364 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
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11.10.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Niemand ist vor Krankheiten gefeit. Wer der Ansicht ist, deswegen nicht in die Arbeit gehen zu können, ruft zunächst bei seinem Chef an und meldet sich krank. Spätestens nach drei Tagen muss man aber nachweisen, dass man tatsächlich …
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07.10.2016
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana
… kommen, wenn man krankgeschrieben ist. Werden Urlaubsfotos während einer Krankschreibung hochgeladen, kommt es oft zur fristlosen Kündigung. Diesbezüglich entschied jedoch das Landesarbeitsgericht Hamm im März 2015 (1 SA 1534/14 …
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16.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Leue
Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass eine Kündigung während der Krankheit unwirksam ist. Entgegen dieser Annahme dürfen Kündigungen, auch während der Arbeitnehmer krankgeschrieben ist, ausgesprochen werden. Es gibt sogar Formen …
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02.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auszuüben bzw. würde die Ausübung seiner Tätigkeit dem Heilungsprozess zuwiderlaufen, ist er als arbeitsunfähig anzusehen. Eine entsprechende Bescheinigung muss man sich spätestens am vierten Tag der Krankheit vom Arzt holen und dem Arbeitgeber …
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03.08.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Auch im Urlaub ist man vor einer Erkrankung nicht gefeit. Dabei soll man sich während seiner freien Zeit eigentlich erholen und entspannen, anstatt z. B. mit Kopf- und Gliederschmerzen, Fieber oder einem gebrochenen Bein im Bett zu liegen …
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14.07.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… im Vorfeld einer beabsichtigen Kündigung (sogenannte „Verdachtskündigung“) muss der Gesprächsinhalt dem Arbeitnehmer vorher mitgeteilt werden. Muss ich während einer bescheinigten Arbeitsunfähigkeit zum Gespräch erscheinen? Während …
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09.07.2016
von Rechtsanwalt Dr. Louis Rönsberg
Wird einem Handelsvertreter die Kündigung ausgesprochen, so stellten sich zwei zentrale Fragen: Ist die Kündigung wirksam und besteht Anspruch auf Handelsvertreterausgleich? Beide Fragen hängen eng mit einander zusammen. Nach der Erfahrung …
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23.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es der Arbeitgeber mit einer Kündigung relativ einfach. Ein Kündigungsgrund muss nicht vorliegen, eine Krankheit des Arbeitnehmers ist ebenfalls kein Hinderungsgrund. Arbeitgeber müssen also nicht die Genesung des Arbeitnehmers abwarten …
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17.05.2016
von Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.
… aufdecken kann. Kündigung als letztes Mittel Anders als viele Arbeitnehmer (und auch einige Arbeitgeber) meinen, gilt während der Erkrankung eines Arbeitnehmers für diesen kein spezieller Kündigungsschutz. Der Arbeitnehmer kann also …
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05.05.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… rechtfertig. Während z.B. Krankheit ein akzeptabler Kündigungsgrund ist kann „Wohnortwechsel“ nach einem aktuellen Urteil des Bundesgerichtshofs nicht mehr vorgebracht werden kann, zumindest nicht, wenn nur ein neuer Arbeitsplatz Grund für …
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26.04.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Die Gründe für eine Wiedereinstellungsvereinbarung können vielseitig sein: Längere Krankheit des Arbeitnehmers, der fest an seine Genesung glaubt, zunächst jedoch aus dem Arbeitsprozess ausscheiden muss. Oder ein Arbeitnehmer wechselt auf Wunsch …
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21.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Während der Krankheit kein besonderer Kündigungsschutz Zunächst einmal ist ein Arbeitnehmer nicht in besonderem Maße vor einer Kündigung geschützt …
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19.04.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
lautet die Frage: Darf er das? Ja, sagen einige Arbeitgeber. Der Mitarbeiter ist ja nicht so krank, dass er nicht sprechen kann. Man möchte ja nicht, dass er während der Krankheit arbeitet, man will nur mit ihm reden. Nein, sagen …
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03.03.2016
von Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.
… Der Urlaubsanspruch nach dem Türkischen Arbeitsrecht bestimmt sich nach der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Während Arbeitnehmer in Deutschland grundsätzlich einen Mindesturlaubsanspruch bin 24 Werktagen haben, hat ein Arbeitnehmer in der Türkei …
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02.03.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… einer Kündigung unter Anrechnung der Überstundenansammlung freistellen darf – auch wenn dieser arbeitsunfähig erkrankt ist. Bezahlte Freistellung nach Kündigung Ein Industriemechaniker wurde nach einer Kündigung am 10.09.2014 von der Arbeit …
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21.01.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… während der Arbeitsunfähigkeit. Es ist ein Irrglaube, dass Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit „das Bett zu hüten“ hätten. Dies entspricht nur dann der Wahrheit, wenn es sich um eine Krankheit handelt, die zur völligen Genesung absolute …
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24.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… Ich berate Sie, falls Sie eine Kündigung „während” der Krankheit oder „wegen” der Krankheit erhalten haben - oder als Arbeitgeber einen Arbeitnehmer/eine Arbeitnehmerin entlassen möchten. Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer , Fachanwalt IT-Recht …
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23.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm
… vorgibt, krank zu sein, der betrügt seinen Arbeitgeber - eine fristlose Kündigung kann die rechtlich legitimierte Folge sein. Doch selbst im Falle einer langen Krankheit oder eines schlechten Immunsystems kann sich der Arbeitgeber …
26.10.2015
von anwalt.de-Redaktion
Verträge in Sportstudios haben meist eine Laufzeit von 12 oder 24 Monaten und verlängern sich immer wieder automatisch. In ein oder zwei Jahren kann aber viel passieren: Neben sinkender Motivation, Krankheit oder Schwangerschaft werden …
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13.10.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… schließlich nichts für die Versäumung der Klagefrist. Egal, ob Urlaub oder Krankheit – ein Angestellter ist in dieser Zeit nicht gezwungen, zu Hause zu bleiben. Er kann z. B. während des Urlaubs verreisen und daher tatsächlich die Kündigung …
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30.06.2021
von Rechtsanwalt Dr. Martin Winkelmann
… wegen Arbeitslosigkeit oder Krankheit einwenden. 5. Räumungsklage Wenn der Mieter nach Ablauf der Kündigungsfrist (oder bei einer fristlosen Kündigung nach Ablauf der Ziehfrist) nicht auszieht oder schon vorher erklärt, nicht rechtzeitig räumen …
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24.08.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… kann das Freizeitverhalten des Arbeitnehmers während einer Krankheit im Einzelfall den Verdacht erwecken, die Krankheit sei nur vorgetäuscht. Dies kann den Arbeitgeber sogar zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses berechtigen. Kündigung bei Krankheit …
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10.12.2019
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) weiter Entgeltfortzahlungen leisten – im schlimmsten Fall sogar bis zu sechs Wochen lang. Ist daher eine Kündigung während Krankheit überhaupt noch möglich? Arbeitsverweigerung durch Beschäftigten Ein Busfahrer war …
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07.08.2015
von Rechtsanwalt Björn Thorben M. Jöhnke
… eindeutig ist. Der Beitrag möchte hierbei unterstützen. Eine bedingungsgemäße Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn die versicherte Person: • ihren Beruf • infolge Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfalls • im bedingungsgemäßen Ausmaß • für …