer für jede effektiv geleistete Arbeitsstunde den gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 …“ Weiterlesen
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20.03.2015 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„… der Bezüge nicht überschreitet. Erhält etwa ein zwei Personen gegenüber unterhaltspflichtiger Arbeitnehmer für 173 Arbeitsstunden im Monat Lohnzahlungen in Höhe von 1.300,00 € brutto sowie …“ Weiterlesen
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24.02.2015 anwalt.de-Redaktion„Teilzeitmodelle mit vorübergehender oder dauerhafter Reduzierung der Arbeitsstunden werden von Arbeitnehmern in den letzten Jahren häufig genutzt. Beispielsweise lassen sich so …“ Weiterlesen
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19.02.2015 Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach„… haben grundsätzlich alle Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Entlohnung von wenigstens 8,50 EUR brutto je Arbeitsstunde. Während die einen die Mindestlohn-Einführung als historischen Tag im Kampf …“ Weiterlesen
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02.02.2015 Rechtsanwältin Marion Deinzer„Seit dem 01.01.2015 gilt der Mindestlohn von 8,50 € brutto pro Arbeitsstunde. Der Mindestlohn gilt flächendeckend und ist größtenteils branchenunabhängig. Die Regelungen finden sich im MiLoG …“ Weiterlesen
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05.07.2022 Rechtsanwalt Christian Schilling„… Leistungsnachweisen bei der Krankenkasse ein. Die Rechnungen über Krankenversicherungsleistungen waren hinsichtlich der geleisteten Arbeitsstunden überhöht. Die Unterschriften unter den beigefügten …“ Weiterlesen
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29.10.2014 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… zu § 6 Abs. 1 TV UmBw § 21 Abs. 4 MTArb als Grundlage für die Berechnung der monatlichen Ausgleichszahlung heranziehe. Das für die zusätzlichen Arbeitsstunden gezahlte Entgelt war keine Zulage iSd. § 6 …“ Weiterlesen
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06.10.2014 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„Zum 01.01.2015 wird erstmals ein bundesweiter gesetzlicher Mindestlohn von EUR 8,50 brutto je Arbeitsstunde eingeführt. Das Mindestlohngesetz (MiLoG) ist Teil des Tarifautonomiegesetzes …“ Weiterlesen
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24.09.2014 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… Stunden anordnen. Nur dann gelten diese Stunden auch als geleistete Arbeitsstunden, die extra zu vergüten sind. Ohne eine Anordnung sind dies einfach zusätzliche Stunden, die freiwillig am Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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18.09.2014 Rechtsanwalt Andreas Hofferek„… ein sozial-versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis entstehen würde, was oft von beiden Parteien nicht gewünscht wird. Bestehende Verträge sind gerade bei fest vereinbarten Arbeitsstunden auf etwaige …“ Weiterlesen
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16.09.2014 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… bleiben zulässig, sofern gewährleistet ist, dass der Mindestlohn für die geleisteten Arbeitsstunden erreicht wird. Die Art der Arbeitsleistung oder Arbeitszeit ist irrelevant. Insofern wird es egal …“ Weiterlesen
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13.08.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Selbstverständlich gilt das Mindestlohngesetz auch hier. Der Rechenweg ist dann nur etwas anders. Im Monatsdurchschnitt leistet ein Arbeitnehmer ja 173 Arbeitsstunden je Monat. Umgerechnet bedeutet das dann …“ Weiterlesen
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17.06.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von Aufwendungsersatz beispielsweise geleistete Arbeitsstunden oder eingesetzte Materialien wie Handtücher oder Wischtücher erstattet verlangen. 4. Wer ersetzt mir meine Gefriertruhe und die verdorbenen …“ Weiterlesen
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15.02.2018 SH Rechtsanwälte„… anzuzeigen (vgl. § 5 Abs. 1 EFZG). Die Krankmeldung hat am ersten Tag der Erkrankung und zwar zu Arbeitsbeginn – noch vor einem beabsichtigten Arztbesuch – bzw. in den ersten Arbeitsstunden …“ Weiterlesen