Rechtstipps zu "Arbeitszeugnis Frist" | Seite 5
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13.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… geschlossene Aufhebungsvereinbarungen nicht vergessen werden. Gleiches gilt im Rahmen der Verhandlung über eine möglich Abfindung auch für wichtige Nebenansprüche (z. B. Urlaubsansprüche, Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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31.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind Firmenwagen, Ansprüche auf eine Betriebsrente etc. Von zentraler Bedeutung ist auch das Arbeitszeugnis. Hier sollte man unbedingt den genauen Inhalt des Zeugnisses vorab klären. Da ein gutes Zeugnis …“ Weiterlesen
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24.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… hin vorab überprüft werden. Arbeitgeber verfallen oft auf folgende Strategie: Den Arbeitnehmern werden Angebote gemacht und es wird eine kurze Frist zur Annahme gesetzt, verbunden mit einer Ankündigung …“ Weiterlesen
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24.07.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und auf ihre Folgen hin vorab überprüft werden. Arbeitgeber verfallen oft auf folgende Strategie: Den Arbeitnehmern werden Angebote gemacht und es wird eine kurze Frist zur Annahme gesetzt, verbunden …“ Weiterlesen
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12.03.2014 Rechtsanwalt Jan B. Heidicker„… des Gekündigten eingeworfen wird, weil zu diesem Zeitpunkt damit gerechnet werden kann, dass dieser die Kündigung noch am selben Tag liest. Etwaige Fristen, insbesondere die für eine ggf. angestrebte …“ Weiterlesen
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31.01.2014 SZ-Rechtsanwälte„… unberechtigte - in Ihrer Personalakte wirken sich negativ auf Ihr künftiges Arbeitszeugnis aus! Daher sollten Sie prüfen lassen, ob Sie Anspruch darauf haben, dass die Abmahnung möglicherweise …“ Weiterlesen
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02.10.2013 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„… Sie sich ein Arbeitszeugnis erteilen! Da Sie damit rechnen müssen, nicht mehr in Ihren alten Job zurückkehren zu können, sollten Sie unverzüglich die Erteilung eines Arbeitszeugnisses (Zwischenzeugnis …“ Weiterlesen
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Stellenabbau beim Werbeunternehmen Scholz & Friends: Was ist den betroffenen Arbeitnehmern zu raten?04.06.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , da der Arbeitnehmer sonst eventuell leer ausgeht. 3. Auch andere Ansprüche wie z. B. Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung oder Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld können direkt …“ Weiterlesen
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31.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und diverse andere Ansprüche, wie Arbeitszeugnis oder Urlaubsabgeltung können mitgeregelt werden. Zusätzlich erhält der Arbeitnehmer die Sicherheit, dass bei Nichtleistung des Arbeitgebers sofort vollstreckt …“ Weiterlesen
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22.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Abfindungsangebots durch den Arbeitgeber. IV. Diverse Ansprüche lassen sich mitregeln, z.B. Arbeitszeugnis, die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen
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29.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… kann. Auch andere Ansprüche wie das Arbeitszeugnis oder Urlaubsabgeltungen können direkt mitgeklärt werden. Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Beachten Sie in jeden Fall die 3-Wochen-Frist …“ Weiterlesen
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02.06.2010 Rechtsanwalt Florian Sievers„… , wenn keine Frist gesetzt wird. Wenn das Arbeitszeugnis unrichtige Tatsachenbehauptungen oder fehlerhafte Beurteilungen enthält kann der Arbeitnehmer auf Berichtigung des Zeugnisses klagen. Wurde …“ Weiterlesen
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08.07.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de Notizbuch: Frist für Zeugniserteilung Der Arbeitgeber ist in der Regel dazu verpflichtet, das Arbeitszeugnis innerhalb von zwei …“ Weiterlesen
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27.05.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„Arbeitszeugnis „Sie war stets bemüht, die an sie gestellten Anforderungen zu erfüllen..." usw., usw... Wer das in seinem Arbeitszeugnis stehen hat, sollte sofort reagieren. Natürlich heißt …“ Weiterlesen