646 Ergebnisse für Urlaubstage
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… wie sich die Kurzarbeit auf meine Regelarbeitszeit auswirkt. Wie es sich aus dem Begriff selbst schon ergibt, ist ein Urlaubstag darauf ausgelegt an einem gewählten Tag der Arbeit fernzubleiben, da ich von meiner Arbeitspflicht befreit werde …
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17.08.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber innerhalb der vereinbarten Probezeit das Arbeitsverhältnis unmittelbar mit einer Frist von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen kündigen. Wie verhält es sich jedoch mit möglichen offenen Urlaubstagen? Hat …
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12.08.2020
von Rechtsanwalt Marc Buttler
… der nicht genommenen Urlaubstage gerichtet war. Diese Rechtsprechung hat das BAG modifiziert , auch um die Vorgaben der Vorabentscheidung vom 6. November 2018 des Gerichtshofs der Europäischen Union in Sachen Max-Planck-Gesellschaft …
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22.06.2020
von Rechtsanwältin Silke Wollburg
… erhalten Sie Ihr volles Arbeitsentgelt. Es darf also keine Kürzung wegen der Kurzarbeit stattfinden, so die Urlaubstage müssen so vergütet werden, wie dies nach dem Arbeitsvertrag vorgesehen ist. Krankheit während Kurzarbeit Anders ist es jedoch …
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04.06.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… Die entsprechende Anzahl der Urlaubstage ergibt sich entweder aus den gesetzlichen Regelungen des BUrlG (grundsätzlich mindestens 4 Wochen) oder aus dem Arbeits- oder eventuell anzuwendenden Tarifvertrag. Dabei dürfen durch den Arbeits- oder Tarifvertrag …
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28.05.2020
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… freigestellt und somit regulär entlohnt werden. Urlaubstage können auch nicht während der Freistellung angeordnet werden. "Zwangsurlaub" kann einzig mit dringenden betrieblichen Belangen gerechtfertigt werden, wenn der Betrieb beispielsweise …
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26.05.2020
von Rechtsanwältin Isabel Aumer
… seit seinem Urteil vom 19.03.2019 (Az. 9 AZR 315/17) - verknüpft die Anzahl der Urlaubstage mit der Anzahl der Tage, an denen eine Arbeitspflicht besteht. In dieser Entscheidung hat das BAG einen Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers …
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26.05.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Corona-Update: Wegen Kurzarbeit weniger Urlaub? Rückgabe von bereits genehmigtem Urlaub? Viele Arbeitnehmer stellen sich in diesen Tagen die Frage, ob sie dieses Jahr wegen Kurzarbeit weniger Urlaubstage haben und ob sie einen bereits …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sechs Monate in Kurzarbeit „null“, reduzieren sich seine 30 Urlaubstage im Jahr auf 15 Tage. Hat er sich diese 15 Urlaubstage bereits vor der Kurzarbeit genommen, fällt sein Resturlaub unter Umständen ganz weg. Allerdings: Hierüber muss …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… ausgesprochen. Der geplante Sommerurlaub kann bei den meisten Arbeitnehmern daher wie geplant stattfinden. Sie fragen sich, ob sie ihre Urlaubstage ins nächste Jahr übertragen und so den Urlaub nachholen können. Leider steht …
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04.05.2020
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… eine Verlegung auf Herbst/Frühwinter zu bewilligen. Kann ich meine Urlaubstage in das nächste Jahr mitnehmen? Dies ist gesetzlich nur in Ausnahmefällen möglich. Grundsätzlich ist dies vom Gesetzgeber nicht erwünscht und damit nicht zulässig, denn …
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28.04.2020
von Rechtsanwältin Monika Blum
… Mindesturlaub. Sollte ein Tarifvertrag auf Ihr Arbeitsverhältnis Anwendung finden, ergibt sich evtl. ein höherer Urlaubsanspruch. Bei einer 6-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Urlaubstage pro Jahr. Wenn Sie weniger als 6 …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… Das bedeutet, dass zunächst auch Zeitguthaben, Überstunden oder Ähnliches "abgefeiert" werden müssen. Zudem sei es möglich, Urlaub anzuordnen, soweit die betreffenden Urlaubstage nicht schon genehmigt sind. Urlaub, der schon genehmigt …
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31.01.2021
von Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
… in vollen Umfang anspruchsmindernd berücksichtigt wird. Wenn eine Urlaubsabgeltung im Raum steht, droht, dass der Anspruch auf Arbeitslosengeld für so viele Tage ruht, wie Urlaubstagen abgegolten wurden. Gerät der Arbeitgeber vor Auszahlung …
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27.03.2020
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… die Nicht-Urlaubstage im Anspruchszeitraum zu, d. h. für die Tage, an denen Sie verkürzt bzw. wegen der Kurzarbeit gar nicht gearbeitet haben. An sich müsste der Arbeitgeber aber Urlaub ohnehin vorrangig vor Kurzarbeit gewähren, soweit möglich, um …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M
… bezahlten Urlaub gewähren. Bei Arbeitnehmern mit erworbenem Anspruch auf bezahlten Urlaub, werden die Urlaubstage von diesem Anspruch abgezogen. Bei Arbeitnehmern, die noch keinen erworbenen Anspruch auf bezahlten Urlaub haben, werden …
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26.02.2021
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… kann der Arbeitgeber eine sogenannte Urlaubssperre anordnen. Liegen gemäß § 7 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz – kurz BUrlG – dringende betriebliche Gründe vor, kann der Arbeitnehmer seinen Mitarbeitern die Genehmigung von Urlaubstagen vorübergehend verweigern …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch in dieser Situation nicht eigenmächtig rückgängig machen. Der zuvor geplante und genehmigte Urlaub bliebe in diesem Fall weiterhin bestehen. Daher: Wenn man Mitarbeiter in den Urlaub schickt, obwohl sie keine frei verfügbaren Urlaubstage mehr …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Sascha Borowski
… selbst bezahlen. Weiterhin müssen alle Urlaubstage aus dem Jahr 2019 vor Eintritt in die Kurzarbeit aufgebraucht werden. Arbeitszeitguthaben, die dem Arbeitnehmer zur freien Verfügbarkeit stehen, müssen nicht zunächst abgebaut werden …
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28.01.2021
von Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
… er festlegen. Über mindestens 12 Urlaubstage am Stück muss der Mitarbeiter frei verfügen dürfen, § 7 Absatz 2 Satz 2 BurlG. Das Arbeitsgericht Siegburg (16.12.20, 4 Ga 18/20) hat entschieden, dass der Arbeitgeber das Tragen einer Mund-Nase …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Michael Schamberger
… die Schwierigkeit, dass sie für die normalerweise während der Sommerferien angesetzten Schließzeiten keine Urlaubstage mehr übrig haben. Sie fragen sich also, ob die Betreuungseinrichtungen ihrerseits die für den Urlaub angesetzten Schließzeiten …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… Urlaubstage der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer durch Betriebsferien „nehmen“ darf, das Bundesarbeitsgericht hat aber eine 3/5-Regelung als grundsätzlich angemessen erachtet. D. h., 3/5 des regulären Jahresurlaubs für Betriebsferien und 2/5 für …
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12.03.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… des Arbeitsverhältnisses zu nehmen. Der Arbeitnehmer hatte daraufhin lediglich am 15.11. und am 02.12.2013 einen Tag Urlaub genommen und verlangte sodann am 23.12.2013 die Abgeltung von 51 nicht genommenen Urlaubstagen …
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12.03.2020
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… Einen gesetzlichen Anspruch auf Heimarbeit kann keine der Parteien geltend machen. Überstundenausgleich: Sie können einen Überstundenausgleich anordnen. Mit Zustimmung der Arbeitnehmer können beispielsweise auch Urlaubstage eingesetzt werden …