Rechtstipps zu "FITSEVENELEVEN kündigen"

„… damit erledigt. Doch die AGB der Thomas Marketing GmbH enthalten eine automatische Vertragsverlängerung, die eine Kündigung 12 Wochen vor Vertragsende in Textform erfordert. Was tun bei einer Rechnung …“ Weiterlesen

„… hinzuweisen und Sie aufzufordern, dieses in Zukunft zu unterlassen. Gleichzeitig ist sie eine Art "Warnschuss": Sollte das beanstandete Verhalten erneut auftreten, könnte dies eine Kündigung nach sich ziehen …“ Weiterlesen

„Es ist gar nicht so selten der Fall, dass sich für Arbeitgeber aber auch für Arbeitnehmer die Frage stellt, ob abseits einer Kündigung auch eine andere Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Betracht …“ Weiterlesen

„… das Arbeitsverhältnis vor einem ungewissen Ausübungsereignis nicht kündigen dürfte. Soweit der Senat in einer älteren Entscheidung (BAG 28. Mai 2008 – 10 AZR 351/07 -) den sofortigen Verfall bereits „gevesteter …“ Weiterlesen

„… gegen eine wirksame Geheimhaltungsklausel, drohen verschiedene rechtliche Konsequenzen: Arbeitsrechtliche Folgen : Von der Abmahnung bis hin zur Kündigung, je nach Schwere des Verstoßes Zivilrechtliche …“ Weiterlesen

„… bleiben zunächst bestehen , es sei denn, es erfolgt eine Kündigung. ✅ Kündigungsfristen können auf maximal 3 Monate verkürzt werden (§ 113 InsO). ✅ Offene Gehaltszahlungen müssen angemeldet werden , um …“ Weiterlesen

„Kündigung eines „illoyalen“ Chefarztes Chefärzt:innen kann nicht gekündigt werden, weil eine unternehmerische Entscheidung des Krankenhauses nicht gutgeheißen wird. Chefärzt:innen …“ Weiterlesen

„… Arbeitsrecht vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber. Soweit erforderlich erfolgt …“ Weiterlesen

„Was ist eine Druckkündigung? Von RA und Notar Krau Eine Druckkündigung im Arbeitsrecht ist eine Kündigung , die aufgrund von Druck durch Dritte auf den Arbeitgeber ausgesprochen …“ Weiterlesen

„… bei der Verhandlung: Ein klarer Nachteil ist die Verbundenheit der meisten Personaler mit ihrem Arbeitgeber. Auch Scham spielt eine Rolle. Personaler haben mitunter jahrelang Kündigungen im Namen des Arbeitgebers …“ Weiterlesen

„… des Mietverhältnisses noch die Zahlung verlangen, sofern er noch offene Ansprüche gegen den Mieter hat. In bestimmten Fällen kann die fehlende Kaution sogar zur Kündigung des Mietverhältnisses führen …“ Weiterlesen

„Die Freude über einen neuen Job kann schnell getrübt werden, wenn der Arbeitgeber noch vor dem ersten Arbeitstag kündigt. Doch ist eine solche Kündigung überhaupt zulässig? Viele Arbeitnehmer stehen …“ Weiterlesen

„… Mitarbeiter. In solchen Fällen können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden. Zu den wichtigsten Optionen gehören die betriebsbedingte Kündigung, der Sozialplan und die Versetzung innerhalb …“ Weiterlesen

„… von Konsequenzen : Die Abmahnung muss eine klare Warnfunktion haben, indem sie darauf hinweist, dass bei wiederholtem Fehlverhalten arbeitsrechtliche Maßnahmen, bis hin zur Kündigung, erfolgen können. ❓Welche …“ Weiterlesen

„… : nicht Leistung/Zahlung sondern Änderung der Verhältnisse: Trennung oder Scheidung – Kündigung nach Auftragsrecht Unterhalt: Schuldenabzug, Wohnwert, Interessenslage -> Berücksichtigung andernfalls Vorbehalt …“ Weiterlesen

„In einem Fall vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Köln (Urteil vom 02.05.2024 – 6 Sa 274/23) stritt ein Arbeitnehmer gegen die Wirksamkeit zweier Kündigungen. Er war seit dem 01.02.2022 …“ Weiterlesen

„… in der Regel zu einer fristlosen Kündigung. Denn die Verbote aus § 2 KCanG erstrecken sich auch auf das Betriebsgelände – während und außerhalb der Arbeitszeit. Regeln zum Umgang mit Cannabis am Arbeitsplatz …“ Weiterlesen

„… sittenwidrig ist oder zu hohe Gebühren verlangt? In vielen Fällen haben Sie ein Recht darauf, diese Gebühren zurückzufordern oder den Vertrag zu kündigen. Warum Coaching-Verträge oft sittenwidrig …“ Weiterlesen

„… Kliniken und Praxen – greifen häufig zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen, wie Freistellungen oder fristlosen Kündigungen bereits vor Abschluss der strafrechtlichen Verfahrens. In vielen Fällen droht …“ Weiterlesen

„… in eine andere Abteilung oder Filiale eine Option sein, die weniger riskant erscheint als eine Kündigung . Es ist sinnvoll, mögliche Optionen im Unternehmen auszuloten. Durch proaktives Handeln …“ Weiterlesen

„… der Widerruf ausgeübt werden kann. LG Heidelberg (11.02.2025) – Fristlose Kündigung wegen gefälschter Unterlagen: Hier hat eine Darlehensnehmerin ein Verbraucherdarlehen von über 630.000 € aufgenommen, um …“ Weiterlesen

„Hohe Fortbildungskosten, unklare Rückzahlungsklauseln und drohende Forderungen – immer mehr Arbeitnehmer sehen sich nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag mit der Frage konfrontiert, ob …“ Weiterlesen

„… fällig. Tatsächlich darf sie jedoch nur bis zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der nächsten zulässigen Kündigung, also insbesondere bis zum Ablauf eines gegebenenfalls vereinbarten …“ Weiterlesen

„1. Der Fall – Was ist passiert? In einer Augenarztpraxis wurde gegenüber einer Sprechstundenhilfe eine Kündigung ausgesprochen. Die Arbeitgeberin behauptete, dass sie die Kündigung per Einwurf …“ Weiterlesen