3.043 Ergebnisse für Fristlose Kündigung
Suche wird geladen …
05.01.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… fristlos hilfsweise fristgerecht. Natürlich klagte der Mann vor dem Arbeitsgericht. Da er seit 20 Jahren tadelsfrei seiner Arbeit nachgegangen war, sah er die Kündigung als ungerechtfertigt an. Das Arbeitsgericht stellte fest …
26.12.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… sein (BGH, Urteil vom 30.09.2009, Az. VIII ZR 238/08). 4. Kündigung des Mietverhältnisses Eine „frei erfundene“ Vormieterbescheinigung ist eine erhebliche Pflichtverletzung des Mieters im Mietverhältnis und kann daher zur fristlosen …
11.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… da der Bundesgerichtshof vertritt, dass solche Zahlungsausgleiche in der Regel nur die fristlose Kündigung beseitigen. Der Mieter fliegt dann drei Monate später auf die Straße. Das rettet keine Mietverhältnisse. Noch schlechtere Möglichkeiten …
21.12.2012
von anwalt.de-Redaktion
Ist eine Arbeitgeberkündigung unwirksam, kann das Arbeitsverhältnis immer noch durch Gerichtsurteil beendet werden. Die gesetzliche Kündigungsfrist ist auch hier einzuhalten. Es gibt viele Gründe, aus denen eine Kündigung des Arbeitgebers …
13.08.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Gegenforderungen die Arbeitsleistung nicht erbracht wird (ArbG Cottbus 21.02.2012, Az. 6 Ca 1376/11). 2. Fristlose Kündigung Der Lohnzahlungsverzug stellt weiterhin auch einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung …
03.05.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dagegen, liegt darin eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, die der Arbeitgeber je nach Schwere des Verstoßes mit einer Abmahnung, mit einer verhaltensbedingten fristgemäßen oder im Extremfall mit einer fristlosen Kündigung ahnden darf …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Das Arbeitsrecht kennt verschiedene Arten von Kündigungen: Ordentliche Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung Außerordentliche, fristlose Kündigung Verdachtskündigung Änderungskündigung …
22.11.2021
von Rechtsanwältin Nina Hiddemann
… er die fristlose Kündigung des Vertrags durch den Verbraucher. Außerdem muss er mit kostenaufwändigen wettbewerbsrechtlichen Abmahnungen rechnen. Benötigen Sie Hilfe bei der Umsetzung der Änderungen, sprechen Sie mich gerne unverbindlich an.
04.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… die der Arbeitgeber treffen kann und für den Arbeitnehmer die weitreichendsten Folgen hat. Hierbei gibt es die fristgerechte Kündigung (ordentliche Kündigung) und die fristlose Kündigung (auch außerordentliche Kündigung genannt). Die Art …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… die fristlose Kündigung ein wichtiger Grund in Gestalt des Verdachts der Untreue gegeben sei. Den Kläger treffe in seiner Position als kaufmännischer Leiter und Prokurist eine Vermögensbetreuungspflicht, die bei der Kalkulation der fünf …
24.02.2015
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hollitzer
… des Einzelfalles ankommt. So können auch einmalige Pflichtverletzungen bereits so schwer wiegen, dass eine außerordentliche fristlose Kündigung gerechtfertigt sein kann.
06.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ist nachhaltig zerrüttet. Sogar eine fristlose Kündigung wäre nach Auffassung der Richter zulässig gewesen. Der Arbeitgeber muss darauf vertrauen können, dass Arbeitnehmer in Gleitzeit ihre Arbeitszeit korrekt erfassen. Empfehlung: Bei Fragen …
01.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… zu melden. Verpassen Sie diese Frist nicht. Wenn Sie eine fristlose Kündigung erhalten haben, müssen Sie sich nicht nur arbeitssuchend, sondern auch arbeitslos melden. Das ist ein Unterschied: Sind Sie arbeitssuchend gemeldet, hilft Ihnen …
09.02.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann deshalb gekündigt werden. Ob zuvor eine Abmahnung erforderlich ist oder gar eine fristlose Kündigung wirksam wäre, ist dann abhängig vom jeweiligen Einzelfall und der Schwere des Vertragsverstoßes. Sozial adäquates Verhalten kann ausgenommen …
07.02.2016
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… den Inhalt der Provisionsabrechnungen kündigte die Beklagte den Vertrag fristlos, woraufhin der Kläger im Wege der Stufenklage einen Buchauszug sowie Provisionen und Schadenersatz forderte, wobei er sich darauf berief, dass die fristlose Kündigung …
12.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
… oder auch Verfehlungen, die den Arbeitgeber zu einer – oft auch außerordentlich fristlosen – Kündigung quasi gezwungen haben. Allein das Auslaufen eines befristeten Arbeitsverhältnisses führt nicht zu einer Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe …
05.02.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… mit einer unberechtigten außerordentlichen fristlosen Kündigung, Gewalt, mit einer Strafanzeige, einer unzulässigen Versetzung, Gewalt oder der Einstellung von Gehaltszahlungen. Zeitdruck allein ist demgegenüber regelmäßig nicht ausreichend.Besonderes Gewicht …
24.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Kommentare über Arbeitskollegen oder Vorgesetzte zu einer schweren Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten führen können und somit eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Entscheidender Gesetzestext Im Zusammenhang mit dem Urteil …
15.03.2016
von anwalt.de-Redaktion
… an den entsprechenden Tagen trotzdem fehlte, wollte ihm der Arbeitgeber fristlos kündigen – in diesem Fall allerdings zu Unrecht, meinten die Richter am ArbG. Zwar sei der eigenmächtige Urlaubsantritt eine Pflichtverletzung, die wiege aber nicht so schwer …
10.11.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… einen Teil der Miete überwiesen. Daraufhin erhielt er vom Vermieter die fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzuges. Die Beklagten legten hierauf Widerspruch ein. Zur Begründung hieß es, mehrere Zimmer der Wohnung seinen mit Schimmelpilz befallen …
15.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist ebenso wie ein entsprechender dringender Verdacht "an sich" geeignet, eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu rechtfertigen.“ – so lautet der amtliche Leitsatz des Arbeitsgerichts Hamburg, Beschluss vom 22.05.2013 - 26 BV 31/12 …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… außerordentliche, fristlose Kündigung des Klägers.“ Quelle: Beck-online.de Zweite Instanz des LAG Köln gibt Arbeitgeber recht und erklärt das Arbeitsverhältnis als beendet LAG Köln: „ Auf die Berufung der Beklagten war unter Abweisung der Klage …
23.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… vor, welche die fristlose - hilfsweise ordentliche - Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt habe.“ Quelle: Beck-online.de „Vorweggenommene Abmahnung“ ersetzt keine Abmahnung im rechtlichen Sinne LAG Rheinland-Pfalz: „Zutreffend …
28.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… aus dem Arbeitsverhältnis schwerwiegend verletzt hat, mithin die außerordentliche, fristlose Kündigung durch einen wichtigen Grund i.S:d. § 626 BGB gerechtfertigt war. Diesen wichtigen Grund hatte der Arbeitgeber auch nachgewiesen …