13.271 Ergebnisse für Arbeitgeber
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… die Kündigung eines Mitarbeiters durch einen kirchlichen Arbeitgeber nach dessen Kirchenaustritt. Das BAG möchte vom EuGH wissen, ob eine solche Kündigung mit der Richtlinie 2000/78/EG und den Grundsätzen der Gleichbehandlung …
28.03.2024
von Rechtsanwalt Andreas Fischer
… des Ex - Ehegatten. Lediglich bei betrieblichen Alters Versorgungen, die durch den Arbeitgeber abgeschlossen wurden, gilt im Zweifel der aktuelle Ehegatte zum Zeitpunkt des Versicherungsfalls als bezugsberechtigt (BGH, Urteil vom 22.7.2015 …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… sachgrundloser und sachgrundgebundener Befristung. 4. Gemeinsame Vorschriften (§§ 22–23): Umgehungsschutz und Verweis auf andere Regelungen. Teilzeitarbeit: Das TzBfG gibt Arbeitnehmern das Recht auf Teilzeitarbeit. Ein Arbeitgeber kann dies nur …
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28.03.2024
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… von Mitarbeitern. Wenn diese infolge der Weiterbildung weniger arbeiten können, zahlt die Agentur für Arbeit bis zu 67 Prozent des Nettoverdienstes. Diesen können Arbeitgeber aufstocken. Für den Erhalt von Qualifizierungsgeld sind jedoch …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Warum zahlen Arbeitgeber eine Abfindung? Kurz: Weil sie die Kosten einer verlorenen Kündigungsschutzklage und die Wiedereinstellung …
27.03.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… als schriftlicher Nachweis eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers. Rüge: Sie drückt den Missmut des Arbeitgebers über das Fehlverhalten aus. Warnung: Sie droht arbeitsrechtliche Konsequenzen für den Wiederholungsfall an. 3. Formale …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… betriebsbedingter Kündigungen muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen, bei der ältere Arbeitnehmer aufgrund ihres Alters, ihrer Betriebszugehörigkeit und eventueller Unterhaltspflichten tendenziell besser gestellt …
27.03.2024
von Rechtsanwältin Barbara Loth
… Die Regelung soll der Planungssicherheit des Arbeitgebers dienen . Nicht möglich ist es, dass der Arbeitnehmer eine weitere befristete Teilzeitarbeit beantragt. Hintergrund ist, dass der Arbeitgeber seine Planungen auf die Fortsetzung …
27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.
… vor, wenn Dienst- oder Werkleistungen erbracht werden, aber die Beiträge zur Sozialversicherung oder Steuern nicht ordnungsgemäß abgeführt werden. Steht der Vorwurf der Schwarzarbeit im Raum, sollten Arbeitgeber, Unternehmer, Selbstständige …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Martin Klein
Die Frage der Wirksamkeit oder Unwirksamkeit von Rückzahlungsklauseln für vom Arbeitgeber geleistete Fortbildungskosten ist ein häufiges Streitthema bei arbeitsgerichtlichen Verfahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in den letzten …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Anselm Withöft
… richtig zu steuern. Sofern noch ein Anstellungsverhältnis besteht, muss der Arbeitgeber informiert werden. Der Arbeitslohn wird dann vermutlich schon direkt von dort aufgeteilt: einen Anteil an Sie und einen Anteil an den Treuhänder …
26.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Kündigt der Arbeitgeber nach § 1a Kündigungsschutzgesetz, sichert er dem Arbeitnehmer eine Abfindung von 0,5 Bruttomonatsgehältern pro …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Wenn ein Arbeitnehmer eine schwerwiegende Pflichtverletzung begeht, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen. Wann dies auch bei einem bloßen Verdacht möglich ist, erfahren Sie hier. Kündigung bei Pflichtverletzungen …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Muss ich als Arbeitgeber bei der Kündigung eines Arbeitnehmenden in der Probezeit auch ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) durchführen? Grundsätzlich ist eine krankheitsbedingte Kündigung ohne Durchführung eines BEM …
26.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… und ist besonders relevant für Arbeitnehmer, die sich nach einer Kündigung in einem neuen Job befinden, sowie für Arbeitgeber, die solche Fälle handhaben. Doppelarbeitsverhältnisse und ihr Einfluss auf Urlaubsansprüche …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… eines schwerbehinderten Arbeitnehmers die Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich. Anhörung der Schwerbehindertenvertretung Eines der wichtigsten Elemente, die Arbeitgeber beachten müssen, ist die Verpflichtung , die Schwerbehindertenvertretung …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Um Arbeitnehmer los zu werden, bieten Arbeitgeber „Regelabfindungen“ von einem halben Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr an. Für viele …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) zusammenfällt. Erst nach sechs Monaten findet dieses Anwendung, und erst dann benötigt der Arbeitgeber auch einen Grund, zu kündigen. Im folgenden Fall waren sich Arbeitgeberin und Arbeitnehmer uneinig, welche Voraussetzungen …
25.03.2024
von Rechtsanwalt und Mediator Christian Peitzner-Lloret
… Schaub Arbeitsrechtshandbuch, 20. Aufl. 2023, § 77 Rn.1). Während eines laufenden Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber nicht auf einmal Teile des festen Arbeitsentgeltes im Rahmens eines Direktionsrechts von der Erreichung bestimmter …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… einer Entlassungssperre beenden? Einhaltung der Anzeigevorschriften Muss eine Massenentlassungsanzeige bestimmte Anforderungen erfüllen, damit die Entlassungssperre ablaufen kann? Nachträgliche Korrekturen durch den Arbeitgeber …
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… ist ausgeschlossen. Wenn der Verpflichtete ein Arbeitnehmer ist, findet § 109 der Gewerbeordnung Anwendung. Verweigert ein Arbeitgeber die Zeugniserteilung , verstößt er gegen seine Rechtspflichten. In diesem Fall kann der Arbeitnehmer …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… in allen notwendigen Verfahren. Individuelle Beratung durch spezialisierte Rechtsanwälte. Aufzeigen Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. Alternative: Kündigung durch den Arbeitgeber Eine sichere Methode …
24.03.2024
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus
… ihr Kündigungsrecht erschwert.“ Was bedeutet das jetzt für Arbeitnehmer hinsichtlich der Durchsetzung ihrer Bonusansprüche konkret in der Praxis? Auch im Fall einer Eigenkündigung vor Ablauf des Fiskaljahres Ihres Arbeitgebers können …
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24.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 15. November 2023, Az. 10 AZR 288/22, bringt wichtige Klarstellungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bezüglich Bonuszahlungen bei Eigenkündigung. Es behandelt die Frage, inwieweit …