Rechtstipps zu "Arbeitszeugnis Frist" | Seite 2
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06.07.2023 Rechtsanwältin Julia Wagner„… Ihres Arbeitszeugnisses! Gesetzlich hat man nur Anspruch auf ein wohlwollendes und wahrheitsgemäßes Zeugnis. Verhandeln Sie daher, dass Ihr Arbeitszeugnis einer Note „sehr gut“ oder „gut“ entsprechen muss …“ Weiterlesen
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23.06.2023 Rechtsanwalt Boris Meyer„… , dass bei Greifen des Kündigungsschutzgesetztes (KSchG) eine Frist von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung läuft, innerhalb derer Sie beim zuständigen Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage einreichen müssen …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka„… der Kündigung erfolgen, denn es laufen Fristen, die einzuhalten sind. Neben der erforderlichen Fachkenntnis ist wichtig, dass Sie sich auch menschlich gut aufgehoben, ernst genommen und verstanden fühlen …“ Weiterlesen
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09.06.2023 Rechtsanwältin Maha Zelzili„… Regelungen, die vom Arbeitgeber beachtet werden müssen, bevor eine Kündigung ausgesprochen wird. Klage erheben! Ab Erhalt der Kündigung besteht eine Frist von genau drei Wochen, die eingehalten werden muss …“ Weiterlesen
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17.05.2023 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… Frist von 3 Wochen ab Zustellung der Kündigung. Gehen Sie keine Risiken bei dieser Frist ein, denn die Kündigung gilt nach Ablauf der Frist als wirksam. In manchen Fällen muss eine Zurückweisung …“ Weiterlesen
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01.05.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… wurden, kann auch eine betriebsbedingte Kündigung unwirksam sein. Ein weiterer Grund für eine Kündigungsschutzklage kann die Einhaltung von Fristen sein. Eine ordentliche Kündigung muss in der Regel …“ Weiterlesen
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15.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel„… verhängt - das bedeutet kein Arbeitslosengeld für bis zu 12 Wochen. Doch gekündigte Arbeitnehmer müssen knapp gesetzte Fristen beachten, um die Kündigungsschutzklage einzureichen. Rechtsanwalt …“ Weiterlesen
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09.11.2022 Rechtsanwalt Tim Hermann„… eine Sperrfrist für das Arbeitslosengeld I von drei Monaten erhalten. Nach anwaltlicher Beratung lässt sich meist zumindest noch eine Abfindungszahlung und andere Vorteile (w.z.B. ein gutes Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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07.06.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„Die Kollegen schätzen Ihre gesellige Art oder Sie gelten als verständnisvoller Vorgesetzter? Das ist nur solange gut, wie es nicht im Arbeitszeugnis auftaucht. Denn im beruflichen Kontext existieren …“ Weiterlesen
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26.04.2022 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… in Aussicht hast, kann ein Aufhebungsvertrag eine gute Möglichkeit sein, ohne die Einhaltung der gesetzlichen Fristen den Arbeitsplatz zu verlassen. Bei einer professionellen Verhandlung kannst Du außerdem …“ Weiterlesen
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06.04.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… es einer Vollmacht. Frist Bei einer ordentlichen Kündigung richtet sich die gesetzliche Kündigungsfrist nach § 622 BGB und beträgt in den ersten zwei Jahren des Arbeitsverhältnisses vier Wochen zum 15 …“ Weiterlesen
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26.02.2022 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… ist hier, dass der Arbeitnehmer schnell handelt. Die Kündigungsschutzklage unterliegt einer Frist von drei Wochen. Ist diese abgelaufen, wird selbst eine an sich begründete Klage vom Gericht abgewiesen. Der Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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21.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Kündigungsschreibens zulässig; wer diese Frist versäumt, vergibt regelmäßig alle seine Chancen auf beides. In den meisten Fällen ist es das klügste, eine möglichst hohe Abfindung anzuvisieren, und zusätzlich dazu …“ Weiterlesen
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09.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , als die, die der Sozialplan vorsieht. Mehr noch: Vertragliche Ansprüche, sowie ein gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis, lassen sich auf diesem Weg ebenfalls durchsetzen. Warum ist das so? Eine Abfindung …“ Weiterlesen
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07.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer bestimmten Frist widerrufen kann. Nicht wenige Arbeitnehmer fühlen sich aber mindestens genauso überrumpelt, wenn sie ins Personalbüro zitiert werden, wo man ihre Unterschrift unter …“ Weiterlesen
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14.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht versichert. Mehr noch: Wer selbst kündigt, bekommt erfahrungsgemäß kein gutes Arbeitszeugnis und muss manchem Anspruch oft lange hinterher laufen. Auf die Abfindung verzichtet man auch. Was könnte …“ Weiterlesen
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31.10.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Am günstigsten kommt der Arbeitgeber dabei weg, wenn der Arbeitnehmer nach der Kündigung tatenlos bleibt – jedenfalls drei Wochen lang, bis die gesetzliche Frist für die Kündigungsschutzklage abgelaufen …“ Weiterlesen
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22.04.2021 Rechtsanwalt Robert Tapella„Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses stellen sich für Arbeitnehmer oftmals zahlreiche dringendere Fragen als die nach dem Arbeitszeugnis (z.B. die Einarbeitung beim neuen Arbeitgeber). Oft …“ Weiterlesen
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24.02.2021 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„… deutlich, daß er dies bei seinen Fähigkeiten auch benötigt. Der Arbeitnehmer hat zwar ein Recht auf ein Arbeitszeugnis, muß dies aber fristgerecht einfordern. In der Regel beträgt die Frist 3 Jahre …“ Weiterlesen
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30.01.2021 Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru„… erhalten haben, verbleibt Ihnen nach § 4 KSchG nur eine Frist von drei Wochen um dagegen Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht zu erheben. Wird die Klage nicht innerhalb dieser Frist erhoben …“ Weiterlesen
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21.12.2020 Rechtsanwältin Annett Schubert„… kündigen. 3. Rechtmäßig gekündigt? – Checkliste. 3.1 Fristen Eine Kündigungsfrist kann sich aus Ihrem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder dem Gesetz ergeben. Die gesetzlichen Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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05.11.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von ZAHL € brutto, die zum DATUM fällig ist. • Arbeitszeugnis : Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer zum Beschäftigungsende ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis, dass hinsichtlich Leistung …“ Weiterlesen
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25.10.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , dass sich aus § 37 TVöD / TV-L ergibt, das Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, wie Überstundenabgeltung, Urlaubsabgeltung, Lohnansprüche, Arbeitszeugnis, innerhalb von 6 Monaten verfallen …“ Weiterlesen
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14.07.2020 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… zu. Hier gilt es zunächst nicht zu zögern, denn um eine Kündigungsschutzklage einzureichen, wird gem. § 4 KSchG, nach dem Eingang der Kündigung, lediglich eine kurze Frist von 3 Wochen gewährt …“ Weiterlesen