323 Ergebnisse für insolvenz
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11.12.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… rechtfertigt (vgl. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.09.2005, Aktenzeichen 8 AZR 647/04) . Grundsätzlich verbleibt es auch im Rahmen der Insolvenz bei den allgemeinen Regelungen des Arbeitsrechts für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, d.h …
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09.12.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… in dem Fall, über den ein LAG am 20.02.2014 (2Sa 120/13) entschieden hat? Ein Handelsunternehmen mit mehreren Filialen war in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten und musste Insolvenz anmelden. Die Schließung der Filiale der späteren …
25.11.2014
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… und ermöglichen es Yo Ki nicht, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von einem Tag auf den anderen auf die Straße zu setzen!“ Allerdings: Die erzwungene Schließung der Filialen oder gar eine Insolvenz der Yo Ki-Holding würden neue …
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07.10.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… bei etwa 99 %. Das Delikt tritt in der Regel als begleitendes Delikt im Vorfeld einer Insolvenz auf. Wann macht sich ein Vertreter des Arbeitgebers strafbar? Handelt jemand als vertretungsberechtigter Gesellschafter einer rechtsfähigen …
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24.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Brand
… selbstverständlich auch für die Vergütung des Arbeitnehmers. Eine Arbeitnehmerüberlassung als Ersatz für streikende Arbeitnehmer, in der Insolvenz oder für Unternehmen, die Teilzeitbeschäftigung zur Vermeidung von Massenentlassungen eingeführt haben …
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12.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… des nachvertraglichen Konkurrenzverbotes gem. § 75 I HGB schriftlich erklären. Insolvenz des Arbeitgebers: Ist der Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses insolvent, besteht das Konkurrenzverbot nicht mehr. Fazit: Es empfiehlt …
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14.07.2014
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… in einer Größenordnung von ca. 2 Monatsvergütungen zu erhalten. Binnen der nächsten 3 Monate meldet der Arbeitgeber Insolvenz an und das Verfahren wird eröffnet. Für die Vergütung der letzten 3 Monate des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitnehmer …
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30.06.2014
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
… des Arbeitsverhältnisses z.B. bei befristetem Arbeitsvertrag oder drohender Insolvenz des Unternehmens. 3. Einleitung Das Zeugnis wird eingeleitet mit den persönlichen Daten wie Name, Geburtsdatum und -ort, Tätigkeit, Eintrittsdatum …
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20.06.2014
von Rechtsanwalt Dr.jur. Horst Metz
… und die Insolvenz der PUK abwendet. • Im Falle einer denkbaren Insolvenz der PUK wird der Insolvenzverwalter das Darlehen an dem Arbeitgeber kündigen und die Darlehenssumme einziehen. 3. Risiken aus den Verträgen gegenüber den Mitarbeitern …
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28.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… noch fortbesteht. Arbeitnehmer sollten weiterhin Ruhe bewahren. Anders als bei vielen Insolvenzen in der Vergangenheit scheint hier noch eine gewisse Bandbreite an Optionen möglich. Vor voreiligen Entscheidungen, insbesondere vor panikartig …
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08.04.2014
von SH Rechtsanwälte
Verlust der Möglichkeit der beitragsfreien Versicherung Gerät der Arbeitgeber in Insolvenz und wird über sein Vermögen das Insolvenzverfahren eröffnet, besteht zunächst das Arbeitsverhältnis fort. Der Insolvenzverwalter hat allerdings …
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21.01.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Der Weltbild-Verlag hat Insolvenz angemeldet, nun interessiert sich Pressemeldung zufolge Bastei Lübbe für Teile des Konzerns. Was sollten die betroffenen Arbeitnehmer beachten? Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für …
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06.12.2013
von Rechtsanwalt und Notar Ulf Rogaß
… musste allein wegen rückständiger SOKA-Bau Beiträge schon Insolvenz anmelden. Hier nun ein kleiner Umriss, wie diese Verfahren üblicherweise ablaufen: Die SOKA Bau hat kein eigenes Prüfungsrecht gegenüber den betreffenden Arbeitgebern. Allerdings …
Praktiker-Tip: Die Insolvenz eines Unternehmens stellt keinen betriebsbedingten Kündigungsgrund dar.
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29.10.2013
von Rechtsanwalt Andree Scharnagl
Da die Insolvenzordnung keinen selbständigen Kündigungsgrund enthält, verbleibt es dabei, dass das Kündigungsschutzgesetz auch bei einer Kündigung durch den Insolvenzverwalter zu beachten ist. Eine Betriebsstillegung kann eine Kündigung …
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17.10.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Der Anspruch des Betriebsrats auf Freistellung von Rechtsanwaltskosten ist nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz in der Insolvenz des Arbeitgebers keine Masseverbindlichkeit, sondern eine normale Insolvenzforderung …
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25.09.2013
von GKS Rechtsanwälte
… es zum wiederholten Insolvenzfall des Arbeitgebers, so kann es sein, dass das Insolvenzgeld nur für den ersten Fall ausgezahlt wird. Dies zeigt ein Urteil des Landessozialgerichts Mainz (Az.: L 1 AL 171/01). Zwei Insolvenzen in einem Jahr …
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06.09.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… antreten könnte. Vorheriger Kündigungsschutz bleibt bestehen Ein bereits vor der Insolvenzverfahrenseröffnung existierender Kündigungsschutz bleibt bestehen. Deshalb muss im Falle betriebsbedingter Kündigungen trotz der Insolvenz …
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20.08.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… dem Arbeitnehmer nicht zu, weil die Zahlungen vorgenommen wurden, als der Bauunternehmer schon kurz vor der Insolvenz stand. Daher müsse der Arbeitnehmer den erhaltenen Lohn an ihn, das heißt: an die Masse zurückzahlen. Er verklagte unseren …
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12.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wird in den Medien über die Konsequenzen für die Aktionäre berichtet. Doch was bedeutet die Insolvenz für die Mitarbeiter? Die ca. 20.000 Mitarbeiter werden nun sicherlich um ihren Arbeitsplatz bangen müssen. Anders als häufig angenommen, sind Mitarbeiter …
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03.07.2013
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… outsourcing"), Umstrukturierungsmaßnahmen oder bei Insolvenzen der Fall. Bei einer Abwägung des Arbeitgeberinteresses an einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Ihr Interesse an einer Weiterbeschäftigung muss das Beendigungsinteresse …
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16.04.2013
von Rechtsanwalt Dr. Marc Liebscher LL.M.
Die Flexstrom AG hat Insolvenz angemeldet, auch die Tochtergesellschaften OptimalGrün und Löwenzahn Energie sind zahlungsunfähig. Nun fragen sich Arbeitnehmer, (leitende) Angestellte und Führungskräfte der betroffenen Unternehmen zu Recht …
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19.02.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… sein. Doch wann besteht ein Anspruch auf Insolvenzgeld und auf was muss bei der Antragstellung geachtet werden? Anspruch auf Insolvenzgeld Wenn der Arbeitgeber wegen Insolvenz des Betriebes die Gehälter seiner Mitarbeiter nicht mehr bezahlen kann, so …
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15.02.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… der Arbeitnehmer in der Insolvenz seines Arbeitgebers auch noch um den vom Arbeitgeber bereits überwiesenen Lohn fürchten? Kann der Insolvenzverwalter Lohnzahlungen des insolventen Arbeitgebers von den Arbeitnehmern zurückfordern …
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12.02.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Wird über das Vermögen des Arbeitgebers Insolvenz eröffnet, so bringt dies für den Arbeitnehmer nicht unerhebliche Veränderungen mit sich. Beispielsweise muss nun genau geprüft werden, an wen eine Kündigungsschutzklage zu richten …