Rechtstipps zu "Bestätigung Elternzeit"
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15.04.2024 Rechtsanwalt Oliver Worms„… entsprechenden Arbeitgeber nachfragen, wenn es diesen noch gibt. 4. Daten aus der Elternzeit fehlen Vielleicht halten Sie diesen Umstand sogar für normal, sprich gerecht …“ Weiterlesen
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04.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… von vier Monaten nach der Entbindung. Dieser besondere Kündigungsschutz gilt dabei ab Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt. Gehen Sie daraufhin in Elternzeit, verlängert …“ Weiterlesen
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20.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… zu den Arbeitsstunden zu setzen. Kündigungsfristen Bei Kündigungsfristen wird nicht zwischen Teil- oder Vollzeit unterschieden. Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel. Beispiele: Bei Abfindungen …“ Weiterlesen
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10.04.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… . Urlaubsbescheinigung bestätigen, wie viel Urlaub der Arbeitnehmer bereits genommen hat bzw. wie viel Urlaub in Geld abgegolten worden ist. Sonderregelungen bei Mutterschutz und Elternzeit: Kann der Arbeitnehmer wegen …“ Weiterlesen
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27.11.2022 Rechtsanwalt Oliver Derkorn„… Der Schulträger benötigt folglich (es existiert aber noch kein Urteil, dass dies tatsächlich bestätigen würde) keinen Grund, um der ADLK fristgerecht zum Schuljahresende zu kündigen. Es scheint …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… (z.B. Beschäftigte in Elternzeit) Welche Bedeutung hat das „gegenwärtige erste Dienstverhältnis“ ? Durch die entsprechende Regelung soll verhindert werden, dass Arbeitnehmer, die zum 01.09.2022 mehrere …“ Weiterlesen
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16.07.2022 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… mehrere Studien, die im Ergebnis besagen, dass weder Impfungen noch durchgemachte Infektionen vor einer erneuten Infektion bzw. Covid-19-Erkrankung schützen könnten. Wenn sich diese Daten bestätigen …“ Weiterlesen
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27.04.2022 Rechtsanwältin Simone Sperling„… . Doch der Arbeitnehmer ist hier in der Beweispflicht, was selten in der geschilderten Situation gelingt, da es keine weiteren anwesenden Zeugen geben wird, die die Aussage des Arbeitnehmers bestätigen werden. Daher …“ Weiterlesen
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27.07.2021 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„… unverzüglich zurückweisen. Eine Kündigung per E-Mail, Fax oder Whatsapp-Nachricht reicht für eine formelle Wirksamkeit nicht aus. Auch die schriftliche Bestätigung einer zunächst nicht der Form …“ Weiterlesen
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24.05.2021 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Kündigungsschutz. Wenn nicht im Einzelfall ein Sonderkündigungsschutz greift (z.B. wegen Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung), dann ist im Kleinbetrieb die ordentliche fristgemäße Kündigung ohne …“ Weiterlesen
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29.04.2021 Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh„… nicht zeitnah eine schriftliche Bestätigung darüber vorlegt? Darüber urteilte im April 2021 das Arbeitsgericht Köln ( ArbG Köln, Urteil v. 15.04.2021, Az.: 8 Ca 7334 /20 ). Der Fall vor Gericht: Kündigung …“ Weiterlesen
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05.02.2020 Rechtsanwältin Susanne Laura Sinzger-Wegerhoff„… es sich, die Kürzungserklärung gleich mit der Bestätigung der beantragten Elternzeit zu verbinden. Der Ausspruch einer Kürzungserklärung vor Elternzeitantragstellung ist indes nach wie vor nicht möglich. Damit scheidet …“ Weiterlesen
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13.08.2019 Rechtsanwalt Thorsten Brenner„… der Elternzeit? Hier komme ich nun zum eigentlich Thema dieses Rechtstipps. Vor allem Mütter beantragen in der heutigen Zeit eine längere Elternzeit, die über den Elterngeldbezugszeitraum hinausgeht …“ Weiterlesen
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25.03.2019 Rechtsanwalt Dirk Stapel„… hier sicherzugehen, ist zu empfehlen, die Kürzungserklärung mit der Bestätigung der Elternzeit zu verbinden. Es ist aber immer eine Kürzungserklärung erforderlich, ohne diese Erklärung stehen dem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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13.08.2018 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… gesondert geregelt besonderen Kündigungsschutz für besonders schützenswerte Personengruppen, wie z. B.: Schwerbehinderte Frauen nach dem Mutterschutzgesetz Arbeitnehmer in Elternzeit …“ Weiterlesen
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05.04.2018 Rechtsanwältin Lina Goldbach„… , Schwerbehindertenvertreter oder Vertrauenspersonen, Auszubildende, sowie Arbeitnehmer während der Elternzeit. 4. Sonstige Ansprüche beachten Viele Arbeitgeber versuchen den Arbeitnehmer zu veranlassen …“ Weiterlesen
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24.11.2016 Rechtsanwältin Natali Göttling„… . Dies kann durch eine schriftliche Bestätigung der Elternzeit geschehen oder vielleicht, weil der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin während der (gedachten) Elternzeit zu keinem Zeitpunkt aufgefordert hatte …“ Weiterlesen
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13.08.2016 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… bei Beginn der Elternzeit auszusprechen. Sinnvoll ist es, diese mit der Bestätigung der Elternzeit zu verbinden und dem Arbeitnehmer schriftlich (mit Zugangsnachweis) mitzuteilen: „Gerne bestätigen wir Ihnen …“ Weiterlesen
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Elternzeit muss mit Originalunterschrift beantragt werden – nicht per Fax, E-Mail, SMS oder WhatsApp12.05.2016 Rechtsanwältin Barbara Marquardt„… . Auch nach einer schriftlichen oder mündlichen Bestätigung der Elternzeit wird sich ein Arbeitgeber treuwidrig verhalten, wenn er unter Berufung auf die fehlende gesetzliche Schriftform des Elternzeitverlangens später …“ Weiterlesen
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23.04.2016 Rechtsanwältin Susanne Thomas„… bestehe. Das ist nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses jedoch nicht mehr der Fall. Arbeitgebern ist daher dringend zu raten, die Kürzungserklärung gemeinsam mit der Bestätigung der Elternzeit …“ Weiterlesen
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09.07.2015 anwalt.de-Redaktion„… nach der Elternzeit wieder in ihren alten Job einsteigen, aber trotzdem noch genug Zeit für ihr Kind haben. So schrieb sie also im September 2011 eine E-Mail an die Chefsekretärin, dass sie im Juni 2012 …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Mit Beginn des neuen Jahres hält der flächendeckende Mindestlohn von 8,50 Euro brutto Einzug. Eltern von ab Juli neugeborenen Kindern können das Elterngeld Plus beanspruchen. Die Elternzeit lässt …“ Weiterlesen
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18.06.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… einer so genannten Mietschuldenfreiheitsbescheinigung. Sie gibt Auskunft über die Zahlungsmoral des Mieters. Diese Bestätigung verlangen Vermieter häufig, um sich vor Mietnomaden zu schützen. Bestehen noch …“ Weiterlesen
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Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… sollen, bitte genau lesen. Sie können unterschreiben, wenn Sie nur bestätigen sollen, dass Sie die Kündigung erhalten haben. Nicht unterschreiben sollten Sie aber, wenn Sie bestätigen …“ Weiterlesen