645 Ergebnisse für Urlaubstage
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23.04.2019
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf
… einen Anspruch auf Urlaub haben, muss der Arbeitgeber Ihnen diesen Urlaub grundsätzlich gewähren. Viele Arbeitgeber tun dies während der Kündigungsfrist. Bekommen Sie den Urlaub nicht, so haben Sie das Recht, die nicht genommenen Urlaubstage …
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16.04.2019
von Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze
… der Urlaubstage. Daneben spielt auch eine Rolle, ob es sich um eine einmalige Sonderzahlung unabhängig vom eigentlichen Urlaub oder um Urlaubsgeld, das abhängig von den Urlaubstagen gezahlt wird, handelt. Welche Grundlage …
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11.04.2019
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
… konnte dann aber unter bestimmten Voraussetzungen Schadensersatz verlangen, der auf Gewährung von Ersatzurlaub (bei bestehenden Arbeitsverhältnis) bzw. auf Abgeltung der nicht genommenen Urlaubstage (bei beendetem Arbeitsverhältnis) gerichtet …
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27.03.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… vor dem Arbeitsgericht und verlangte die Abgeltung von 89,5 Urlaubstagen aus dem Zeitraum ihrer Elternzeit. Wirksame Kürzung der auf die Elternzeit entfallenden Urlaubsansprüche durch den Arbeitgeber Das Arbeitsgericht und das Landesarbeitsgericht …
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25.03.2019
von Rechtsanwalt Dirk Stapel
… eines Arbeitnehmers auf weniger als 5 Arbeitstage in der Woche verteilt, müsse die Anzahl der Urlaubstage entsprechend berechnet werden, um für alle Arbeitnehmer eine gleichwertige Urlaubsdauer zu gewährleisten. Diese Rechnung hat das BAG …
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20.03.2019
von Rechtsanwalt Thomas Linhardt
… die nun verstärkt in die Pflicht genommen werden. Das Unionsrecht lässt es nicht zu, dass die Arbeitnehmer die ihnen nach Unionsrecht zustehenden Urlaubstage (also Mindesturlaub) alleine und nur deshalb verlieren, weil sie vor Beendigung …
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18.03.2019
von Rechtsanwalt Johannes Haun
… Urlaub innerhalb des Jahres bzw. nach einer Übertragung bis zum 31.03. des Folgejahres nicht „genommen“, d. h. beantragt und gewährt, so sind die Urlaubstage automatisch ersatzlos verfallen. Dem hat das Bundesarbeitsgericht nun ein Ende …
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13.03.2019
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… eine Auszahlung für insgesamt 51 nicht genommene Urlaubstage aus zwei Kalenderjahren. Ein Antrag auf Urlaubsgewährung hatte der Arbeitnehmer nicht gestellt. Unter Beachtung der europäischen Rechtsprechung stellte das Bundesarbeitsgericht …
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28.02.2019
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… Erkrankung Konnten Urlaubstage wegen Krankheit nicht genommen werden, ist von einer Frist von mindestens 15 Monaten ab Ende des jeweiligen Jahres auszugehen. Unter Umständen kann dies bedeuten, dass ein Arbeitnehmer, der aus längerer Erkrankung …
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28.02.2019
von Rechtsanwältin Dr. jur. Yvetta Skrdlik
… zu bedienen: Transportwege sind kürzer, die Lohn- und Lohnnebenkosten sind günstiger als in Deutschland. Auch die Feiertage und Urlaubstage sind weniger, als wir es in Deutschland kennen. Wir haben die Möglichkeit, unseren Mandanten …
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26.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Volker Heise
… restliche Urlaubstage für die Jahre 2012 und 2013 übrig, die er nicht genommen hatte und auch nicht mehr nehmen konnte. Daher verlangte er von seinem ehemaligen Arbeitgeber eine Abgeltung des Urlaubs zu einem Bruttobetrag von knapp 12.000,00 EUR …
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25.02.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… und die Krankheitstage werden wieder als Urlaubstage gutgeschrieben. Der Urlaubsanspruch darf also nicht verfallen. Wenn die Krankschreibung nicht übermittelt wird Sollte der Arbeitnehmer seine Krankschreibung nicht rechtzeitig …
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23.02.2019
von Rechtsanwalt Bernd Borutta
… eine Verfallklausel beinhalten. Dennoch entsteht aufgrund dieser Entscheidung sicherlich für viele Arbeitnehmer die Möglichkeit zu überprüfen, ob sie noch einen Anspruch auf finanziellen Ersatz für Urlaubstage, die sie in der Vergangenheit im jeweiligen …
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22.02.2019
von Rechtsanwältin Apollonia Stuhldreier
… der verstorbene Ehemann bei einem privaten Arbeitgeber beschäftigt. Beide Verstorbenen hatten jedoch vor ihrem Tod nicht sämtliche Urlaubstage für das laufende Jahr genommen. Aufgrund dessen verlangten die Ehegattinnen als jeweilige Erbinnen …
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22.02.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… Voraussetzungen Schadensersatz verlangen, der während des Arbeitsverhältnisses auf Gewährung von Ersatzurlaub und nach dessen Beendigung auf Abgeltung der nicht genommenen Urlaubstage gerichtet war. BAG setzt Rechtsprechung des EuGH um …
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22.02.2019
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
Das BAG (Bundesarbeitsgericht) hat die EuGH-Vorgaben zum Urlaubsrecht umgesetzt. Damit verfallen Ansprüche nicht mehr automatisch. Die Entscheidung könnte auch für vermeintlich verfallene Urlaubstage gelten. Hintergrund: Drei Monate …
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20.02.2019
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die letzten Jahre der Beschäftigung insgesamt über 50 Urlaubstage abgegolten und damit ausgezahlt haben wollte. Bemerkenswert ist, dass der Arbeitnehmer in den beiden betroffenen Jahren keinen Urlaubsantrag …
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20.02.2019
von Rechtsanwalt Christian Schwedt LL.M.
… sondern auch den Anspruch auf Zusatzurlaub, der den gesetzlichen Mindesturlaub übersteigt. Fazit: Wenn der Verstorbene zum Zeitpunkt seines Todes noch als Arbeitnehmer beschäftigt war, sollten seine Erben immer prüfen, ob noch restliche Urlaubstage bestanden, für die vom Arbeitgeber eine finanzielle Abgeltung verlangt werden kann.
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20.02.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… in München, dessen Beschäftigung 2013 endete, hatte deshalb die Abgeltung von 51 offenen Urlaubstagen verlangt. Zuvor hatte die Gesellschaft ihn darauf hingewiesen, dass er noch Urlaubstage habe. Darauf nahm der Wissenschaftler nur zwei Tage frei …
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15.02.2019
von Rechtsanwältin Apollonia Stuhldreier
… er einen finanziellen Ausgleich für die nicht genommenen Urlaubstage. Sein Arbeitgeber lehnte dies ab. b) Das Max-Planck-Institut forderte einen Mitarbeiter zwei Monate vor Ende dessen Arbeitsverhältnisses auf, seinen Resturlaub zu nehmen …
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14.02.2019
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… der im betreffenden Bezugszeitraum keinen Antrag auf Wahrnehmung seines Anspruchs auf bezahlten Jahresurlaub gestellt hat, am Ende des Bezugszeitraums die ihm gemäß diesen Bestimmungen für den Bezugszeitraum zustehenden Urlaubstage und entsprechend …
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09.02.2019
von Rechtsanwalt Carsten Paulini
… Busse können nicht fahren und im Betrieb werden alle händeringend gebraucht. An Urlaub ist nicht zu denken. Im Urlaubsrecht gilt der Grundsatz, dass Urlaub im laufenden Jahr zu gewähren ist und verbleibende Urlaubstage nur dann in das erste …
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08.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… kann, ist vom Arbeitgeber ein finanzieller Ausgleich in Höhe des auf die Urlaubstage entfallenden Verdienstes zu leisten (Urlaubsabgeltung). Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ( Aktenzeichen: 9 AZR 45/16 ) gilt dies auch für den Fall …
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01.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… angerechnet werden sollen oder in Natur eingebracht werden sollen, so stellt sich die Frage, was mit den Urlaubstagen geschieht, die gerade wegen der Arbeitsunfähigkeit nicht angerechnet werden können in der Freistellungsphase, weil …