484 Ergebnisse für Änderungskündigung
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22.09.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… diese vom Arbeitgeber nicht einseitig abgeändert werden. Er benötigt daher entweder die Zustimmung der betroffenen Arbeitnehmer zu einem Änderungsvertrag oder er muss Änderungskündigungen aussprechen. Im ersten Jahr nach dem Zeitpunkt des Betriebsübergangs …
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21.04.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… betriebsbedingt zu kündigen. Als weitere Optionen stehen dem Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung ein Überstundenabbau oder aber eine Reduzierung der Arbeitszeit mittels einer Änderungskündigung zur Verfügung. Alle diese Möglichkeiten …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Bruttogehalt von 5.250,00 Euro. Die Beklagte reichte am 2. Dezember 2019 eine fristlose Änderungskündigung ein, in der sie dem Kläger einen neuen Arbeitsvertrag als Softwareentwickler mit einer reduzierten monatlichen Vergütung …
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07.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in eine andere Abteilung versetzt, da sich das auf die Kündbarkeit auswirken kann. Eine Änderungskündigung sollte man, von Ausnahmen abgesehen, regelmäßig nur unter Vorbehalt annehmen und dagegen klagen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen …
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04.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer und Arbeitgeber seit über 20 Jahren. Er ist spezialisiert auf Kündigungsschutzklagen, Abfindungsverhandlungen, Änderungskündigungen, Aufhebungsverträge, Beratung von Betriebsräten, und Strafrecht mit arbeitsrechtlichem Bezug …
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06.01.2023
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… Der Arbeitsplatz des von uns vertretenen Arbeitnehmers konnte in unveränderter Form erhalten werden. Sobald eine Änderungskündigung bzw. Beendigungskündigung auf dem Tisch liegt, sollte umgehend ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt (z.B …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… verschiedene Typen von Kündigungen unterscheiden. Hier lässt sich nach ordentlicher und außerordentlicher Kündigung sowie Tatkündigung und Verdachtskündigung unterscheiden. Als Sonderform gibt es auch die Änderungskündigung. Ordentliche …
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24.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… nach zumutbaren Um- und Fortbildungsmaßnahmen die Arbeit ausführen kann. Existieren im Betrieb mehrere geeignete Arbeitsplätze, ist zunächst ein gleichwertiger dem AN anzubieten. Eine Weiterbeschäftigung kann durch Versetzung oder Änderungskündigung …
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09.10.2020
von Rechtsanwalt Dieter Gräf
… im Homeoffice gerichteten Änderungskündigung, die Leistungsverweigerung eines Arbeitnehmers aufgrund Kinderbetreuung oder Quarantäne im Raum. Auch wird gegebenenfalls ein Anspruch des Arbeitnehmers auf eine Tätigkeit im Homeoffice zu diskutieren …
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15.04.2020
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Kurzarbeit zuzustimmen, ist auch kein außerordentlicher
Kündigungsgrund (vgl. § 612a BGB), ggf. ein Grund zur ordentlichen Änderungskündigung,
soweit sich die Änderung allein hierauf und auf einen angemessenen Zeitraum
bezieht. 5. Dringender …
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24.06.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… der Verhältnismäßigkeit. Mildere Mittel sind zum Beispiel immer die Versetzung und die Änderungskündigung. Zudem muss die Sozialauswahl richtig durchgeführt worden sein. Wenn ein vergleichbarer Arbeitnehmer mit weniger Kindern, ohne Ehefrau und am besten …
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19.12.2022
von Rechtsanwältin Christine Hugendubel
… so stellt diese Tätigkeit bei einer späteren Berufsunfähigkeit den vergleichenden Ausgangsberuf dar. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer eine Änderungskündigung akzeptiert. Sollten Sie nach Lesen dieses Artikels bei sich eine mindestens …
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen, Änderungskündigungen, im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen, und in strafrechtlichen Belangen mit arbeitsrechtlichem Bezug. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… sind diese oft weniger schutzwürdig als Sie und hätten vorher gekündigt werden müssen. Aber auch ein anderer Faktor wird oft nicht berücksichtigt, nämlich die Möglichkeit der Änderungskündigung. Hier kann der Arbeitgeber z.B. eine Teilzeitstelle statt …
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26.01.2024
… durch eine entsprechende Änderungskündigung zukünftig entfallen. Wenn sich der Gratifikationsanspruch aus einem Tarifvertrag oder einer betrieblichen Vereinbarung ableitet, müsste für eine Abänderung der Gratifikationszahlung ein modifizierter …
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27.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Änderungsvertrag ist gegen den Willen des betreffenden Arbeitnehmers nur in Form einer Änderungskündigung möglich. Gegen diese kann der Arbeitnehmer eine Änderungsschutzklage erheben. Die Überprüfung dieser befristeten Arbeitsbedingungen erfolgt …
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09.04.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… eine Änderungskündigung sein, mittels derer der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Fortführung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen/Konditionen anbieten kann. Fazit: Die arbeitsrechtlichen Grundsätze gelten trotz der Corona-Pandemie weiter …
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20.07.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… er einem Aufhebungsvertrag zustimmt, darüber verhandelt oder diesen ablehnt. Bei einer Kündigung hat er diese Option nicht. Bleiben wir bei der Konstellation, dass der Mitarbeiter eine Kündigung bekommt. Hier hat er, mit Ausnahme der Änderungskündigung …
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11.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Zerfowski
… bereits im Arbeitsvertrag enthalten ist. Sonst ist der Arbeitgeber auf die Zustimmung des Arbeitnehmers angewiesen. Verweigert der die Zustimmung, muss der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aussprechen. Auch der Arbeitnehmer ist in Zeiten …
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24.11.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
Die Änderungskündigung ist nicht jedem Arbeitgeber oder Arbeitnehmer bekannt, da die meisten Arbeitsverhältnisse entweder betriebs-, verhaltens- oder personenbedingt erfolgen. Die Änderungskündigung ist zwar auch auf die Beendigung …
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10.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Einseitige Änderung der Arbeitsbedingungen mit Änderungskündigung: Die Änderungskündigung ermöglicht dem Arbeitgeber eine einseitige Änderung …
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11.10.2015
von Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote
Änderungskündigung zur Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld wegen erhöhten Stundenlohns nach Mindestlohngesetz unwirksam Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg (19 SA 819/15, 19 SA 827/15, 19 SA 1156/15) hat in mehreren …
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29.01.2021
von Rechtsanwalt Daniel Junker
Sofern einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin eine fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit zugeht, so ist diese nicht sozial ungerechtfertigt und somit auch wirksam . Dies entschied das Arbeitsgericht Stuttgart …
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19.07.2021
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… deshalb unverhältnismäßig sei, weil ihr nach Ablehnung des Vertragsänderungsangebotes keine vorrangige Änderungskündigung ausgesprochen wurde. Dem schloss sich das Arbeitsgericht (Halle) in rechtlicher Hinsicht voll umfänglich …