769 Ergebnisse für Vertragsbedingungen
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25.10.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… erfolgen. Wird eine wesentliche Vertragsbedingung oder Niederschrift oder Mitteilung überhaupt nicht, nicht richtig, nicht vollständig, nicht in der vorgeschriebenen Weise oder nicht rechtzeitig ausgehändigt, droht ein Bußgeld in Höhe …
03.08.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… die sinngemäß wie folgt lautet: „mit dieser Vereinbarung wird der Altvertrag außer Kraft gesetzt, es wird ein Neuvertrag mit identischem Leistungsinhalt zusätzlich mit der oben genannten Leistung geschlossen. Es gelten die Vertragsbedingungen …
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02.08.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… vergütet werden müssen. Im Sinne des Nachweisgesetzes muss dem Arbeitnehmer spätestens am 1. Tag des Arbeitsverhältnisses eine Niederschrift über die wesentlichen Vertragsbedingungen (§ 2 Abs. 1, S. 2 Nr. 1,7,8 NachwG) unterschrieben …
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… zwischen Kundschaft und Bank schreibt vor, welche Bedingungen gelten. Verstößt die Kundschaft einer Bank gegen diese Vertragsinhalte, kann das Konto gesperrt und gekündigt werden. Plötzlich undurchsichtige Vertragsbedingungen? Unangenehm …
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28.08.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Vertragsbedingungen bedeutend umfangreicher als bisher und per Schriftform informiert werden müssen. Was bedeutet Schriftform? Was ist der Unterschied zur Textform? Zwischen Textform und Schriftform besteht ein deutlicher Unterschied. Textform …
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29.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… Arbeitgeber, die diese Verpflichtungen auf die leichte Schulter nehmen, wird ein Bußgeld bis zu 2.000,00 € angesetzt. Dieses kann allein schon dann verhängt werden, wenn eine Vertragsbedingung nicht, nicht richtig, nicht vollständig …
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28.07.2022
von Rechtsanwältin Christiane Zollner
… Bestimmungen (NachwG) legt jedem Arbeitnehmer die Verpflichtung auf, die wesentlichen Vertragsbedingungen eines Arbeitsverhältnisses aufzuzeichnen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen …
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27.07.2022
von Rechtsanwältin Silvija Sauer
… in die schriftlichen Vertragsbedingungen aufgenommen werden, z.B. die Vergütung von Überstunden, die Fälligkeit des Arbeitsentgelts, Kündigungsfristen und die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage, Hinweis auf anwendbare …
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24.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek
… Das NachwG verlangt, dass der Arbeitgeber die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederlegt und dem Arbeitnehmer aushändigt. 2. Welche wesentlichen Arbeitsbedingungen muss der Arbeitgeber niederlegen? Es müssen schriftlich …
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22.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… zahlreiche weitere wesentliche Vertragsbedingungen zeitnah und schriftlich unterrichten, wie zum Beispiel über die Möglichkeit zur Anordnung von Überstunden, bestehende Schichtsysteme oder auch über die Frist zur Erhebung …
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… mit Grund Konto überzogen. Ungeklärte Geldeingänge. Strafrechtliche Aspekte. Fristsetzungen missachtet. Neuen AGB und Vertragsbedingungen nicht zugestimmt. Kryptowährungen. Bank sperrt Konto ohne Grund, aber Sie vermuten etwas? Vielleicht …
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19.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… den Arbeitnehmer innerhalb der Fristen des § 2 Abs. 1 Satz 4 NachwG einen Nachweis über die wesentlichen Vertragsbedingungen zu erteilen. In den Nachweis sind mindestens die folgenden Vertragsbedingungen aufzunehmen (§ 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 bis 15 …
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09.01.2024
… vereinbarten Bedingungen. Fehlen Vereinbarungen, gelten für den Minijob-Vertrag die gesetzlichen Bestimmungen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Minijobber einen schriftlichen Nachweis über die wesentlichen Vertragsbedingungen …
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13.07.2022
von Rechtsanwältin Janina Werner
… Angaben zufolge hauptsächlich im Bereich der Vermietung von Datenspeichersystemen (Storage-Systemen) tätig war. Die Anleger sollten nach den Vertragsbedingungen innerhalb von 36 Monaten ihr investiertes Geld in vollem Umfang zurückerhalten …
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13.07.2022
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
… nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen. In die Niederschrift sind mindestens aufzunehmen …
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11.07.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Vertragsbedingungen ändern, sind diese spätestens an dem Tag schriftlich mitzuteilen, an dem sie in Kraft treten. Altverträge (die vor dem 1.8.2022 abgeschlossen wurden) Die Neuregelung gilt nicht. Auf Verlangen des Arbeitnehmers muss …
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08.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Richtlinie 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen tätig. Erweiterte Informationspflichten Gem. § 2 Abs.1 S.1 NachwG muss der Arbeitgeber künftig die wesentlichen Vertragsbedingungen des Arbeitsverhältnisses innerhalb …
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08.07.2022
von Rechtsanwalt Stephan Beume
… jetzt in § 2 NachweisG genannten Vertragsbedingungen aufgenommen werden: das Enddatum bei befristeten Arbeitsverhältnissen; die Möglichkeit, dass die Mitarbeitenden ihren jeweiligen Arbeitsort frei wählen können, sofern vereinbart; die Dauer …
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06.07.2022
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich festzuhalten. Der Sinn dahinter war eine sichere Auskunft zum Inhalt des Arbeitsvertrags. Meist war dieser Pflicht allerdings mit regulären …
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02.07.2022
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… Wie bisher schon, sind Arbeitgeber auch weiterhin verpflichtet, ihren Arbeitnehmern die wesentlichen Vertragsbedingungen in einem schriftlichen Arbeitsvertrag niederzulegen. Die nun beschlossene Gesetzesänderung des Nachweisgesetzes erweitert …
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30.06.2022
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… Pflichten für Arbeitgeber. Verstöße führen zu einer Geldbuße von bis zu 2.000,00 Euro. Bereits seit 1995 sind Arbeitgeber verpflichtet, die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen. Durch die Neuerungen im Nachweisgesetz …
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29.06.2022
von Rechtsanwalt Martin Becker
… sind diese Angaben in der Regel schon jetzt soweit vollständig. Folgende Arbeitsbedingungen müssen aber künftig zusätzlich zu den bereits jetzt in § 2 NachweisG genannten Vertragsbedingungen aufgenommen werden: • das Enddatum bei befristeten …
28.06.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Systemvertrag. Die vorgenannten Unternehmen gehören laut eigener Angabe zu Euroweb Group (Stand 08.02.2022). Die Vertragslaufzeit dieser Internetsystemverträge beträgt in der Regel 48 Monate. Gemäß den allgemeinen Vertragsbedingungen besteht …
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24.06.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… mitzuteilen. Weiter müssen Änderungen der Vertragsbedingungen den Arbeitnehmern künftig bereits an dem Tag, an dem sie wirksam sind, schriftlich mitgeteilt werden. Arbeitnehmer mit Altverträgen vor dem 01.08.22 können eine den neuen Anforderungen entsprechende Information verlangen. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht