1.062 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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06.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich eine Klage unter Umständen lohnen. Das gleiche gilt für Arbeitnehmer mit einer anerkannten, oder der gleich gestellten, Schwerbehinderung. Besonders in Grenzfällen, in denen die Klagechancen auf der Kippe stehen, hilft …
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04.03.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… kommst ja nicht mehr rein in die Arbeits-/Betriebsstätte und du bekommst deshalb auch kein Geld mehr. Kündigung Wie bei jeder Kündigung steht dem Arbeitnehmer der allgemeine, als auch der besondere Kündigungsschutz – sofern die Voraussetzungen …
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05.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach
Das Chronic-Fatigue-Syndrom ist unter der COVID-Pandemie als (Langzeit-)Folge einer "Corona"-Erkrankung von besonderer Aktualität und Brisanz. Zuvor war es in schwerbehindertenrechtlichen Angelegenheiten häufig eher eine neurologisch …
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03.02.2022
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… hängt immer von den arbeitsrechtlichen Voraussetzungen einer solchen Kündigung ab. Der allgemeine oder besondere Kündigungsschutz wird durch diese Regelung nicht ausgehebelt. Der Arbeitnehmer hat – wie bei jeder anderen Kündigung …
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26.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… besonderer Beobachtung durch den Chef. Arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen sollten sie deshalb möglichst vermeiden. Achten sollte man dagegen besonders auf: korrekte Arbeitszeiterfassung, fehlerlose Fahrtkostenabrechnungen, das Eigentum …
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23.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Kündigungsschutz besonderer Personengruppen Einige Personengruppen genießen besonderen gesetzlichen Kündigungsschutz. Dieser Schutz gilt auch in Kleinbetrieben. Solchen besonderen Kündigungsschutz genießen bspw.: Schwerbehinderte (und Gleichgestellte …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Gehört er noch dazu einer der folgenden Personengruppen an, genießt er sogar besonderen Kündigungsschutz: Schwangere und Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz Arbeitnehmer in Elternzeit schwerbehinderte Arbeitnehmer Auszubildende Gilt …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Ralf Delgmann
… ist. Gilt dies auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit besonderem Kündigungsschutz? Der besondere Kündigungsschutz besteht auch für diese Kündigungen. Dies gilt beispielsweise für Schwerbehinderte, Schwangere …
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09.01.2022
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… Wichtig ist also, sich rechtzeitig um einen Rechtsanwalt zu bemühen. Bevor die Klage dann abschließend eingereicht wird, sollten unbedingt Fragen des besonderen Kündigungsschutzes, etwa wegen Schwangerschaft …
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14.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… haben; das gilt besonders für Aufhebungsverträge! Erstatten Sie keine Selbstanzeige ohne vorherige anwaltliche Beratung. Äußern Sie sich am besten überhaupt nicht und zu niemandem zu möglichen Fehlern oder Ungereimtheiten in Ihrem Impfpass …
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16.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Loyalitätsverletzung vorliegt, mit der arbeitsvertragliche Pflichten besonders schwer verletzt wurden, würde wohl auch eine fristlose Kündigung in Frage kommen. Wie könnte der Arbeitnehmer Kritik an Corona-Maßnahmen äußern, ohne …
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15.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
1. Deutschland Den arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz in Deutschland kennen Sie: In Betrieben mit mehr als fünf Arbeitnehmern gilt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Das bedeutet, dass der Arbeitgeber seine Kündigung rechtfertigen muss …
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10.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darunter setzen. Lassen Sie sich immer Bedenkzeit geben, und rufen Sie umgehend einen auf Kündigungsschutz und Abfindung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht an. Einen Aufhebungsvertrag sollte man nie ohne vorherige Prüfung …
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08.12.2021
von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… bis zum Ablauf der vertraglichen Kündigungsfrist
aufrechtzuerhalten. Die
Klägerin stand nicht mehr unter dem besonderen Kündigungsschutz des
§ 18 BEEG. Gemäß
§ 18 BEEG darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während der
Elternzeit nicht kündigen …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass er damit regelmäßig arbeitsvertragliche Pflichten verletzt. Auf solche Fehler aber darf der Arbeitnehmer regelmäßig mit einer Abmahnung und, falls sich der Fehler wiederholt oder es sich um einen besonders schwerwiegenden und folgenreichen …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Rüdiger Schmidt
… werden. Sie können also nicht durch die Umwandlung die Gebühr sparen. 7. Kündigung durch die Bank Die Kündigung des P-Kontos durch die Bank ist bislang gesetzlich nicht geregelt . Grundsätzlich gibt es somit keinen besonderen Kündigungsschutz …
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23.09.2022
von Rechtsanwalt Markus Schneckener
Besonderer Kündigungsschutz während Schwangerschaft und Elternzeit Den meisten Eltern ist bekannt, dass die werdenden Mütter während der Schwangerschaft und Eltern, die sich in Elternzeit befinden einen besonderen Kündigungsschutz genießen …
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02.12.2021
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… verhandelt wird. Oder aber wenn die Beschäftigten besonderen Kündigungsschutz genießen: In diesem Fall würde die Aufgabe des besonderen Kündigungsschutzes voraussichtlich ebenfalls zu einer Sperrfrist beim Arbeitslosengeld führen. Ein später …
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30.11.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… sich von einem Mitarbeiter trennen möchte, es jedoch keine Gründe gibt, die dem allgemeinen oder besonderen Kündigungsschutz standhalten oder wenn sich der Betrieb im Fall eines Aufhebungsvertrages die Abfindung ersparen möchte. Jüngst hat …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Bestimmte Personengruppen genießen besonderen Kündigungsschutz. Dies gilt auch in der Schwangerschaft. Wir zeigen Ihnen, was das für schwangere Arbeitnehmerinnen bedeutet. 1. Kann ich während der Schwangerschaft gekündigt werden? 2 …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Vorgehen erarbeiten. Zudem muss einwirksamer Kündigungsgrund vorliegen. Das können Gründe in der Person, im Verhalten oder betriebsbedingte Veränderungen sein. Weiter muss der besondere Kündigungsschutz (z.B. für Schwerbehinderte …
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11.11.2021
von Rechtsanwalt Thomas Schulte LL.M.
Arbeitnehmer genießen in Deutschland weitgehenden Kündigungsschutz durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Dieser Kündigungsschutz greift aber erst ein in Betrieben, die regelmäßig mehr als 10 Vollzeit Arbeitnehmer beschäftigen …
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09.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. In manchen Betrieben geht man nicht zimperlich miteinander um, fortwährend beleidigt und demütigt man einander, besonders oft trifft …
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08.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in Gefahr gebracht hat, weswegen eine Kündigung in solchen Fällen regelmäßig zulässig ist. In besonders sensiblen Bereichen reicht mitunter allein die Begehung einer bestimmten Straftat aus, um eine Kündigung unter Umständen zu rechtfertigen …